大家好，关于最牛辞职信很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于用什么理由辞职比较好的知识，希望对各位有所帮助！
本文目录
工作不开心该不该辞职
工作不开心，上班如上坟，该不该辞职？要是辞职把，又怕自己没有收入，影响自己的职业发展，要是不辞职把，上班如上坟，每天都过的不开心，人都要抑郁了，到底该怎么办
？别急，阿胖来帮你分析工作不开心，到底该不该辞职。
一、这时你应该辞职1.如果是因为公司没潜力所以不开心。
如果你是因为公司没有潜力，但自己想要追求更高远的志向，公司满足不了，所以不开心，这时你可以考虑辞职。
在这种情况下强待着是双输的局面，对你与公司都没有好处。
2.如果是因为公司连工资都发不出了
如果你是因为公司连工资都发不出了，工作固然重要，但最基本的生存还是要保证的，这时要是连生存都保证不了，当然要辞职。
二、辞职了之后怎么做如果因为第一点的那两种情况导致的辞职，那辞职之后你最需要做的一件事情是复盘，复盘自己为什么会在第一点犯那些错误。
首先要思考你为什么上份工作会找一个潜力不足的公司，是找工作不认真、太随意，还是经验不足，在辩识上做的不到位，自己应该如何改进。
其次，如果之前那份工作连工资都发不出了，那说明什么？你到现在才发现，对公司的资金流太过于迟缓，这同样是你要思考的问题，避免同样的问题在下份工作上发生。
三、这时你要慎重行动1.任务完成不好，所以不开心
有这样一种可能，自己的本职工作总是完成的不是太好，这样逐渐会被领导冷落、责骂，之后自己就更加没有激情与信心做好了，所以越来越不开心。
这种情况下，你别急着辞职，原因在第四点阿胖与你说明。
2.任务太难，所以不开心
有这样一种可能，你很努力，能力也特别棒，但是把手头的任务实在太难了，每次都无法很好的解决，让你崩溃，并且领导也没有给你足够的支持，让你越来越做不下去了，你也越来越不开心。
这种情况下，你别急着辞职，原因在第四点阿胖与你说明。
3.领导太笨，所以不开心
有这样一种情况，你的能力足够、很多问题也能快速的解决，但奈何领导太笨，能力不够，总喜欢瞎指挥，并且反复的改变他给你下达的命令，这让你很崩溃，所以你也越来越不开心。
这种情况下，你别急着辞职，原因在第四点阿胖与你说明。
4.同事又笨又针对自己，所以不开心
有这样一种情况，你的同事自己水平不行，但你又特别优秀，所以总是针对你，让你在工作执行上变得更难，你也会很憋屈，因此工作不开心。
这种情况下，你别急着辞职，原因在第四点阿胖与你说明。
5.不想给别人打工了，所以不开心
有这样一种情况，你觉得跟别人打工是件特别委屈自己的事，总感觉自己屈才了，以自己的实力，至少要做老板才行，于是每天想着创业，这样在工作上自然也会不开心。
这种情况下，你别急着辞职，原因在第四点阿胖与你说明。
四、那辞职还是不辞职呢？在第三点阿胖说了5种要慎重的情况，这一大点我们来聊聊针对第三大点的5种情况，我们要不要辞职呢？
1.提升自己最重要
当你因为任务完成不好，所以每天工作都不开心的时候。
找个时间和领导聊聊自己的现状，并提出需要帮助的请求，从领导那得到一些能够更好完成任务的方法，再去执行、提升自己就好了！
千万不要因为任务完成不好而不开心想辞职，这样的话你在任何公司都会有任务完成不好的时候，都想辞职肯定不行，而应该去思考我如何能够把任务完成的更好！
2.及时沟通，增加韧性
当你因为任务太难，所以每天工作不开心，想辞职的时候。
及时与上级或同事沟通，寻求帮助，并且私下里用合适的方法去提升自己的韧性，让自己能够在获得了帮助之后的情况下，用高强度的韧性对抗困难。
如果没人帮助，任务难度不合理，那就辞职吧。
3.忍住，沟通就好
当你因为领导太笨，所以每天工作都不开心的时候。
这时先忍住你的脾气，与领导多多沟通，看能否把更多的决定权交接在自己手上。
在这之后，如果事情还是毫无进展，那就辞职吧。
4.学会换位思考
当你因为同事太笨又针对自己，所以每天工作都不开心的时候。
先换位思考一下，想想自己是不是哪里没有做到位，如果不是这样的，那就与同事沟通寻求解决方案，如果对方不愿意妥协，就想针对你，那你就辞职吧。
5.想创业？三思而后行
当你因为想创业，所以每天工作都不开心的时候。
你先问自己几个问题吧：
你愿意做销售吗你愿意007吗你愿意负债几百万吗当你这三个问题都能够愿意，那你就辞职创业去吧！
总结：工作不开心，该不该辞职？不同原因有不同的做法，希望你看了阿胖的内容之后能够有启发！
码字不易，喜欢是点赞，爱是转发，欢迎关注！
阿胖：今日头条签约作者，专注自我提升·阅读·思维，每一篇文章与问答都是干货满满，如果你的问题，在我头条号里找不到答案，那就算我输！辞职报告怎么写
辞职报告怎么写？
海为川告诉你：朋友，你可真有心。都已经准备辞职了，何必还关心辞职报告如何写呢？事实已经明确，你已经准备辞职了，再考虑如何写好辞职有意义吗？
就算你辞职报告写得再精彩、再漂亮，也只能让领导尽快地同意你离职。
你还在幻想领导会后悔采取留你之意吗？
假设单位或个人皆存有后悔心，那又有何实质的意义。
工作不开心，直接走人就好，何必弄那些虚假的东西呢。
辞职报告写得天花乱坠，哪怕成为锦绣文章，又能证明什么？
夸赞单位不错，那为什么你还要离开：表扬自己能力不错，那为什么现单位没有发现你的才华？说多错多，真的没有必要。
海为川给你个人建议：
直接走人就行。不将辞职报告拍在领导脸上，那已经算给领导很大面子啦。这家辞职企业，肯定是个人的职场伤心地，今后基本上已经再无关联。
好马不吃回头草，无论个人与企业的恩怨如何，都已经与你完全没有任何的紧密联系。
朋友，请走好今后自己的职场路，别考虑什么无所谓的辞职报告啦。
用什么理由辞职比较好
感谢您邀请，你跳槽别人也跳槽，为什么别人就可以轻而易举通过面试，而你通过不了面试。可能是你说的跳槽理由并不被采纳。
跳槽可以有一千种理由，一旦你跳了，这些理由就已经不重要了。但是你总归还是要去寻找新目标公司，而那里的HR接受不了以下这些跳槽理由：
※对上份工作不感兴趣
这项理由无情地暴露出了你没有职业规划，没有考虑过自己喜欢与适合的岗位是什么，不知道自己的优势和劣势是什么，甚至于你根本就不了解自己。即便再找一份新的工作，传达给HR的信息是：你这个人太盲目、不稳定，不稳定就谈不了发展，没发展就会引发一系列恶性循环。不能确定自己的职业规划或者人生目标，这是对自己的不负责任。连你自己都对自己不负责，何谈公司对你负责呢？
※说老板/公司的坏话
不同公司的企业文化和经营理念都不同，即便不适合前一个公司的文化和状况，也不应该对原公司发表诋毁性的言论。你不认可公司或者老板，并不代表这家公司或者老板不好，而是你不能去适应它。因为不能适应而去排斥，进而诽谤它，那就说明你的职业操守有问题。凡事应该先从自己身上找问题，特别是在面试的时候。能够自我反省的人才会更敏锐地找到问题的症结所在，同时，职业风度也更高尚，这样的候选人才是HR所青睐的。
※人际关系复杂
公司讲求的是团队协作，人际关系都处理不好很可能会影响到整个团队的工作氛围。人际关系复杂这个理由看似很有理，但其实在HR那里是没有说服力的。你自我感觉很好，觉得自己是“孤胆英雄”，可在别人眼里，你却是个“科学怪人”。俗话说得好：“有人的地方就有江湖。”所以，有人的地方就会产生人际关系，到哪家企业都是一样。入职第一个必要掌握的“软素质”就是适应能力和协作能力。如今的工作基本没有靠自己单打独斗的。
※怀才不遇
怀才不遇的人大概是所有跳槽者中觉得自己最委屈的一个族群，但这个人群很可能被HR视作推卸责任、工作态度消极的人。大多人的所谓怀才不遇只是孤芳自赏、好高骛远、自我陶醉而已，这些人往往对自己认识不足，高估了自己的能力。首先，客观地评价一下自己，你究竟“怀”了哪些“才”？其次，这些“才”在你现有或者未来的工作内容中能不能得到体现？再次，你通过什么方法去积极体现你的“才”了吗？最后，公司的绩效考核，以及结合领导、同事的评估，不可能对一个真正有才的人视而不见。因此，“怀才不遇”这个跳槽理由，从另一层面来解读就是“智商很高而情商很低”。
※工作压力太大
有不少职场人都觉得，工作量大、常常要加班、付出和收入不成正比，这些都让他们很委屈。为什么不可以用“工作太累”作为跳槽理由呢？当出现累到你产生“厌班情绪”的情况了，首先你该找找自身的问题：你是不是凡事一把抓、事必躬亲，部门里的事情都要你来做？甚至其他部门的事情你都担下了？对于额外的工作任务，你是不是不会说“不”？如果以上回答皆“是”，那说明你只会闷头做事，不懂为自己设计前途，更不懂管理的艺术。
所以到底什么理由才是HR可以接受，甚至喜闻乐见的呢？
首先从动机角度分析，我们会因为企业的工资、福利、待遇，文化、政策、机制，名气、前景、机会，工作、生活、心理环境等进入一家公司，但也会因此而离开一家公司。
其次从自身的工作本身去分析，找出与自身目前工种、阶层及诉求工种、阶层相融合的答案，比如：
?人岗吻合率较低
公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候双方都不划算。
?没有成就感
当已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，会因无所突破而离职。(这种回答方式要有后续补充说明，否则考官会认为你无能)
?企业发展较慢
当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候，我会选择离职。(涉及到心态、价值观与忠诚度问题)
?用人机制问题
一朝皇帝一朝臣的用人机制除反映了一种群带关系外，更揭示了用人要讲究匹配互补。我的主子换了，把我也换了，并不代表我有什么问题，只是说明我与新主子不是最佳搭档，我不能与其有效的形成有利于企业的匹配互补组合。
所以，要想成功跳槽，你需想好你跳槽的理由是什么。上文详细整理了HR喜闻乐见、接受不了的跳槽理由，希望帮助到广大职场就业者。
你见过什么奇葩的辞职申请
自从这一届九零后参加工作后，领导总是那么小心翼翼，稍不注意就会出一些幺蛾子，这不，网友们那些奇葩的辞职报告，真是让领导躲在厕所里偷偷抹眼泪！
图一，你说的黑不是黑，但你说的大一定大！
图二，这个真的是当务之急，务必首要解决！
图三，醒醒，喂醒醒，起来把门口的砖卸了好接工钱！
图四，这是个狠人，这就是你不买地铁的理由？？
图五，你这个借口让我不好拒绝，甚至是不敢拒绝啊！
图六，猫：铲屎官就是不想起床，我一只公猫我生什么我？
图七，完了，世界那么大，连老板都想去看看！
这一届网友算合格了吗？欢迎讨论！文章到此结束，如果本次分享的最牛辞职信和用什么理由辞职比较好的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！