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西安市灵活就业人员退休最新规定
男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年含视同缴费，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工商业制度和现代企业制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务，上门维修服务等各种劳务人员。不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员（各类中小微企业和朝九晚五的全日制工作，如公司店铺及较大的档口和其员工雇工）。具体到社保来说，灵活就业人员可以在存档职介或人才以个体身份缴费参保。很多省份对灵活就业人员采取了社保补贴的形式，来减轻其社保负担。
符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
申请提前退休对退休金有影响吗一年差多少钱
甘蔗没有两头甜，现阶段早退休和多得养老金是冲突的。想申请提前退休，对养老金一定是有影响的，至于1年到底会差多少钱，是多种因素推动的动态变化的数字，而不是固定数据，所以没有标准答案，只有参考数据。
现阶段，由于退休地不同，相关政策及个人缴费情况不同，结论因时因地因人而异。总的来说，每早退休1年，每个月养老金大概差几十元至上千元不等。但对于普通退休职工而言，每早1年提前退休，每个月差几十元至几百元的居多。
青青认为，题主问这个问题的目的，实际上应该是想问早退休划算，还是晚退休划算？这个问题还是比较复杂的，一起来具体分析一下吧。
1、如果单独比较退休时养老金的多少按照养老金现行计算办法，养老金的多少，最关键的因素取决于缴费年限的多少，缴费水平的高低，和所在地区社会平均工资的高低。
概括地说，早退休和晚退休的人相比，缴费年限越多，缴费标准越高，退休地区社平工资越高，早退休和晚退休的养老金待遇差的越多。
反之缴费年限越少，缴费标准越低，退休地区社会平均工资越低，差的越少。因此，相对而言，缴费年限高，缴费标准高，当地社会平均工资高的话，越晚退休，养老金越高越划算。
2、如果单独比较退休后每年养老金的增加自2005年起，国家每年都会给退休人员增加养老金，已经实现十五连涨，且今后很长一段时间，都会持续。现阶段的调整原则是按定额调整，挂钩调整和倾斜调整三结合的原则进行。
（1）定额调整
指的是每年所有参与调整的退休人员，不考虑其他因素，等额普调的金额。人人平等，所以这部分每年增加的金额和早退休和晚退休没关系，但每早退休1年，意味着可以多涨1年。这部分调整的金额对早退休的人员更有利。
（2）挂钩调整
这部分各地政策很不相同。大多数地区采取双挂钩办法，一和缴费年限挂钩，二和本人养老金水平挂钩，多缴多得，长缴多得。
因此晚退休的，由于缴费年限相对长，养老金水平相对高，所以上涨的绝对金额就会多一些，应该是晚退休划算。但同时，每早退休1年，意味着可以多涨1年，也可以缩小一些差距。但总的来说还是晚退休划算。
（3）倾斜调整
这部分调整体现的是国家对艰苦边远地区退休职工、高龄人群、企退***干部等特殊人群额外给予的人文关怀。
如果你属于这类特殊人群，相对而言早退休划算，因为早退休1年，就可以早涨1年，也就是多涨1次。
实践中，艰苦边远地区退休职工和企退***干部毕竟是少数，和大多数人无关，所以影响不大，甚至是零影响，可以忽略。而高龄人群则相对公平，只和你的绝对年龄相关，和早退休晚退休无关。
如果综合考虑定额调整，挂钩调整和倾斜调整的效应，对绝大多数人来说，相对而言，现阶段每年还是晚退休涨得多。
具体讲，缴费年限低，缴费标准低，早退休，养老金增加的比例高但养老金增加的绝对金额低。缴费年限高，缴费标准高，晚退休，养老金增加的绝对金额高，但养老金增加的比例低。
3、综合比较每年社会平均工资递增比例与养老金调整的比例，及其他投入和产出因素（1）社会平均工资递增PK养老金上涨
早些年，提前退休是划算的，因为2005~2015年，退休职工每年人均养老金的增加比例都不低于10%。
这样一来，同样的缴费情况，有可能早退休的人，反而比晚退休的人养老金高，出现倒挂现象。早退何乐而不为？所以那时比较聪明的朋友，能早退，都尽量想办法早退了。
但这种倒挂现象即将时过境迁，因为自2016年起，每年退休人员养老金的增加比例发生了明显的变化。
2016年至2019年，每年退休人员养老金人均增加比例为6.5%，5.5%，5%，5%，情况在发生变化，过渡几年之后，越往后，反倒是晚退养老金会高一些了。如果只考虑经济利益，今后还是晚退休划算。
从理论上讲，如果每年社会平均工资的上涨比例高于每年人均养老金增加的比例，那么晚退休划算。反之，如果退休人员每年人均养老金增加的比例高于每年社会平均工资的上涨比例，那么早退休划算。但只看一样因素，是片面的。必须综合考虑，结论才会更客观。
（2）其他投入和产出相关因素
除以上分析的因素之外，还有一些其他因素值得综合考量。如果提前退休了，不仅可以不再缴纳养老保险费用，可以每月领取养老金，还可以每年参加退休人员养老金的上涨。另外，身体和能力允许的话，还可以找份工作继续发光发热，同时增加另一份收入。
尤其是就业困难人群，早退休就可以早一点获得养老保障，每月有一份相对稳定的收入。身体不好，工作力不从心的朋友，早一点退休，貌似比挣扎工作，拿命换钱晚退休强。
4、到底应该选择早退休还是晚退休问题来了，具体到个人，普通职工到底应该是选择早退休还是晚退休呢？答案因人而异。
要知道早退休和晚退休，各有利弊，甘蔗没有两头甜。每个人的具体情况不同，想法和追求偏好也不同，可以有不同选择。你应该知道自己更在意什么，跟随自己的本心选择，适合你就好。
比如，如果更想追求养老金高一些，退休前就业不成问题，身体也可以，可以考虑晚退休。尤其是机关事业单位、工作压力不大、身体健康、养尊处优的人群，晚退休也许更划算。
比如，如果更想早点获得养老金作为生活保障，早点回本，尤其是就业困难人群，身体不好的人群，在单位工作压力大、处境尴尬的人群，可以考虑早退休。
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办退休要提前多少天
按照重庆的规定，一般提前一个月就可以，达到实际退休年龄之后去办理也可以，只要达到法定退休年龄，退休金计算都是从达到退休年龄之后的第二个月开始领取。
一般单位职工办理退休，人力资源部门都会提前一个月给你发办理退休的通知，并由单位人力资源部门社保专员协助你去办理退休手续，你只需要准备好相关的证件和材料，比如提取个人人事档案、社保本、本人身份证、户口簿复印件和本人半身照片等交给单位人力资源部门，一般都是单位人力资源部门办好后，交本人签字确认，就等待领取退休金就行了。
如果是个人办理退休，就需要到当地的社保办事大厅，领取退休申请表，如实填写后，需要准备的资料和单位办理的一样，将所需资料交社保部门签收、受理、审核。没有视同缴费年限和特殊工种认定、或是灵活就业人员一直自己缴费的人员，不需要缴纳个人档案（这种情况也没有个人档案）。办理时间大约需要一个月左右。只要受理了的，不管办理时间多长，领取退休金的时间都是从达到法定退休年龄的第二个月开始发放。
总之，达到法定退休年龄，养老保险缴费达到规定的缴费年限，可以在达到法定的退休年龄之前的一个月去办理退休，不管办理时间多长，退休金都是从达到法定退休年龄的第二个月开始补发。
济南退休补贴最新消息
1.退休人员每人每月增加125元、退职人员每人每月增加100元;
2.与缴费年限挂钩调整，根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次，月增加额为30至90元;
3.与本人养老金水平挂钩调整，按退休(退职)人员12月份本人月基本养老金的3.3%增加。
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