老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于保安抓住物业犯法吗和物业保安有抢小摊贩东西的执法权吗的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享保安抓住物业犯法吗以及物业保安有抢小摊贩东西的执法权吗的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
费用全缴，门锁被撬物业和保安有责任吗谁家被撬算谁吗，为什么
即然费用都缴，门锁被撬，物业，保安，应当负责任，他们开的工资，含有业主缴的费用，而且，保安就是为保一方平安的，保安巡逻不及时，门锁被撬，被坏人钻了空子造成的，物业和保安应该负失职责任。
月薪2000元的保安因为睡岗被罚了50块钱，这合理吗
人是感性动物，在很多问题的看待上，或多或少都会掺杂进自己的感情。
月薪两千因为睡岗被罚款五十，带着感性的态度，站在不同的角度，自然有不同的答案。
站在劳动者的角度，罚款自然感觉不够人性化。而站在企业的角度，睡岗会给企业带来潜在风险，处罚是应该的。
一、不论何种职业，都有其应该遵守的各项职业规章制度俗话说，没有规矩不成方圆。
为了让企业井井有条地运行，企业势必会出台一些规章制度，保障员工在这些规章制度的约束下为公司的发展做出贡献。
保安的职责就是保护企业的安全，维护企业的正常秩序。
服务区域内发生治安、刑事案件时，保护现场，维护现场秩序。
制止现行的违法犯罪行为，做好服务单位的防火、防盗、防事故等安全范围工作。
而保安睡岗会导致企业容易出现监控漏洞，从而发生财产损失等一系列问题。
由此可以看出，保安睡岗已经严重违反了保安的工作职责，这是不负责任的行为。
那么，企业对于违反了工作职责的员工采取一些惩罚措施是可以理解并且是有必要的。
二、如果员工违反了企业规章制度，在一定情况下，企业是可以进行罚款的成年人进入社会，必须要有责任感，工作出现问题，肯定是要承担责任的。
在一般情况下，用人单位是不能扣罚劳动者的工资的，否则即侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利，但这并不是说用人单位完全不能扣发劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十六条规定：
“因劳动者本人给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。”
命题中保安睡岗是否对企业带来了经济损失我们不得而知，如果有经济损失，那么公司选择罚款的处理方式于法于情都是合情合理的。
三、要用更加理性的态度和目光看待问题这里的理性态度不是感性的对立面，而是理性认知＋感性认知＋法律认知综合考虑的结果。
在这里，工作中睡岗给企业造成损失或不良影响，肯定会受到惩罚，这是理性认知。
保安工作辛苦，工资低微，偶然出现失误，是否可以酌情减轻惩罚力度，这是感性认知，也是人情认知。
而《工资支付暂行规定》中提到，用人单位因劳动者受到经济损失而扣除劳动者工资时，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后剩余工资部分低于当地月工资最低工资标准，则按最低工资标准支付。
命题中保安被扣除50元，显然低于20%，但是保安的工资原本也只有2000元，扣除后是否低于当地月工资最低工资标准就不得而知了，需要另论。
这就是法律认知。
只有各方面考虑周全，才能以最理性的态度处理问题。
欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。
保安工作12小时，有时候要上夜班，违反《劳动法》吗您怎么看
现在我们国家许多企业是有几个班次工作制度，正常班次是做五休二每周40小时工作日周六周日加班2倍工资，周一到周五工作超8小时按照1.5倍付加班工资，另外一种是做一休一每天12小时每月180小时至186小时.(因为每月有30天也有31天2月份170小时)，超出做一休一的部分按照1.5倍付加班工资，国家法定假日不低于基本工资3倍付加班费！现在实际工作还存在许多问题，许多做保安的保安员有90%愿意加班，因为不加班拿到手的工资太低了，出外打工的不怕累就怕拿钱太少，正规保安公司是按照国家的要求付费的，一些小老板或者劳务派遣公司都只说每月工资多少就是吸引打工者多上班多拿一些辛苦钱！个人感觉年轻人也不要总是想***保安公司来***，只要保安公司不过分克扣工资就可以了，毕竟年轻人做保安也是过度一下，在做保安的过程中通过自身学习提升自己学历和其他业务知识，争取应聘更好的工作岗位，总起来说纠结不如自身提升更完美！
小区物业捕杀小区里的流浪猫狗怎么办，你认为他们有这个权利吗
管理者不该管，难道你来管吗?如今流浪狗泛滥，
恶狗伤人事件不断，这是养狗人的精神泛滥!公共小区禁止养狗，讲点道德請勿扰民!
物业保安有抢小摊贩东西的执法权吗
哎！物业保安没有抢小摊贩东西的权利，但是物业保安有维护小区秩序规定的义务。
小区的物业保安归小区秩序维护部管理，小区的秩序维护部对小区秩序维护员的管理区域都有着严格的要求和惩罚规定。一般的情况下，负责小区巡逻的秩序部工作人员，就要负责工作区域内工作岗位要求的工作事项。比如说，如果岗位职责要求这个员工要保证能随时发现自己的负责区域内出现小摊贩卖东西人员，并且要及时制止。如果没有发现或者没有制止，那么如果是被领导发现或者是其他业主投诉，那么这个保安员就有可能会被上级领导进行罚款100元的处罚。那么这个保安工作一天可能还挣不到100块钱，也就是说，如果有人在他的管理区域内卖东西，并且制止不了，这个保安就有可能要面临白上一天班还要倒贴10块钱的情况。
有人同情私自违规卖东西的小商贩，认为他们工作很辛苦。但是也有很多业主会排斥在小区随处贩卖东西的小商贩，认为他们影响了个人生活，有人投诉保安就得处理。小区的物业保安每个月也就3000多，没有谁愿意因为3000多的工资而随时准备跟人吵架得罪人，谁又不知道多一事不如少一事的道理？
有很多时候，物业的保安员跟贩卖东西的小商贩吵架，或者有了行为上的攻击，都不是一方的责任，无非还是保安要求商贩停止违反小区规定的行为，而商贩认为保安没有这样的权利。有人说，物业保安可恨，耍流氓，可是又有那个保安想跟这些商贩吵架？谁不知道开心上班多好呢？可是，作为保安的工作人员能不去制止违反小区规定的行为吗？他不能，因为这是他的工作职责。小区保安因为工作的职责的特殊性，所以会经常做维护小区秩序的事，这样就避免不了得罪一些不遵守规定的业主，这里不是保安想得罪业主，实在是工作职责所在，迫于无奈。保安员工作其实很辛苦，工资也不高，职责却不少，请大家也相互理解一下。
不过，话说回来，无论保安工作再辛苦，也要学会一些语言艺术，说话的时候别那么冲和难听，特别不能因为个人情绪而影响自己服务的态度。无论是商贩还是保安，都要相互理解一下，避免语言上的攻击，有些时候，很多冲突都是因为自己语言上的不尊重，所谓一句好话能办成一件事，一句坏话也能毁了一件事。最后，我国是法制社会，有事好好说，避免打架斗殴。打架输了，进医院看病，打架赢了，拘留给人看病，没有真正意义上的赢家。
工业园区门口的保安连续三天下班查我双肩包，是否属于违法
这明显是不合法的，公安机关必须出示相关证件后，可以对公民人身、住所进行搜查。非法搜查是可以判刑的。
业主家装修期间保安入户检查违法吗
从专业的角度上讲，业主家属于业主的私人空间，没有业主的允许使不得私自进入的。但是，您提到了一个比较特殊的阶段，就是装修期间，那么就要看您和物业签订的装修合同或者装修协议书，看看上面是否列明了保安具有检查巡视的责任，这样就很容易界定保安的行为是否违法。
好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！