大家好，今天来为大家分享厂里可以招16岁的吗的一些知识点，和13岁可以进厂么的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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我十七岁可以工作吗，算违法吗
不违法。
1、根据《劳动法》第58条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。2、只要你满16周岁，参加工作，就不违法了。3、但是未成年工在工作时候，单位不得安排在矿山井下，有毒有害等强度极大的重体力劳动。补充：《劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。未成年可以做兼职吗
可以做。
青少年建议大家做青团社兼职，做因为青团社作为一个青少年组织，鼓励青少年参与社会实践和公益活动，培养他们的社会责任感和公民意识，所以未成年人可以加入青团社并参与其中的活动。
小孩几岁可以打工
《民法通则》第十一条第二款规定“十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人”，《劳动法》第五十八条第二款规定“未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者”，《未成年人保护法》第二十八条中规定“任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人”。从这些法律规定可以知道，国家规定公民参加工作的年龄是十六周岁，为满十六周岁不能作为劳动者参加工作。
未满18岁，但已满17岁可以进工厂上班吗
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。从事一般工作是法律允许的。13岁可以进厂么
不可以！据国家法律法规规定未满法定年龄不得录用进厂工作，13岁属于童工，如录用入职工厂会受到法律法规的处罚！
雇佣人需满多少岁
我国法定劳动年龄的限制规定根据《中华人民共和国劳动法》之有关规定，我国劳动者的法定劳动年龄是:男16周岁至60周岁；女16周岁至50周岁。劳动法第二章，第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
满多少岁的人才可以打工
一般行业正常的可以合法打工的年龄为十六周岁。劳动法第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第九十四条规定用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
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