大家好，今天小编来为大家解答公司给股权要不要这个问题，我们该不该以公司为家？很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
- 公司的领导自己开了一个公司，想让我过去跟着他一起干，要不要去？
- 公司的原始股东，当公司上市后按比例得到的股份，需要另外出钱买吗大神们帮帮忙
- 做股权激励到底要不要员工掏钱，为什么？
- 我们该不该以公司为家？
- 公司马上要上市了，公司可以给员工原始股，请问可以买吗？
- 你的老板要给你公司股份，但是要出钱买，你还会要吗？
- 为什么许多大佬都喜欢成立投资公司去入股企业而不以个人名义入股？
公司的领导自己开了一个公司，想让我过去跟着他一起干，要不要去？
我觉得要从至少两方面来评估去与不去，首先，你这个领导和现在的这个公司到底是什么关系，只是打工吗？还是这个公司有他的股份？要是目前你所在的公司与他新开的公司没有竞争关系，可以考虑，但是对于你现在的这位领导，在还没有离职的情况下就挖自己所服务的企业里的人为自己干活，这样的领导你考虑过他的做事方式是否妥当了吗？轻点说这是缺乏职业道德严重点说是缺德！我觉得还是不去的好，干好现有的本职工作吧！
公司的原始股东，当公司上市后按比例得到的股份，需要另外出钱买吗大神们帮帮忙
可定不需要了，因为你就相当于是公司的原始投资者。
公司把你的钱投资、上市，上市之后相当于是公司的融资，就是再找一批股东，和你们一样。然后按照总市值除以总比例（当然你们原始股是在未上市前就算好了），最后的到每股多钱，你们原始股比上市的价钱要低得多。但是有流通限制，等时间一到才可以出手，主要是为了保护后来进入股东的利益的。做股权激励到底要不要员工掏钱，为什么？
股权激励该不该掏钱？老板会认为，掏了钱才是真爱，不让自己投的钱丢了，员工才会激励自己更努力的干活。而员工会认为，你是大老板，会在乎我这三核桃俩枣的钱吗？我掏钱买股份，为啥要买自己公司的股份呀？上市公司那么多优质股。怎么办？
用交换规则进行股权激励有一件3000块钱的真皮大衣，你一直舍不得买，现在降价为1500元，你肯定乐乐呵呵的把它买回家，因为你认为，这是赚到了。换到我们股权激励上也一样，老板的股权也不是大风刮来的，是老板冒着随时可能死掉的风险换来的。那你觉得你应该给老板付钱吗？股权激励其实就是一场交换，商品是股权，员工用折扣价+长期的人力投入换的了股权，这是对等的交易。员工拿到股权后，也没必要对老板痛哭流涕、感恩戴德，这时候就不要提感情，做好自己该做的。
我出钱，但我得先验货就像我们逛商场一样，看到心仪的东西，总会挑挑拣拣。股权激励也一样，不管这个产品有多大瑕疵，肯定是要拿出来让员工看看，毕竟卖家总比买家精，大家信息完全是不对等的，对财务报表就应该及时公开，如果有瑕疵，无非是价格低一点的问题。
老板你的售后服务怎么样股权激励不是员工购买完股权就万事大吉了。之后还关系到大家怎么在一个企业中共同发挥作用、怎么把企业这块蛋糕做得又大又好。如果你做完股权激励，一直不分红，员工会咋想，想着你店大欺客，对之后入股以及工作的积极性肯定进一步降低。
希望我的回答对你有所帮助。
我们该不该以公司为家？
国企，央企，事业单位，公务员，一厂为家，这是为国家做贡献。
私企单位得看老板是什么样的人，如果是个画大饼的老板。难道以单位为家是为了让老板明年能换再换一个更大的别墅，更好的车，更年轻漂亮的老婆[笑哭]？
公司马上要上市了，公司可以给员工原始股，请问可以买吗？
这问题没有答案，因为原始股没有给出股价。
别以为原始股就一定稳赚不陪，前几年市场出现资产荒，一些公司IPO轮融资价格高得离谱，出现了一二级市场价格倒挂。公司上市以后二级市场破发严重，风投投资出现较大的亏损。
作为职工对上市公司应该知道经营好坏，可以判断公司股价高低，如果以一元价格配售职工股，自然可以放心胆大的买进，但如果配售股票价格很高，比如市盈率达到30倍以上，行业不是属于国家鼓励扶持的新兴产业，一般来说持有风险很大，毕竟上市以后有一两年的锁定期，一旦公司经营恶化或者市场大环境不佳，股价下跌不是没有可能。
一般来说公司给职工股，入股价格都不会很高，是预留了足够盈利空间的，就放心买进好了，最大问题是IPO过会率已经很低，目前大约是60%左右波动，万一公司没有过会，职工股退出就是一个难题，只能等待公司分红获得回报或等待下一次IPO，或者把资产卖给上市公司寻找新的退出渠道。
反正投资有风险，关键在于风险与收益比高低。
你的老板要给你公司股份，但是要出钱买，你还会要吗？
你的老板要给你公司股份，但是要出钱买，你还会要吗？
网上曾经有过这样一个问题，就是公司准备上市，老员工8.7万可购得100万的原始股意味着什么？需要注意什么？
想一想，有这种可能吗？明显是忽悠。
为什么这么说呢？因为，如果公司准备上市，就不可能是用8.7万就能购得100万的原始股，再老的工人，老板也不会如此慷慨大方。否则，公司就都卖给了工人了。
想一想，公司上市能够发行多少股价，按照5000万股发行，就算每股1元，全部卖掉也就是5000万。如果按照8.7万能够购买100万计算，能够募集的资金就是400多万。假如老板拿出的是一半股份，获得的资金也就200多万，如果三分之一，则只有100多万，相信吗？如果这样，老板还不如大方一点，送给老工人了。
实际上，凡是准备上市的公司，向员工募集的股价，大多是溢价低一点而已，譬如1.5元/股，或者再高一点，然后转让一部分股份给员工，以便于把一些对企业十分重要的员工留住。像题主所说的这种情况，只有一种，那就是老板资金实在转不过来了，或者要跑路了，以这样的方式忽悠员工。否则，根本不可能出现。
所以，公司让员工购买股份，一定要把情况弄清楚，看看到底是为了什么。如果公司确实是准备上市、为了发展，且公司的前景比较好，是购买的。同时，要看给的股份的价格，如果价格偏高，就不要买。
为什么许多大佬都喜欢成立投资公司去入股企业而不以个人名义入股？
成立投资公司有以下好处：
1、企业控股权架构设计需要。
先成立投资公司，然后以投资公司的名义设立其他企业，这样企业的控股权架构比较简单明晰。以个人的名义成立投资公司，再以投资公司的名义设立其他企业，并由投资公司对其他企业进行管理，这样的股权架构更为合理，所以也是绝大多数企业同行的做法。如果以个人的名义注册很多公司，这样就需要个人股东直接面对这些公司，这显然不科学合理。
2、有利于企业快速发展壮大。
成立投资公司，然后以投资公司的名义对外进行股权投资、收购、兼并，有利企业快速发展壮大，提升竞争力和盈利能力。以个人名义直接去兼并收购，显然不具有这种优势。
3、降低股东个人风险的需要。
以个人名义成立公司，如果个人长期占用公司资金，有可能被征收20%的个人所得税。如果是一人有限责任公司，股东如果无法证明个人资产与公司自产相互独立，需要对公司债务承担连带责任。成立投资公司，然后以投资公司的名义注册其他企业，就可以回避上述风险。
4、税务筹划的需要。
成立投资公司，然后以投资公司的名义控制其他企业，这样其他企业对投资企业的分红，免征企业所得税。而如果以个人的名义注册公司，收到的分红需要缴纳20%的个人所得税。
关于公司给股权要不要的内容到此结束，希望对大家有所帮助。