各位老铁们好，相信很多人对2018年各大企业裁员人数多少都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于2018年各大企业裁员人数多少以及今年裁员的公司多吗的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
一、移动公司2023年员工裁员合法吗
不合法，要看裁员原因和裁员数量。根据劳动合同法第四十一条，公司在进入重整程序、生产经营有严重困难、公司技术革新等等特殊情况下确有必要裁员，并且裁员人数在二十人以上或占职工总数的百分之十以上时，可以提前向工会或职工说明情况，向劳动部门报告后进行裁员。但是员工怀孕产期等情形下单位不得解除劳动合同。
二、今年华为裁员多少人
1、2022华为离职员工人数为7000多人。
2、根据查询相关公开信息了解到,2022年7月份华为爆出大规模裁员的消息,要在中国区裁掉7000名老员工而2022年却计划招进1万名应届毕业生新员工,裁员与招新双管齐下而不走寻常路。
三、亚马逊在北京裁员多少人
北京时间1月5日，零售巨头亚马逊证实，在去年11月开启裁员数周之后，公司对集团和技术团队的裁员人数将达到18000名以上，为亚马逊28年历史上最大规模的一次人员削减。
四、2023裁员降薪企业多吗
1、多。因为2020年前后的疫情原因。很多实体店和企业因为受到波及。所以有差不多将近一半的企业受到影响。裁员降薪的企业更是多的不得了。新东方受到影响。裁员人数超过4万名。其它的企业可想而知。
2、今年上半年更是因为欧美的抗疫不力。导致国际贸易和货币更是迎来了新一轮的波及。而国内也是因为受到影响。因此更加的影响到国内市场的内卷．消费者则是更加的关注手里的钱袋。因此困难可想而知。裁员降薪是必然的。
五、公司裁员超过20%怎么备案
1、裁员超过20人以上的，向劳动局备案。
2、与就业备案相对应，用人单位与职工终止或解除劳动关系后，用人单位应于１５日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续，移交职工档案，核定失业保险待遇，简称“解聘备案”。解聘备案是用人单位的应尽义务，因用人单位办理不及时等原因造成职工损失的，由用人单位承担相关赔偿责任。
六、阿里到底有没有裁员
1.根据在阿里工作多年的员工反映，有些岗位因为市场萎缩或其他原因，公司不得不进行裁员，而裁员人数可能会比较多。
2.此外，阿里巴巴是中国领先的互联网公司，员工数量庞大，其中一部分员工可能因为一些原因被裁掉，所以被阿里裁员的人相对较多。
3.当然，被裁员的人数还跟经济形势和行业竞争等因素有关。
七、央企国企都要裁员吗
2.裁员的原因主要是受到宏观经济形势和市场需求的影响，以及企业自身经营状况不佳等因素。
一些央企国企在市场竞争中保持了较好的竞争力，不需要进行裁员，而一些经营不善的企业则需要进行裁员以减少成本和提高效率。
3.对于那些需要进行裁员的企业，应该采取合理的方式和措施，尽量减少对员工的影响，同时加强企业内部的管理和改革，提高企业的竞争力和盈利能力，避免再次出现裁员的情况。
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