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17岁可以去做什么工作
非常感谢邀请回答这个问题！
我认为17岁最青春的年华应该是在学习，而不是适合做什么工作！
当然如果是辍学在家的，我建议不要去只考虑上什么班，不要去考虑适合做什么工作。让他自己去先看看、了解了解，看看自己喜欢什么？对什么感兴趣。
我相信每个人都有自己喜欢的一方面，给一点时间，让他自己去慢慢了解。
当然，现在的社会状况很复杂，别人说这个行业有前途，那个行业将来没地方去，这谁能说的上呢，以后的事都是未知数，现在看起来好的以后不一定就好，现在看起来不好的，以后说不上就是非常火爆的。选择太难了，大人也不要硬是给他安排，当然如果有好的门路，他自己也愿意，这最好不过了。
什么工作好，让他自己去选择自己喜欢的工作，然后坚持到底，一路走下去，切忌不能三天打鱼两天晒网，如果这样的话，到头来只会一事无成！
16岁可以在电子厂上班吗
16岁可以到电子厂上班吗？16周岁当然可以到电子厂上班，符合国家用工年龄条件，属于合法劳动者，不算是童工，但要根据家庭经济状况，如果家里经济不困难还是要上学，还要上高中，上大学接受更高的教育。现在时代发展的节奏不断加快，新技术，新应用，新智能，新机器人上市都要求越来越规范，没有知识将意味被社会所淘汰，将会靠体力挣一辈子辛苦底层的工资养家糊口。，，，16岁正是长身体，长骨架的时候，如在电子厂上班，由于长时间劳作和加班加点对身体生长有很大影响和影响身体健康，加上吃的是工作餐没有多少油份及人体所需的正常热量，会造成营养不良，贫血，头昏及个子定型的绪多因素，作为父母不能光为了挣钱而错过孩子接受教育最佳念学期，这对小孩末来前程是不利的影响，从年龄上看这么小就外出打工，家长也定有苦处难以言表，小小年龄出门在外，父母有多担忧，牵挂和思念，无奈中的选择只有顺其自然，但最好小孩就这个年龄段学一门专长，手艺，将来也能有稳定可靠的收入娶妻生子，养家糊口和发家致富。
17岁算是未成年吗
算，未成年人是指未满十八周岁的公民。
依据《中华人民共和国未成年人保护法》
第二条本法所称未成年人是指未满十八周岁的公民。
第三条未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护，保障未成年人的合法权益不受侵犯。未成年人享有受教育权，国家、社会、学校和家庭尊重和保障未成年人的受教育权。未成年人不分性别、民族、种族、家庭财产状况、宗教信仰等，依法平等地享有权利。
第六条保护未成年人，是国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业组织、城乡基层群众性自治组织、未成年人的监护人和其他成年公民的共同责任。对侵犯未成年人合法权益的行为，任何组织和个人都有权予以劝阻、制止或者向有关部门提出检举或者控告。
扩展资料
依据《中华人民共和国未成年人保护法》
第十条父母或者其他监护人应当创造良好、和睦的家庭环境，依法履行对未成年人的监护职责和抚养义务。禁止对未成年人实施家庭暴力，禁止虐待、遗弃未成年人，禁止溺婴和其他残害婴儿的行为，不得歧视女性未成年人或者有残疾的未成年人。
年满17岁的未成年人故意杀人，该怎么判刑
对未成年人,除了几个非常落后的国家,世界上的法律规定都差不多。北殴富庶的几个国家更为宽松。我国的法律规定属于中规中矩。关于未成年人的刑事责任,我国刑法规定了三种情况。一、十四岁以下的,不负刑事责任(无刑事责任能力)。二、十四岁至十八岁,承担相应刑事责任(有刑事责任能力)。三、对十四岁至十六岁的,只对法律规定的特别严重的暴力犯罪,负刑事责任(相对责任)。凡不满十八岁的人犯罪,不适用死刑。对犯罪的具体处量,有多种从轻、从重、从严的相关法律规定。没有具体的事实证据,任何人都不可能对某一案件做出合情合理合法的准确判断。看看视频,听听传说,就这这这那那那的什么正当防卫什么为爹妈报仇的,都是胡说九道。
我17岁在读职中，最后一年去实习，厂方要求上夜班，那么实习生上夜班算违法吗
1.关于这方面，是没有相关规定的，现有法律法规只对每周工作时间有规定，对是否上夜班是没有规定的。
2.如果你是已满16岁未满18岁的未成年人，那么可以按照以下法律规定，与厂方进行协商《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
3.必要情况下，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
文章分享结束，17岁工作犯法吗和我17岁在读职中，最后一年去实习，厂方要求上夜班，那么实习生上夜班算违法吗的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！