各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享孕期在家上班工资怎么算，以及江阴市工伤在家工资怎么算的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
一、孕妇怀孕初期请假劳动法怎么规定的如何给员工工资
1、保胎假其实相当于病假，病假期间，用人单位按照不低于当地最低工资标准的80%向劳动者支付病假工资。根据请病假的规定相对应扣除工资。
2、而且请保胎假是有风险的，不是每个人在其工作岗位上都是无可替代的，所以还是按部就班，等到最佳时机你就可以请假生娃去了。当然了，身体不好非请保胎假不可的话，也是没有办法的。
二、孕妇在工厂上班有什么待遇
1、有三个月的产假，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。
2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。
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