工资不包括以下费用
劳动保护费、福利费、解除劳动关系时支付的一次性补偿费、计划生育费用等不属于工资的费用。
工资不包括哪些费用？揭秘职场“隐藏费用”陷阱！
在职场上，工资是我们最关心的待遇之一。然而，工资真的就是我们赚到的全部吗？不！工资不包括一些重要的费用类型，这些“隐藏费用”可能会让你付出更多的代价。今天，我们就来揭秘职场“隐藏费用”陷阱，让你看清楚自己的权益，避免被“坑”。
一、社保费用
很多职场人以为社保是包含在工资里面的，其实不然。社保是给予职工的一种福利待遇，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险的费用需要员工自己承担，因此并不包含在工资中。
二、个人所得税
个人所得税是大家都很熟悉的一种税种，它是对个人所得征收的一种税。个人所得税的纳税义务人是员工自己，因此这部分税款也不由公司承担，而是从员工工资中扣除。
三、加班费
虽然很多公司会给员工加班费，但这并不意味着加班费就一定包含在工资中。根据劳动法规定，加班费是针对超出正常工作时间之外的劳动所给予的补偿，因此是否给予加班费要根据公司的规定而定。
四、福利待遇
除了基本的工资之外，很多公司还会给员工一些福利待遇，比如年终奖、股份分红、员工旅游等等。这些福利待遇虽然不是每个月都能享受到的，但它们也是员工薪资的一部分，不能忽略不计。
五、培训费用
很多公司会对新员工进行入职培训，这种培训费用也是不包含在工资中的。如果公司要求员工自行承担培训费用，则要留意公司是否违反了劳动合同的约定。
综上所述，我们不难看出工资并不包括所有的费用类型。作为职场人，我们需要认真了解自己的薪资结构，明确自己的权益。在签署劳动合同时要仔细阅读条款，注意各种费用的扣款情况。这样才能避免被“坑”，保障自己的利益。同时，我们也要学会珍惜眼前的工作机会，努力提升自己的能力和素质，争取更好的职业发展。