这篇文章给大家聊聊关于电工犯法吗最新规定，以及公司安排电工一周上二天班违法吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
电工值班法律规定
关于值班和工作时间，《国务院关于职工工作时间的规定》有具体的规定。
《国务院关于职工工作时间的规定》
第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。
第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
农村电工犯了什么错误会被解雇
农村电工一般会出现工作期间饮酒或者是在帮助农村居民解决电的问题时收钱，不会导致电工被解雇。因为电工是一个比较危险的职业，从事电工工作期间严格禁止在工作期间饮酒的，工作时饮酒是属于违反工作操作规程的。而电工收取住户的钱也是违法的。
物业没电工合法吗
物业没有电工不合法。物业公司入驻小区服务，按规定必须配备所有的工作人员，其中电工必须持证上岗，是不可缺少的，电工的日常工作责任很大，小区里有配电房，水泵房等，必须有电工才可以进行巡逻、检查，发现问题及时处理，业主家使用电，发生问题是常见的，
得罪电工后果
得罪电工可能会导致一些不利的后果。首先，电工可能会拒绝为你提供服务，导致你无法得到需要的电力维修或安装等服务。
其次，电工可能会对你产生不满或不友好的态度，影响你与电工的关系。此外，如果你的行为涉及到违法或违规操作，电工可能会报警或采取法律行动。因此，建议你在与电工交往时保持礼貌和尊重，避免产生不必要的矛盾和后果。如果有任何问题或纠纷，建议及时与相关部门或机构进行沟通和解决。
公司安排电工一周上二天班违法吗
违法。1.根据《劳动法》规定，公司应当保证员工每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，且应有至少1天的休息日。因此，一个电工一周上2天班的情况不符合规定，违法。2.此外，如果电工的工作量过大或者工作时间不合法，会严重损害电工的身体健康，对公司的生产效率和员工的生产积极性均会造成影响。因此，公司应该合理安排员工的工作时间，保障员工的福利和权益。
公司给电工一个人放假，其他部门都正常上班。违法吗
1.违法2.因为根据《劳动法》规定，用人单位应当保障职工的合法权益，不得歧视职工，不得侵犯职工的人身权、财产权和其他合法权益。给电工一个人放假，其他部门正常上班，涉嫌歧视职工，侵犯职工的合法权益。3.如果公司需要调整员工的工作时间，应当征得员工的同意，并且应当合理安排员工的工作时间，不得歧视任何一个员工。如果公司需要给员工放假，应当根据法律规定合理安排员工的休假时间，不得侵犯员工的合法权益。
建筑工地电工作业证合法吗
合法。电工作业证是由政府劳动部门发放的。电工操作人员经过培训，知道在电工操作中怎样必免自己和他人伤害。电工操作（作业）证不代表技术证而是安全证。
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