大家好，今天小编来为大家解答疫情期间工资发这个问题，疫情期间正常上班的工资怎么发放很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
疫情期间，大家工资都发了吗
我夫妻俩是退休工人，退休金本月26号已经发了。公务员、央企、国企、教师，肯定到时就发工资吧。民企、私企就不清楚了。
疫情期间正常上班的工资怎么发放
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
我国因发生疫情，决定延长春节假期，即从1月30日延长到2月2日。
根据以上法律规定，这3天用人单位安排劳动者工作，首先应当安排补休，如果无法安排补休就要支付其不少于百分之二百的工资。
由于国家疫情的持续严重，各个省份也都根据情况宣布各个企业最早2月10日开始复工。因此2月3日至2月9日，应当视为休息日，即劳动者休息，用人单位也应当正常发放工资。对于对该时段工作的劳动者，应当安排补休或者按照《劳动法》的规定，用人单位应当支付其不少于百分之二百的工资。当然，如果用人单位愿意支付更多的工资来奖励、鼓励在疫情期间仍然坚守工作岗位的员工，也未尝不可。
2月10日开始工作的劳动者，按照正常标准开始计算发放工资。同时，如果是根据用人单位要求采取灵活方式居家办公的，工资也应当按照正常工作时间计算，发放。
您可以根据自身的情况，按照以上的标准来计算自己的工资。如果用人单位出现了克扣工资等侵犯劳动者权益的情况，并且您与单位协商无果后，您可以向当地仲裁委申请仲裁来维护自身的合法权益。
关于疫情期间工资发和疫情期间正常上班的工资怎么发放的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。