大家好，今天来为大家分享上海底薪2480是税前还是税后的的一些知识点，和税前和税后的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
一、上海底薪2023年最新标准是多少
上海底薪(上海底薪2023年最新标准)
1.月最低工资标准从2480元调整为2590元。下列项目不作为月最低工资的组成部分,由用人单位另行支付:(一)延长工作时间的工资。
2.小时最低工资标准从22元调整为23元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。
二、上海服务人员底薪怎么算
上海的服务人员底薪计算方式可能会受到不同公司、行业和职位的影响。一般来说，服务人员底薪的计算可以包括以下几个因素：
1.最低工资标准：根据中国劳动法规定，每个地区都会设定相应的最低工资标准。上海作为一个特大城市，其最低工资标准较高，按小时计算或按月计算。
2.行业差异：不同行业对服务人员的底薪要求可能有所不同。例如，在餐饮行业、零售行业或酒店行业，服务人员的底薪可能会因为行业需求和竞争情况而有所不同。
3.工作经验和技能：服务人员的工资和底薪通常与其工作经验和技能水平相关。有时候，公司会根据服务人员的角色、等级、职称以及专业认证等因素来确定底薪水平。
除了底薪外，服务人员的薪资还可能包括其他津贴、奖金和福利待遇等。最准确的薪资信息还需要参考具体的岗位和公司情况，建议您咨询当地人力资源部门或与相关公司进行沟通以获取详细的信息。
三、2023上海英华达底薪多少
上海英华达工厂普工的薪资待遇是底薪5341起，综合薪资在8000+到1万之间，还有岗位补贴，季度补贴，年终奖大概4到5万等，综合收入税前11万-12万元/年。
四、23年上海底薪最低三金自己交多少
根据上海市政府发布的最新政策，2023年上海市的最低工资标准为每月2480元人民币。至于三金（即养老保险、医疗保险和失业保险）的缴纳比例，具体数值会根据政策的调整而有所变化。一般来说，员工和雇主各自承担一定比例的缴纳责任。
以2021年为例，上海市养老保险、医疗保险和失业保险的缴纳比例分别为8%、2%和0.5%，其中员工需要承担养老保险和医疗保险的缴纳比例，失业保险由雇主全额承担。但是请注意，这些比例可能会随着政策的变化而有所调整，具体数值请以当时政策为准。
五、上海最低五险一金个人扣多少
根据上海市人力资源和社会保障局的规定，上海最低五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险和医疗保险的个人缴费比例为8%，失业保险为0.5%，工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，住房公积金的个人缴费比例为7%。
以上海市最低工资标准为例，2021年上海市最低工资标准为每小时25元，每月工作时间为208小时，那么一个月的五险一金个人缴费为：养老保险200元、医疗保险200元、失业保险13元、住房公积金175元，总计588元。
六、上海的底薪2480元,加班是怎样算的呢
加班费一般要看整月是否超过176小时，超过部分计算加班费，但不可超过36小时，
2480底薪的话，平时加班是按照1.5倍工资计算的，加班一小时的话大概是21.38元。
周一至周五每小时回加班费：2480÷21.75÷8×答1.5=21.38元
周六周日每小时加班费：2480÷21.75÷8×2=28.51元
国家法定节假日每小时加班费：2480÷21.75÷8×3=42.76元
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