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什么是股权分离法(什么是股权分离问题)

admin3周前663

股权分离,也就是将所有权和经营权分离开来。举个例子,就是你持有公司的大量股份,拥有对公司的绝对控制权,但是却不熟悉公司行业管理运做,就与懂行的签订协议,由对方来负责公司一切经营管理权限,你对公司经营管理、运作没有话语权。

股权分离,也就是将所有权和经营权分离开来。举个例子,就是你持有公司的大量股份,拥有对公司的绝对控制权,但是却不熟悉公司行业管理运做,就与懂行的签订协议,由对方来负责公司一切经营管理权限,你对公司经营管理、运作没有话语权。

一、什么是股权分离

意思就是虽然你有该公司的大量股票(可以绝对控制该公司),但是由于你不熟悉该公司行业管理运做,于是你就和懂该行业的签定协议,他负责公司一切经营管理权限,而你没有说话的份。

所有权和经营权分离,一般用于高新企业,创业型公司

二、股权与经营权的分离依据

(一)由公司运营的本质决定

公司运营的本质是一种资源整合的过程。不论是大型企业,还是个体户,其本质都是通过对社会中已有的各种资源加工整合,从而形成新的社会资源的过程。在这个过程中,主要涉及3个方面的因素,即初始资源、加工技术和管理能力。

1、初始资源

初始资源主要包括启动资金和好的想法、创意。股权所有者肯定能保证提供充足的资金,但是对于好的想法、创意,他们是无法保证的。

2、加工技术

公司的实际运营远不像出资一样简单,它需要有独到的技术,需要有较强的管理能力。技术是一个公司的核心竞争カ之ー,一般大型企业都会拥有较多的专利技术,这也是它们能在行业中立于不败之地的核心武器。

3、 管理能力

一个完整的公司不可能只由一个人组成。既然是一个团队,就需要管理,否则难以提高团队的战斗力。

如果股权所有者同时具备以上能力,问题也就变得简单了,所有的难题也都能迎刃而解了。但如果情况刚好相反,那么将公司的经营权交到股权所有者的手中,无疑是在拿公司的发展前景开玩笑。所以,为了公司的长足发展,有必要将股权与经营权分离。

(二)运营过程演变的需要

举个例子:小型饭店的经营形式是“老板是厨师,老板娘兼任服务员和收银员”。换句话说,饭店的经营者同时也是饭店的管理者。这就是一种典型的股权与经营权相结合的运营方式。由于饭店早期的规模较小,饭店的所有者能够同时负责后厨及管理工作。但是,随着饭店的规模不断扩大,仅凭老板和老板娘两个人的能力已经无法保证饭店的正常运营,所以,老板开始聘请厨师和服务员。于是,也就出现了雇佣关系,这也意味着饭店的运营模式已经开始出现演变了,由于饭店规模扩大、厨师及服务员增多,饭店的知名度也会不断提升。这时就会有人慕名而来,想成为加盟商。这对于老板来说是好事,因为他只须签署一份授权书,不仅能让自己的店铺开到全国各地,还能收取加盟费。不过,为了维护自己的品牌形象,老板需要对加盟店进行管理。

但是,老板只是一个厨师,他并不懂得如何开展管理工作。怎么办呢?

这时专业的管理人员就能发挥作用了。所以,老板继续通过聘请的形式,让专业的管理人员帮助自己管理事实上,管理人员在这个过程中发挥了很大的作用,而且是老板无法起到的作用。在这种情况下,老板只是以支付工资的形式来为管理者提供报酬,显然不能调动管理人员的工作热情,所以,很多老板这时会给管理人员分配一部分股权。除此之外,由于老板是饭店的所有者,有着绝对的决定权,基于这种情况,管理人员在开展管理工作的过程中,极有可能会受到老板的限制,这时就有必要将股权与经营权分离开。

(三)由市场的发展规律决定

从以上的例子中也可以看到,市场的发展规律就是一个分工不断细化、专业化的过程。也只有让分工更细化,才更有可能将不同的资源整合起来,以此对公司的发展起到一个更大的推动作用。而在分工细化的情况下,就必然会涉及多方权力的制衡问题。为了让细分后的各方都能在各自的领域内大显身手,也就有必要分离股权与经营权。

股权与经营权分离的目的是促进公司更好地发展。如果分离这两种权利后,并不能达到预期目标,那么分离工作也就毫无意义了。所以,为了保证分离后的效果,就需要建立健全的法人治理结构,如此就产生了一种“委托一代理”关系。

尽管股权所有者与公司实际运营者之间存在着“委托一代理”关系,但由于经营者与股东财富最大化的利益存在不一致之处,所以就导致矛盾的产生。

例如,经营管理者提出了收购计划,如果股东予以反对,经营管理者则无法执行。这其中的原因在于股东担心经营管理者蓄意压低股价,从而导致股东的利益受损。

但是,如果建立了完善的配套体系以及健全的监督机制,股东也就不用担心经营管理者会以权谋私,从长远来看,也能促进公司的运营和发展,由此也说明了建立配套体系的重要性。另外,为了保证公司能顺利运营,股权与经营权的分离以及与之相关的监督机制的建设需要同时进行。

三、经营权和股权有什么不同?

股权(所有权)与经营权的区别在于经营权是对企业资产运营管理的权利,也就是所谓管理层,获得收益的方式是工资或奖金。经营权实质上来源于所有权,股权和经营权的分离,来源于“有钱人出钱,有力的人出力”的思想。

以上是小编为大家整理的关于什么是股权分离的相关知识,综上所述,股权分离,指的就是股权和经营权的分离。大家如果还有相关的问题不懂的,欢迎咨询相关栏目的专业律师,他们会为大家做出专业的解答来供大家参考。

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