其实保安交服装押金犯法吗吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解为什么保安公司收押金，因此呢，今天小编就来为大家分享保安交服装押金犯法吗吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
为什么保安公司收押金
有些保安公司的确是收押金的，因为有很多岗位都要求要有穿制服，制服又分很多种，有些夏装的就是衬衫加西裤二套，冬天还有外套，衬衣领带，军大衣，这些都是保安公司入职时就提供发放的，所以一些保安公司就会以这个服装费为借口收取押金，但是不符合劳动法规定
急！当保安要交1000元押金可以去吗
首先，劳动法及劳动合同法明确规定，签订劳动合同，不可向劳动者收取押金。
换言之，向劳动者事先收取押金或者保证金行为都是违法行为。其次，在实践过程中，部分企业确实为了保障自己的利益，存在上述行为，以免员工给企业造成损失或是辞职时，以此为要挟，或是直接抵扣。但反过来说，若不交押金，至少该份工作你是得不到的。若交了押金，之后单位以任何理由不予退还的，可以申请劳动仲裁。当保安交压金600元，当年辞职扣折旧费是否合理
不合理。你入职单位保安，押金可能就只有制服才能收取，其他项目收押金是不合理的。
制服作为消耗品，只要你上班，就会有磨损，只要不是你人为损坏，辞职时及时归还制服和其他单位配发你上班的物品，单位是不应该扣押金的，如有遗失，扣款是正常的，如是扣你服装折旧费，是不合理的，你可在人力资源和社会保障局进行举报。
我在一家保安公司上班要我们自己花钱买保安服我该怎么办
这已经是不正常中的正常事情了。
我们这地区的保安，基本上都是这样的，可以买保安服务公司的新服装，也可以买以前保安留下的旧服装，只要制式差不多，就可以。
按规定，保安服务公司应该提供保安服，那个是有服装费抵押金的（一般很难退回）。
我们这应聘该行业的人员，大多数人都去旧货市场里找，价格相当便宜，只要有就能上岗，保安公司也没有统一要求，也不要求必须一样，总的说只要你有套保安服，应聘成功就能上岗。
合理不合理，没处去说理，人家就这么规定了。
去当保安需要收押金吗
这位兄弟你好，你是不是想入职保安啊？
你记住这一句话，无论你在外面找什么工作都好，千万不要先交钱或者交押金的，如果有这样的情况发生的，都是基本都是诈骗的，现在招工是不要钱的，知道吗？
特别做保安，你直接身体健康，体检过关，直接上班就是了，不需要交任何钱
保安离职时单位要扣工服钱，单位的做法符合劳动法吗
通常来说，单位都会有工服管理制度的，都会规定员工干满多长时间离职就不用扣工服的钱。现在你要离职，单位却要扣你工服钱，很有可能你干的时间不长，达不到免费使用工服的要求，所以才会出现被扣钱款的情况。
至于单位扣工服钱，有没有违反法律规定，劳动法上面是没有明确说明的。但是根据劳动法的相关规定，单位应该提供员工劳动防护用品，而工服也属于劳动防护用品之一，属于单位应尽的义务，所以从这方面来说，单位在员工离职的时候扣工服钱是属于违反法律法规要求的。
不过这样的事情没有必要纠缠，因为一套工服也值不了几个钱，如果你因此与单位产生纠纷，甚至投诉维权，那就得不偿失了，耽搁你的时间和精力。所以，遇到这种事，还是自己吃点亏了事得了，毕竟你的单位格局太小，小家子气，你就放大度点吧。
我想这样的事情大多数人都遇到过，也没有几个人为了扣点工服钱而跟单位闹，没意思。只要你懂这个理就是了，知道单位这样做不合法就行，毕竟你也用了单位的衣服，离职工资也是单位发放，人家要扣也没办法，打官司你赢了也得不偿失。
摊上这事，想开些。
我在保安司做了半个月想不做了，但公司要扣服装费我该怎么办公
保安公司的工作服都是免费给员工发放的，收取什么干洗费都是违法的。要收的应该是押金，怕你离职以后带走衣服，一般情况干满一年后退还押金，不够一年离职时你交还衣服它退押金。
OK，关于保安交服装押金犯法吗吗和为什么保安公司收押金的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。