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律师解答：
在我国，劳动者不请假扣双倍工资是违法的。用人单位不得克扣劳动者工资，因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以克扣休假工资但不得加倍支付，用人单位应当依据劳动合同要求劳动者赔偿经济损失。
法律依据
工资支付暂行规定第十六条因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以根据劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失赔偿可以从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除额不得超过员工当月工资的20%。扣除的剩余工资低于当地月最低工资标准的，按照最低工资标准支付。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。