各位老铁们好，相信很多人对个人所得税法实施细则都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于个人所得税法实施细则以及个人所得税如何填写最划算的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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个人收入所得税是如何计算并缴纳税率多少
“个人”通常是指自然人，根据普遍性原则，本文也不考虑税法上称呼的“非居民”！个人收入主要涉及四类：工资薪金收入、劳务报酬收入、稿酬收入、特许经营权所得收入！
上述4类收入涉及个人所得税，通常称为综合所得。其个人所得税的计缴和税率因收入类别的不同而不同！
上述4类收入有一个共性：按月（次）由义务扣缴人代扣预缴，年终汇算清缴！因为年终汇算清缴4类收入需要汇总清缴，属性差不多。本人重点讲述一下，代扣预缴！
一、税前扣除数基本扣除数：5000元/月；
社保个人承担部分：社保个人承担部分因人而异，据实扣除；
专项附加扣除数：赡养老人、抚育子女、首套住房贷款利息或者主要工作地租房房租、继续教育、大病保险扣除六项！
在预缴环节，税前扣除主要针对工资薪金，其他三项收入在年终汇算清缴时，汇总享受税前扣除！
二、工资薪金目前，工资薪金依然是自然人收入的主要来源，群体也是最大的部分，且有相对固定的义务扣缴人！因此，日常工作中，单一收入的纳税人，多由义务扣缴人按月代扣预缴，纳税人实质不操心！
只有出现纳税人在两处或者两处以上地方取得工资薪金；或者包哈上述2种或者2中以上收入属性时，且有必要汇算清缴时，年终才参与汇算清缴。
工资薪金个人所得税预缴金额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额
按照上述公式累计计算的个人所得税，到12月份的年终汇总数，其实就是纳税人关于工资薪金单一收入的汇算清缴数！
二、劳务报酬、稿酬、特许权使用费减除费用：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按百分之二十计算。
特殊扣除：稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每月（次）收入额为预扣预缴应纳税所得额。
计算公式：
劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数
稿酬所得、特许权使用费所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×20%
三、汇算清缴
年终汇算清缴是对日常代扣预缴、未及时预缴等情况的修正和补充！特别是对于日常收入起伏大、未及时申报专项附加扣除，预缴税款明显高于实际税负的，汇算清缴给纳税人带来的实惠是十分明显的！
另外，日常预缴与实际税负有差异的，年终必须参与汇算清缴！无论是多缴了还是少缴，必须参与汇算清缴！
汇算清缴个人所得税应纳税额={（工资薪金总额+劳务报酬总额*0.8+稿酬总额*0.8*0.7+特许权使用费所得总额*0.8）-（基本扣除数总额+社保个人承担部分总额+专项附加扣除总额+其他合理扣除总额）}*使用税率-速算扣除数，税率表参照上述工资薪金税率表执行！
企业私自截留、挪用员工个人所得税，要承担哪些责任
其实根据《税收征收管理法》，上面有比较明确的规定。
擅自截留、挪用职工个人所得税的，不给职工缴纳，仅凭这个行为一般是有税务部门发布责令改正，并加收每日万分之五的滞纳金。
可实际上，截留挪用又有可能出现虚构职工工资、伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入等违法行为，这一部分还需要处以不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。
涉及到违法犯罪的，移交有关部门处理，依法追究刑事责任。
所以，只要扣留金额不大，一般只会进行补缴，并加处滞纳金。如果伪造材料的话，会额外处以50%到5倍的罚款。金额过大就会涉及犯罪，那么会被追究刑事责任的。相关的人员一定要小心了，不要为了自己的一点点利益违反刑法。
权益受损的职工，可以向税务部门进行举报，还有奖励呢。
个人所得税每个人都必须申报吗
您好！以下是相关答复：
纳税申报是确定纳税人是否履行纳税义务，界定法律责任的主要依据。是否必须申报，请严格对照以下法律规定判断：
纳税人应当办理纳税申报的情形：
有下列情形之一的，纳税人应当依法办理纳税申报：
1.取得综合所得需要办理汇算清缴；
2.取得应税所得没有扣缴义务人；
3.取得应税所得，扣缴义务人未扣缴税款；
4.取得境外所得；
5.因移居境外注销中国户籍；
6.非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得；
7.国务院规定的其他情形。
以上答复，希望能帮助到您！
个人所得税如何填写最划算
个人所得税如实填写最划算，否则涉及到逃税漏税的嫌疑。
今年个人所得税的APP火了，大家都在用个人所得税APP填写税前专项附加扣除事项。
根据国家个人所得税专项附加扣除暂行办法，专项附加扣除主要有六大项。子女教育，大病医疗，继续教育房租支出，贷款利息支出和赡养老人支出。
子女教育是指受教育的子女，每月可以额外享受1000元的免税额度，可以夫妻两人平均享受，也可以有一方享受。
大病医疗是指基本医疗相关的医药费，个人负担超过1.5万元的部分，最高不得超过8万元一年。
继续教育，是指从事学历学位教育和职业资格教育的劳动者，按照每月400元或者一年3600元进行专项附加扣除。没有固定收入的劳动者可以选择父母进行扣除。
房租支出是指租房没有房子的群体，可以享受每月1500元，1100元和800元的专项附加扣除，主要区分不同的城市。
贷款利息支出，也是定额扣除，总共1000元，可以夫妻双方任意指定一人，也可以共同分担。
赡养老人支出，独生子女可以独自享受2000元的专项附加扣除，非独生子女最高只能享受1000元，所有子女合计不能超过2000元。
一般每一项就是填写都能够增加我们的免税额度，不过注意选择是否是由用人单位代扣，还是有次年进行年度汇总清缴。
一般年度汇算清缴会比较麻烦一些，除非有两个以上地方获取收入的人群才适合年度汇总清缴。
有的个别人是一个单位领取5000元的工资，一个单位领取3000元。以为这就不需要缴纳个人所得税了？实际上税务系统，只要你输入身份证号，立马就能查出用人单位申报的工资信息，任职受雇信息，有几条都是非常明确的。
所以，我们还是老老实实申报个人所得税的好。对于月工资低于5000元以下的人，也可以凑凑热闹，毕竟哪一天我们工资提升了呢？尤其是很多单位还有年终奖，年终奖平均进去的话，如果超过5000元，也需要进行交税。而且年终奖缴税也是预扣的，如果我们不需要缴税，或者按较低基数缴费，至少还可以次年把交的税退回来了。比如月工资5000元，年终奖发2万元，一般会扣600元的个人所得税，但是我们各种专项附加扣除加上之后征税起点是7000元的话，实际上是不需要缴税的。这样我们可以在第二年3月至6月申请退税。
所以，大家还是都去申报吧，万一2019年企业效益好，多发一些年终奖呢？
个人所得税上查的工资跟实际不一样，比实际高太多有什么后果呢
高的原因可能有五：
一、个人所得税申报的工资是税前工资，税前工资比发到手的工资确实高太多税前工资（含奖金等），包括社保、公积金和个税，到手的工资是扣除上述三项外，还有可能扣除职业年金的，都扣完后，到手的工资明显比税前少。
如果系统查询后，显示仅有一家入职单位给你申报，那么你感觉比实际高就是税前和税后的原因导致，这个不会是财务弄错了。
二、你自己计算错了这个没说的，你对照系统，一笔一笔的都有明细可查。
三、除工资收入外，还有其他综合所得比如劳务报酬、稿酬、特许权使用费等，这些收入都会显示在总的申报额中。这个也不难，根据明细也能看出。
个人就有一笔14000多的保险佣金，就在申报的总额里面。保险佣金是劳务收入，但也属于综合所得。
另外，说明一下，朋友公司有保险任务，然后找到我，我10月份买了3份重疾险2万多，然后给开了个工号，公司给我的佣金。
四、在其他公司有***/或零星的其他公司的综合所得性质的收入系统显示的是你个人的总额，可能你只计算了目前任职公司，未记得或未考虑其他公司或其他收入。
五、其他公司挂了你的名这种情况下，你实际未在公司任职或发生综合所得性质的收入，该公司利用你虚挂人力，套取工资或费用。
这种情况，在一些保险公司、保险专业中介、以及人力资源或劳务公司等有个别存在，上周五我公司的一个小姑娘，其名下居然挂了4个人力资源公司，每月发的工资，低的2000多，高的4000，这个小姑娘直接在APP上投诉了。
发生这种情况，你可以在个税APP上投诉、可以打电话给你虚挂人力的公司、可以打12366、可以给虚挂人力公司注册地税务局打电话、你可以通过12345热线反映。
反映的这些，各个渠道都会向虚挂人力的公司反馈，这些公司都会找到你，你可以提出你的诉求，对方满足你合理诉求后，热线再反馈回来你满意，或者你撤诉。
渤海湾东岸城市的一家公司被投诉后，该公司和投诉人协商后，支付了数千元的费用，然后对方取消投诉了。
不投诉或默认的后果对于你本人来说，如果是上述“五”的情况，如果你不投诉，那么系统上这些收入都是你的，如果你的年度综合所得收入不够12万元，或者你的补税不到400元，你可以不用管（只是在2020-2021两个汇算清缴期间）。
如果超过12万元，或者补税超过400元，你要年度汇算清缴，并要补税。因为这些收入，平常都不够交税，但综合后，补税的可能性是很大的。
如果你不汇算清缴，也不补税，那你很大可能上了税务的信用黑名单，而且还要补税和罚款。
以上，我觉得说的还算清楚，怎么办还要靠你自己。
文章分享结束，个人所得税法实施细则和个人所得税如何填写最划算的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！