大家好，今天给各位分享工资不给发怎样处理的一些知识，其中也会对一般公司拖欠工资，变相辞退员工，你们都是怎么解决的进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
本文目录
- 工厂规定计件工资，不发工资条该如何处理
- 一般公司拖欠工资，变相辞退员工，你们都是怎么解决的
- 村里拖欠工资怎么办
- 与单位签署工作协议，但迟迟不发工资，员工该怎么办
- 公司拖欠工资，不按时发放，怎么维权
- 疫情期间公司不发工资怎么办
- 在公司没签合同，但是工资一直没给，该怎么办
工厂规定计件工资，不发工资条该如何处理
凉拌呗，还能咋办
一般公司拖欠工资，变相辞退员工，你们都是怎么解决的
题目说的完全是两回事，有没有联系得看情况。
01.拖欠工资时，有必要走向维权之路大部分员工都先工作后给钱，公司一旦不发工资至少拖欠了一个月。员工已经付出了劳动，却拿不到钱，谁都心里膈应。这种情况下，大部分人选择走仲裁这条路。劳动法在这种情况下也会支持员工一方，只要公司没破产，薪水多半可以拿回来；如果公司破产了，那就走清偿流程，多少也能拿回一些钱。
靠欠薪来“变向开除”员工这种方法，对公司而言成本很高，没有采用别的方法原因多半有两个，其一是公司确实没钱了，工资就发不出，开除还要赔偿，根本拿不出这笔钱；其二是要裁掉的员工工资太高，把他们恶心走公司可以省很多钱。
总之，虽然公司这么做非常不地道，但是身为员工我们也要分析一下，其中原因在哪儿？如果公司快倒闭了，那真的没必要再干耗下去。主要是对自己发展不利。
03.如果我遇到这种情况很可能有人说：“你站着说话不腰疼，倒霉的又不是你！”我本人经历过一止一次欠薪，每次的策略都是把损失降到最低——就是发现问题就尽量少干，然后尽快离职。
主要是人生有限，没空消耗。如果老板人还可以，等度过难关之后钱自然会给我；如果老板根本不是人，那他都不是人了，我跟他计较什么呢？
每个人都要为自己的选择付出代价，无论是老板还是员工。
村里拖欠工资怎么办
如果是村委会拖欠工资，看是否有合同，欠条等有效证据。如果没有，可以找负责人或村支书，当面向他陈述原因要帐，并将这一过程用手机悄悄录音。这也是另一种证据。
如果他们承诺兑现工资，在规定日没有给，可以向劳动局反映。农民工挣的都是血汗钱，现在国家打黑除恶正在风头上，不用怕。
这是我的一点建议，希望可以帮到您。
（图片来自网络）
与单位签署工作协议，但迟迟不发工资，员工该怎么办
与单位签署工作协议，但迟迟不发工资？
首先明确单位发工资的时间，有的单位是月中发，有的是月底，有的是每个月5号。如果确实超过了单位正常发工资的时间，去询问单位的人事或者财务是什么原因，搞清楚他们打算怎么解决这个问题，因为每个单位都有自己的难处，大家也要相互理解，如果他们给的解决方法你能接受那就再等等，如果不能接受就你就说清楚自己的诉求，继续协商。
如果是是协商失败，你可以去当地的人力资源和社会保障局劳动监察部门申请劳动仲裁，与单位签署的工作协议就能证明你与公司的劳动关系，公司不支付工资就是违法了《劳动法》第十五条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。有证据和法律依据，不出意外是能胜述的。
大家理智对待单位拖欠工资的行为，正常沟通协商，协商不成有法律维护你。
公司拖欠工资，不按时发放，怎么维权
既可以向劳动局，也可以向12345市政府职能部门投诉。
疫情期间公司不发工资怎么办
悟空兄，不好回答。夲着和为贵，双方都退一步，让对方都能承受。度过疫情后老板应主动把剩于拖欠款补给工人。
在公司没签合同，但是工资一直没给，该怎么办
根据你的情况：
1.你要收集相关的证据，你在公司工作的证据，可以是考勤，或者是一些有其他的证据。
2.对于工资的主张，你可以想办法拿到证明你应该得到多少工资的证据
3.证据都收集好的时候，你就可以去劳动仲裁机构去申请仲裁。
4.用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条和第十四条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八、十二条，从未签合同满一个月的次日起每月支付二倍的工资，最多11个月。
5.你的没给的工资肯定也是能够得到支持的。
法律依据：
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动仲裁适用相关的劳动仲裁法律和法规。
关于工资不给发怎样处理到此分享完毕，希望能帮助到您。