大家好，如果您还对保密协议保密费不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享保密协议保密费的知识，包括签保密协议，需要支付保密费用吗的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
本文目录
- 保密协议签完会不发钱么
- 什么岗位可以拿保密费
- 签保密协议，需要支付保密费用吗
- 我和公司签了个保密协议但是没有保密费我需要遵守这个协议吗
- 没有支付保密费，保密协议生效吗
- 员工签订保密协议，公司一般会支付多少保密费用
- 公司一般会支付多少保密费
保密协议签完会不发钱么
不一定，在有的单位有的岗位，保密协议是心须履行的义务。
什么岗位可以拿保密费
须支付保密费的岗位应由用人单位视需要而定。保密补贴是指用人单位与特定岗位的劳动者签订了保密协议后按约定支付的补贴费用。通常只对掌握公司核心机密的人员实施，包括重要的技术工艺，产品配方，客户资源，重大策略等商务机密和技术机密。所以具体涉密岗位及人员由企业根据实际情况判断决定。
签保密协议，需要支付保密费用吗
公司与员工签订保密协议，公司不需要额外付费。保密义务不是竞业限制，单位不需额外付费。从法律层面讲，负有保密义务的员工，即单位高级管理人员及涉及技术类的员工恪守该秘密是法定义务，且不需要单位支付相应的费用。竞业限制是指公司与本公司特定员工约定在员工离职后禁止到另一公司或自营从事与本公司具有竞争业务关系的业务。保密义务与竞业限制的区别在于：保密义务是法定的，无论员工与单位是否有明确的约定，其在职期间和离职以后均应履行该义务；竞业限制则是双方约定的，没有约定不必履行。如果劳资双方签订了竞业禁止协议，公司应给予经济补偿，协议才有效。
我和公司签了个保密协议但是没有保密费我需要遵守这个协议吗
都已经签字了，具有法律效应，应该履行否则就会吃官司。不给保密费可以不签的。
没有支付保密费，保密协议生效吗
用人单位不支付保密费，保密协议有效。用人单位与劳动者平等协商订立的保密协议，对双方具有约束力，用人单位不支付保密费，只是违反协议规定的违约行为，应当按协议规定承担违约责任，并不影响协议的有效性。根据《最高人民***关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》（法释〔2013〕4号）第八条规定，用人单位与劳动者订立了保密协议，用人单位不支付经济补偿满3个月的，劳动者可以通过劳动争议仲裁或者提***讼请求解除保密协议，并要求用人单位支付已经履行保密协议期间经济补偿金。
员工签订保密协议，公司一般会支付多少保密费用
员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定，但一般不低于当地的最低工资。《中华人民共和国劳动合同法》对竞业禁止作出如下规定：第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。具体数额没有全国统一规定。
公司一般会支付多少保密费
员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定，但一般不低于当地的最低工资。《中华人民共和国劳动合同法》对竞业禁止作出如下规定：第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。具体数额没有全国统一规定。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的保密协议保密费和签保密协议，需要支付保密费用吗问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！