大家好，不放清明节犯法吗相信很多的网友都不是很明白，包括清明节不让回家触犯法律吗也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于不放清明节犯法吗和清明节不让回家触犯法律吗的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
清明节调休合法吗
调休是合法的因为调休是在国家法定假日内进行的调整，这种调整是经过政府的批准和规定的，因此调休是合法的且符合国家法律规定此外，调休实际上为了缓解工作压力和提高工作效率，也有利于员工的身体和生活，所以在实际操作中也具有必要性和合理性
清明节不让回家触犯法律吗
清明节的话是我们的法定节假日，像一般的单位清明节通常都是有假期的，如果你的单位不放假的话，那么肯定是触犯了劳动法的。所以清明节如果你想选择回家当然是可以的，如果单位要求你加班或者是有你需要加班的业务，那么也是可以的，只是单位一定要付你三倍的劳动报酬才可以。
清明节不放假，要求必须上班，算加班费，不上班算旷工，这样合理吗
谢邀，不知你问的是政府机关，还是私企，现就我了解的情况简单予以回复，一，政府机关和事业单位，都会依照国务院办公厅放假通知，准时进入放假状态，一些重要机和事业单位，都实行轮流值班和休假，不存在加班补资问题。更不会要求节日期间必须上班或加班，除特殊情况，《战争，地震，洪水，火灾等突发性事故等》一般不会要求加班和强制加班的。二，私企，大的私企应该说，相对尊守国家法律法令，凡属法定节假日，一般也会轮休，至于补钱不补，不太知道，因为本人没从事过私企工作。三，小的私企，和个体商户，他们追逐利益最大化意识严重，法定节假日观念淡溥，时常要求雇主加班，并强制加班现象时有发生，这些问题的发生，都是与现代法律所不允许的，都是与现代文明不相适应的。鉴于这种情况你可拿起法律武器，捍卫自己应得到休假权力。谨作此回答，不知能否达到你满意，可在评论区里表达你的关点，还可私信我共同探讨交流。谢友信任直邀。
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