大家好，今天来为大家解答帮人套公积金犯法吗这个问题的一些问题点，包括代取公积金公司可信吗也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
单位让职工自己交住房公积金合理吗
谢谢邀请！
社会保险法中的五险，即：养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险。
其中个人只需缴纳：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.3%～0.5%。
生育保险、工伤保险由单位承担，个人不需要缴费。
职工缴纳社保，单位发工资时，会代扣代缴这部分费用，但是住房公积金经济效益好的企业会代扣代缴，一般企业不会替职工代扣代缴。根据您的描述，单位没有替你缴纳住房公积金，不存在违法。
一金，即：住房公积金。住房公积金缴费比例各5%～12%。
住房公积金是企业和个人缴费各50%。但是住房公积金缴费不是法律规定的，比如有些企业连职工工资都发不了，哪还有钱替您交住房公积金？
目前住房公积金缴费的单位，仅行政事业单位和国企职工，还有中型企业管理人员。如果企业经济效益好的单位，应当给职工主动缴纳住房公积金，如果企业经济效益好，但又不愿缴费，您可以到当地城乡住房公积金管理办公室投诉。
公积金灵活就业账户可以单位代缴吗
不可以。代缴公积金的行为是违法的。因为公积金除了企业与职工担负的部分之外，其实国家还有相应补助的。这就相当于没有资格获得国家的补助，而通过违规的方式取得这样的资格。而且，代缴公积金从根本上就是一个不靠谱的行为。首先，办理公积金贷款还需要提供贷款人单位开具的收入证明、社保流水等。而社保、公积金又不可以分别由两个单位缴存。
公司叫员工自己掏钱买原本公司缴纳的社保费和公积金，公司这样做违法吗
公司这样做100%违法。
《社会保险法》中明确规定，职工必须参加基本养老保险，保险费由劳动者和用人单位共同承担。
具体的缴费比例，是由各地方政府规定的。职工本人的缴费比例应当是职工本人缴费基数的8%，用人单位的缴费比例应当是用人单位缴费基数的16%。
这种情况下，职工应当抓紧向劳动监察部门或住房公积金行政管理部门进行投诉维权。相关行政执法部门，会对用人单位收取职工单位承担社会保险费的方式，依法责令改正。职工一定要留好有关证据材料，比如说单位的收条等。
问题在于如果用人单位直接扣职工工资的话，可能会比较麻烦。如果单位的工资表中，将单位负担的社保费也从职工本人工资中扣除，这就可以证明。可是，如果单位的工资表直接将应发工资降低一部分以后，用于缴纳社保费，就会产生一定的争议。这种情况下，只能劳动者要提供出劳动合同，来证明基本的工资是多少。而现实情况是，大家签订劳动合同往往都是签订空白合同或者工资额度都是最低工资，这样就很难维权了。不过，还是建议提起劳动争议仲裁的好，通过现场对峙的方式调解或者裁决出一个结果，这对于职工也是放心了。
如果用人单位需要从职工手中收取社保费，职工可以拒绝缴费。这样企业一般会给职工停缴社保，职工可以通过没有缴纳社保维权的方式来保护自己权益。而且用人单位没有缴纳社保，劳动者可以主动申请辞职，并索要经济补偿金。用人单位还应当补缴社保，劳动者一样可以领取失业金。
即使劳动者在用人单位的强迫下，写出了不要求缴纳社保的声明，这一样是无效的。只要我们投诉，劳动保障行政部门都会维护我们的权益。因为缴纳社保是《劳动法》明文规定的用人单位和劳动者的义务，不是劳动者的权利，也不是劳动者说放弃就可以放弃的。所以，放弃无效。
代取公积金公司可信吗
一般光明正大管你要手续费的还是可信的，但是也会有一些风险：
一、中介机构提取完公积金后，有可能会携款潜逃，竹篮打水一场空。
二、违法套取公积金被发现后可能会影响以后的公积金贷款。而对于单位或者个人违法套取公积金而伪造、变造、买卖公文、证件、印章，还涉嫌刑事犯罪，情节严重的，最高可处3年以上10年以下有期徒刑。
三、就是对于个人违规提取行为，一旦被发现，公积金管理中心可以依法追缴，而之前交给中介机构的“中介费”也将会打水漂。
拓展：
商品房住房公积金贷款需提供的材料
（1）借款人及参贷人（共同还款人、担保人）的居民身份证、户口簿原件及复印件和共同还款承诺书；
（2）婚姻状况证明（已婚的提供结婚证复印件，其他情况由所在单位或派出所出具证明）；
（3）合法的商品房购房合同或协议；
（4）借款人及参贷人所在单位提供的个人资信证明；
（5）借款人已交付不低于30%购房款的有效凭据；
（6）用于担保的抵押物、质物清单、权属证明以及有处置权人同意抵押、质押的证明，有关部门出具的抵押物估价证明；
（7）办理住房公积金贷款的期房楼盘，必须是由开发商与受委托银行签订按揭协议的楼盘，借款人可通过按揭银行办理贷款手续。
骗提骗贷住房公积金会承担什么法律后果
骗提套取公积金后果如下：
1）以欺骗手段提取本人住房公积金账户余额的，责令限期退回所提取的款项。并取消提取人1~3年的公积金贷款资格，处1000元以下罚款。
2）以欺骗手段提取他人住房公积金账户余额的，责令限期退回所提取的款项。且提取人5年内不得提取公积金余额和申请公积金贷款，并处1000元以下罚款。
3）骗提、套取公积金行为涉嫌刑事犯罪的，移送司法机关处理。
4）违法信息将被报送至中国人民银行征信系统。
常见的骗提公积金行为
1、伪造合同。
2、出具虚假证明。包括：虚假婚姻关系、虚假户籍证明、虚假票据、虚假鉴定报告、虚假无房证明等。
3、编造虚假租赁等方式。
综上，如果骗提公积金，不仅骗提的公积金会被追回，而且其公积金贷款、提取、转移申请都将暂停受理，还会因此影响个人信用记录。
公司私自给个人交公积金违法吗
公司是必须要为员工缴纳住房公积金的，并非私自缴纳。如果单位在和员工建立劳动关系之后不为员工开通公积金账户是属于违反《住房公积金管理条例》的。《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
公司在住房公积金上面耍手段会怎么样
这样的情况，人力资源劳务派遣公司肯定是违法的，扣克工资。调整了住房公积金缴费基数，单边缴费5%，缴费基数5907元，即个人交公积金295.35元，计295元。人力资源公司应该也缴纳同样的钱到公积金个人账户里面，这样每个月公积金进账590元。
你每个月的工资总额是5498.17，扣除社保319.27元，公积金295元，应该拿到手工资是4883.9元，比你现在拿到手工资高209元。也就是人力资源公司扣克你工资209元。
通过计算公积金一个月一共缴费590元，工资条你的工资，公积金扣款504元，但是公积金是按照5%比例缴费的，也就是人力资源公司缴费86元，按以前一个月缴纳公积金172元，个人缴费86元，人力资源公司缴费86元，504元加上86元刚刚好590元，人力资源公司人力成本没有多花一分钱，公积金缴费基数提高，增加的钱，通过扣克员工工资，实现完美转移。
这样的方式交公积金，不就等于自己的钱交给公积金中心管理，交与不交有啥区别，本来是员工的福利，被人力资源公司搞的啥也不是，每个月强制积蓄，还不能随时提取，肯定是违法行为。
出现这样的情况，积极找公司协商，补发扣克的部分，如果公司不积极配合，不改正，还在继续扣克员工工资，我们一定要保留好劳动合同、工资单、厂牌等有利证据，向劳动监察部分举报，让劳动部门要求整改落实补发被扣克部分的工资。
好了，关于帮人套公积金犯法吗和代取公积金公司可信吗的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！