大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下八小时工作制的问题，以及和8小时工作制每年工作多少天的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
- 上班八个半小时算八个小时
- 劳动法中对八小时工作制是什么规定的是否包含就餐时间
- 8小时单休什么意思
- 什么是五天八小时工作制
- 8小时工作制每年工作多少天
- 八小时工作制度最早是在哪个国家出现的为什么要八小时工作制
- “八小时工作制”火了！拿命换钱的职场人，到底在想什么
上班八个半小时算八个小时
正常来说上班八个半小时不应该算八个小时。多出来的半个小时应该属于是加班，但这个要看公司怎么算了，有的私企都会算是八个小时，但是正常国企的工作都会按时下班，八个半小时就会算加班半个小时的，所以说还是国企工作比较好，不用加班。
劳动法中对八小时工作制是什么规定的是否包含就餐时间
分析如下：
1、《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
2、劳动法并未明确指出是否包含用餐时间。但劳动者每日工作时间根据单位考勤记录计算，员工自进入公司工作开始计算起始时间，直至下班为止。
3、劳动法中对八小时工作制主要针对工作时间，包括工作前后的准备时间，但不包括就餐时间。
4、《国务院关于职工工作时间的规定》第二条：本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。
8小时单休什么意思
8小时就是上班时间一天8小时，单休就是一周只放假一天，要问清楚放假的这天是在周末放假，还是周一到周五选一天放假，有一些特殊行业，特别是服务性质的，比如饭店，美容院，这些，周末都是不可以放假的，一般都是周末最忙，所以只能在周一到周五选一天放！
什么是五天八小时工作制
这个是一种标准计时工作日，按照每周工作五天，每天八小时
相对于这种之外的还有综合计时制，就是每周可能不止五天，甚至可能上六天，但一个礼拜累计不得超过40个小时，每周至少保证休息一天
8小时工作制每年工作多少天
每年工作250天
法定工作时间就是按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间：
国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。
八小时工作制度最早是在哪个国家出现的为什么要八小时工作制
知道我们八小时工作制是来之不易的吗？
人们花了几百年的时间才将工作时间缩短至八小时。
最初的无产阶级工人，是由“羊吃人”的圈地产生的。早在15~16世纪，在英国和荷兰（尼德兰）等地由于毛纺织业越来越繁荣，羊毛需求量激增，养羊成了非常赚钱的行业。地主们纷纷把自己的土地圈起来，放羊而不再从事农业生产。尤其是还强行圈占一些农民的土地。这样农民失去了土地以后，没有任何生产资料，只能委身于手工作坊或工厂。在这些手工作坊和工厂里，工人的工资非常低，而且每天工作要十几小时。
八小时工作制，是有最早的社会主义者罗伯特欧文于1817年8月提出：“8小时劳动8小时休闲，8小时休息”。1866年，第一国际日内瓦代表大会提出了“8小时工作、8小时自己支配、8小时休息”的口号，要求各国制定法律给予确认。
在美国、欧洲等很多国家，工人们每天都需要工作14~16小时，有的甚至长达18小时，但是工资待遇非常低，仅够勉强糊口。工人们在缩短工作时间方面就斗争不断。
1877年，美国第一次全国罢工。工人阶级提出要求缩短工时，实行8小时工作制。在工人运动的巨大压力之下，美国国会被迫制定了8小时工作制的法律。但是资本家仍不予理睬，这个法律只是一纸空文而已
1884年10月，美国、加拿大的八个国际性和全国性工人团体，在芝加哥举行集会决定于1886年5月1日举行总罢工，迫使资本家实施八小时工作制。
1886年5月1日，美国约有2万家企业35万工人停工罢工，举行各种游行。在芝加哥有4.5万工人涌上街头。当时甚至在罢工工人之中流行着一首“八小时之歌”。
在罢工过程中，也引发了一系列流血冲突事件。5月4日，工人举行广场集会严重抗议政府的暴力镇压。在集会的最后，180名警察进入现场疏散。一颗炸弹飞向警察中间，炸死1名、炸伤7名警察。警察也向人群开火，打死一名打伤多名群众。
八名芝加哥活动的倡导者被指控犯罪，法院判处其中4人于1887年11月11日绞刑，并没有执行。一人自杀于狱中，其他三人1893年释放。
但是美国政府的这一行动引起了更多工人阶级的罢工运动和抗议。在世界舆论的支持下、全世界工人的努力支援下，美国政府终于一个月后宣布实施八小时工作制。
1889年7月14日，世界社会主义者代表大会在法国巴黎召开大会上。法国代表拉文提议，把1886年5月1日美国工人争取8小时工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日。这个提议被通过后，也就形成了现在的“五一劳动节”。
我们国家工作时间制度，在1949年《共同纲领》里面就规定，公私营企业实施8~10小时工作制。1956年7月1日，建筑业一律实行8小时小礼拜工作制度。70年代我国对高山、井下、化工、冶金、纺织等行业或者工程的工时也进行了改革。1994年《劳动法》规定，实施每日8小时周44小时工作制。1995年5月1日国家发布《关于职工工作时间的规定》，调整标准工作时间的时候，将周工作时间调整为了40小时。
从人类社会的发展角度讲，工作时间将是越来越短的。人们将会有更多的闲暇时间用于自己支配。目前，德国已经实行35小时标准工时制度。通过金属行业工会工人大罢工，工会为工人争取到了两年的4天30小时工作制。我们国家河北等一些地区也逐步开始在有条件的部门和岗位实施2.5天的小长假制度。
工时制度不可能倒退。逆流而上是行不通的。比如前一段日子的996工作制大讨论。马云表示能做996是一种幸福，刘强东自己是8117工作制。但是他们也都承认八小时工作制才是合法的。
会工作，更要会生活。可能是人们实行八小时工作制的最主要原因吧。希望大家生活越来越幸福。
“八小时工作制”火了！拿命换钱的职场人，到底在想什么
八小时工作制实施昭示了工人阶级（正zhi义、团结）的力量
八小时工作制最早由社会主义者罗伯特·欧文于1817年8月提出。1833年，在欧文的支持下，具有同情心的工厂主约翰·多赫尔蒂等人发动了一场争取八小时工作制的运动。1866年，第一国际日内瓦代表大会提出了“8小时工作，8小时自己支配，8小时休息”的口号，要求各国制定法律予以确认。
打工的人是非常苦的，前一段时间打工人又在短视频，平台上面火爆了一把引发了很多人的感慨，并且衍生了很多的段子，但是其实我们常说喜剧的内核，往往是悲剧，这句话是真的有非常深刻的道理的，我们一直在调侃的打工人，并且也用来自嘲和搞笑的打工人其实他们的真实生活是非常艰难困苦的，而且有很多的困难，那么接下来我们就了解一下，打工人的苦楚。
一，工作内容比较简单，但是持续的时间很长
打工的人，一般来说就是用时间去换取金钱的人，也就是我们常说的廉价劳动力一般来说，这样的群体从事的行业都是比较重复的，简单的手工。或者付出体力的劳动这样的劳动，虽然说没有办法让人非常的痛苦，但是它持续的时间，一般来说都是很长的，也就是他们的时间一般来说工作会在十到15个小时左右，基本上不是八小时的工作日，所以这一点也是非常困苦的。
二，打工人一般来说都是背井离乡的。
说实话，我们在求学，或者说工作的过程当中，往往会有去到外地发展的经历，如果有过这样经历的人都可以深刻的体会。身为一个外地人，在其他地方生存生活是多么的困难，一般好的工作内容不会轮到我们，而且我们在外面会受到一些排斥和排挤。不管是体力上还是精力上都经历着双重打击。
三，打工人社会地位比较低，并且工资也不高。
我们知道身为一个普通人，作为打工人他们的。社会地位是不太高的，也就是说不经常被别人尊重，而且他们的拿的工资和福利待遇都是非常的低，而且也没有什么社会保障，享受不到什么。所以打工人士非常困苦的。如果说我们后续打工人能够艰苦努力，或者遇到新的机会就可以抓住机会翻身。给自己创造一个比较好的未来。
八小时工作制的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于8小时工作制每年工作多少天、八小时工作制的信息别忘了在本站进行查找哦。