各位老铁们好，相信很多人对法定节假日加班公司不给加班费都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于法定节假日加班公司不给加班费以及法定节假日可以拒绝加班吗的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
一、老公经常加班，周末也不能休息，我该怎么办
1、你好我来回答下这个问题，如果你老公真的是为了工作加班，你应该理解支持他，说明他有上进心，想让家庭条件更好，有利就有弊，工作上精力投入多了，生活上可能就会少部分陪伴。
2、身边有很多因工作努力打拼，而对象却不理解，导致家庭争吵，夫妻关系不和谐。人的精力是有限的，他在工作上投入太多精力，在生活中就少部分陪伴。
3、身边同事小李和老公是初中同学，初一的时候就是关系要好的朋友。大三的时候开始谈恋爱，不在同一个城市，算是异地恋。毕业了他来到我大学的城市找了一份实习的工作，后来我们俩又一起回到了我们老家所在的省会城市。他仍然在当初实习的那个公司，只是换了分公司。去年结婚了，正式变成老公。
4、如今，在这个公司工作也快三年了。从一开始，就是非常忙的，因为是房地产相关行业，工作的基本状况是：一般时候早上八点半上班，下班在晚上八点到九点之间，到家就九点多十点了。每周休息一天（周二到周五，我是周六日休息的，所以俩人基本没有在一起过周末的时间，偶尔他周日也会休息一次，但真的非常偶尔），忙的时候连续两周三周不休息也是有的，其他法定节假日一律不休息，而且更忙，下班更晚。所以我周末基本都是自己过，（自己这两年开始去健身房，学古筝，一个人逛街什么的）到忙的时候，凌晨两点钟回家也是有的。
5、小李也经常抱怨，老公是真的在工作，我知道他非常辛苦。公司有饭局什么的，他一般都不怎么去，只要能走开的他都尽可能回来了。但是我真的是抑制不住的生气，想不明白为什么，要为了那五斗米折腰。
6、说同事身边小张也有工作，与老公收入差不多，但是是文字性的工作，时间比较自由，下班也很早，总是觉得他的陪伴太少了，不是我粘人，是真的，每天见面的时间算下来不超过两个小时，有时候他晚上回来我做饭给他吃完就十点半然后就要洗漱睡觉了，因此我常常在他下班晚的时候都会生气。
7、最近他们因为特别忙，回家都在十点钟十一点钟了，生了几次特别大的气，声嘶力竭地痛哭流涕了，感觉已经没有任何力气了。其实我冷静下来的时候也懂得这其中的道理，老公每次都是哄我的，但是我自己就是想不明白为什么还要继续这份工作。要他辞职，也不忍心，看他已经在那个领域打拼三年了，我也忍受了三年了，这样不干了对他的职业发展不公平，非常纠结。
8、像以上这种家庭情况很多都存在，男人如果在婚后没有上进心的话，就会多些陪伴，但生活就会拮据，生活现实中离不开柴米油盐酱醋茶，。
9、如果他在工作中投入更多精力，生活就会缺少陪伴，目前生活形式不得不如此。希望多多理解和支持你的另一半，对他多些呵护，努力的路上是很辛苦的。
二、公司元旦不放假也没有加班费，是违法的吗
公司元旦不放假也没有加班费，是违法行为的，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付法定假日的三倍加班工资的。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
三、我是做销售的，请问加班不给加班费，合法吗
1、用人单位安排劳动者加班不支付加班费的，属于违法行为，劳动者可以要求用人单位依法支付加班费，同时有权向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法处理。
2、相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
3、第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
4、（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
5、（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
6、（三）安排加班不支付加班费的；
7、（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
8、第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
9、（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
10、（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
11、（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
文章分享结束，法定节假日加班公司不给加班费和法定节假日可以拒绝加班吗的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！