本篇文章给大家谈谈保安戴眼镜犯法吗，以及保安可以戴眼镜吗对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
戴眼镜能当保安吗
能。
保安就是一个普通人的行业。而且是社会上最下层的一个行业。所以对这对参与者并没有太高的要求。只要你能应付工作中出现的一般状况，是不是戴眼镜无所谓。
保安要求的主要是身体健康，没有什么慢性病。对视力问题要求的并不高。戴眼镜能看清东西就行。
我在物业公司做保安上班戴近视眼镜被开除了公司违法吗
这个应该不能作为开除的理由，建议向当地劳动监察大队投诉。
保安招戴眼镜的吗
你好，你的问题回答如下：
1、劳动法并没有规定上班期间不能带眼镜，但一般来讲，员工如果近视眼或其他眼部毛病，单位应当允许带眼睛（特殊行业除外，但保安行业不属于特殊行业）。
2、你可以明确告诉单位，你看不清楚，如果单位不让你带眼睛，那工作中由于眼睛看不清楚，造成的一切后果，你不副责任，领导咋说。
3、如果他们还是坚持不让你带眼镜，那这样没有人性化的公司，你还在那里干啥，到哪里不能当保安？
戴透视眼镜违法吗
戴透视眼镜属于违法行为，因为这种眼镜可以帮助人们窃取隐私和侵犯他人的权利。在大多数国家或地区，这种眼镜被列为非法物品，使用或销售都是违法的。
在某些情况下，如果被发现戴透视眼镜会被警方逮捕并处以罚款或监禁。此外，如果被证明使用透视眼镜偷拍他人隐私，还可能会面临额外的法律措施。因此，出于法律和伦理的考虑，我们应该避免购买或使用透视眼镜。
保安可以戴眼镜吗
保安不是什么特殊的岗位，如果需要的话当然是可以戴眼镜的，我们戴眼镜其实主要是因为视力本身不够，所以带一个眼镜去矫正一下正常视力，作为保安应该是有安全保卫工作，所以眼睛视力是非常重要的。如果不能达到正常的视力水平，可以通过眼镜去矫正一下。
做保安不让戴眼镜违反劳动法吗
违法，用人单位存在违法解除劳动关系的行为，应当支付双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
请问下，我近视能当保安吗
可以的，
眼睛近视戴上近视眼镜就可以了，并不影响工作。
你只要遵守保安公司的规章制度，尽职尽责地完成岗位工作任务，就别担心近视的问题。
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