大家好，关于新个税法实施很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于《新个税》实行后年终奖怎么扣的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
本文目录
- 《新个税》实行后年终奖怎么扣
- 如何理解最新出台的个税政策
- 个税暂行法实行后，这种家庭情况该怎么减税
- 两会快闭幕，个税、免费医保、弹性退休、教育问题，哪些会落实
- 新个税实施后，年底如何省到1万元的税
- 新个税法开始实施，房租抵扣个税是什么意思
- 在两个地方上班，收入怎么扣个税
《新个税》实行后年终奖怎么扣
2019年个税法实施，不仅仅是把基本减除费用由3500元提高到5000元，同时推行了六项专项附加扣除，而且综合所得的个税实行按年计税，因此好多低收入工薪阶层将会进入“零元个税时代”，每个纳税人应学会计算本人的个人所得税免税额度。
比如
员工小刘每月工资平均8000元，全年9.6万元，每月固定的基本减除费用扣除为5000元，每月扣除的三险一金1000元，由于小刘2个孩子均上学，可以享受子女教育支出扣除每月2000元，赡养老人支出扣除每月2000元，房贷利息支出扣除每月1000元。
因此
2019年小刘每月个人所得税免税额度=5000元+1000元+2000元+2000元+1000元=11000元
文章引用来源：中兴通办税行http://www.62212366.com/today/detail/1082443335995625472?op=toutiaohaow20191122
如何理解最新出台的个税政策
利国利民，是为长远之策。
12月22日，国务院发布多条个税改革新政，将随新个税法于明年1月1日起实施。其中《个人所得税专项附加扣除暂行办法》是新一轮个税改革最受关注的一环，与不久前公开征求意见版本相比，专项附加扣除范围、标准等部分做了调整，在释放个税“个性化”减税利好的同时，标志着我国个税制度改革迈出从分类转向综合征税的关键一步。
以下，是2019年1月1日新个人所得税实施的6个文件。无论是对税务人也好，对企业会计也罢，全体老百姓都应该抽时间好好看看这六个文件，毕竟，接下来的经济发展，个税将成为最重要的直接税。一、国令第707号中华人民共和国个人所得税法实施条例；
二、国发〔2018〕41号关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知；
三、国税总局公告2018年59号《关于自然人纳税人识别号有关事项的公告》；
四、国税总局公告2018年第60号关于发布《个人所得税专项附加扣除操作办法（试行）》的公告；
五、国税总局公告2018年61号关于发布《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》的公告；
六、国税总局公告2018年62号《关于个人所得税自行纳税申报有关问题的公告》
个税暂行法实行后，这种家庭情况该怎么减税
住房租金专项附加扣除条件纳税人及配偶在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出，可以按照标准定额扣除。
住房租金专项附加扣除标准直辖市、省会城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市，扣除标准为每月1500元；除第一项所列城市以外，市辖区户籍人口超过100万的城市，扣除标准为每月1100元；市辖区户籍人口不超过100万的城市，扣除标准为每月800元。此外还有几个要注意的地方住房租金支出必须由签订租房合同的扣除，租房合同没有格式和模板的要求，真实的合同就可以；住房租金和住房贷款利息扣除不可以同时享受；夫妻双方主要工作城市相同的，只能由一方扣除住房租金支出；双方主要工作城市不相同且都没有住房的，可以分别扣除；配偶在纳税人的主要工作城市有自有住房的，视同纳税人在主要工作城市有自有住房，不能享受本政策；合租租房的个人（非夫妻关系），若都与出租方签署了租房合同，可根据租金定额标准各自扣除；纳税人的工作城市与实际租赁房屋地不一致，可以按照实际工作地城市的标准定额扣除住房租金。商铺经营不再此项政策之内。
两会快闭幕，个税、免费医保、弹性退休、教育问题，哪些会落实
1、明天闭幕，都忙着换届去了，维系国计民生的话题感觉还是少了点，落地的估计就更少了；题主说的，已经是很重要的事了；个税关系到中产利益，格力的董小姐提到降到了一万了，第二点，提法不对，百姓要的是免费医疗而不是免费医保；第三点，更不会去做、去落实了，现在强调的是延迟退休，而不是弹性退休、弹性退休就有很多人要提前退休了，没法落实的；
2、第四点，教育问题，题目大了点，关系到学风，是社会性问题，还关系到上学的费用、高校是不是多了，是不是要重点发展职业教育，还有中小学的，问题多的去了，肯定不是个制止了而后开始提倡的教培产业，还有虽说制止了，但禁而不止的择校问题，出去混野鸡大学的水货文凭的问题，凡此种种，问题成堆的；
3、个人感觉，董明珠就是董明珠，这个建议提得比较到位，个税起征点提高到一万以后，一万以下的、五六千以上的，很大的群体，介于中产和低收入者之间的，这部分人的利益得到了保障；整天都提消费消费的，如果还房贷、车贷的话，五六千以下的，甚至七八千的，哪里还有钱消费？买房、买车其实也是最大的消费了，解决了住的、行的，吃的、穿的，节约点，其实开销不算很大的，衣食住行，民生之本；
4、医保、退休、教育，其实是老人和孩子牵涉得多，中青年也有关注的问题，老龄化了，汹涌而来了；人老了，身体各个部件就会老化，各种疾病就会迎面而来，能不能全民免费医疗，其实还是要看经济，看国库钱多不多，国库满了，财政富了，全民免费医疗也就有了；但是，三年疫情呀，财政亏空大了去了，这个五年内，估计是无法满足全民医疗的；
5、弹性退休前面说了，不可能搞的，现在老龄化严重，年轻人躺平的多，生孩子都不愿生了，劳动力短缺越来越严重的，只会加快延迟退休，不会搞弹性退休的；教育问题牵涉得面太广，感觉只要砍掉没用的三本以下大学，改为职业高中、技工学校，就可以一是减轻家长负担，二是可以学以致用，三是为制造业提供用工荒急缺的劳动力；这个可以有所作为的；然后，最好医院、学校不要私营，全部改为国有，全部以不盈利、公益性为好，但是，理想很丰满、现实很骨感，既得利益者不会放手的，五年内想落实，不说比登天还难吧，最少比爬上珠穆朗玛峰难，难十倍不止！不信你看，积重难返了！
新个税实施后，年底如何省到1万元的税
纳税人领两份工资，如何交个税?新个税法实行累计预扣法按年计税，对于有两处及以上工资、薪金所得的纳税人（居民个人），应由各任职单位各自按照累计预扣法扣缴个税；
但对于专项扣除（社保公积金）、同一专项附加扣除项目，只能选择一处扣缴单位减除，年终根据实际情况再办理汇算清缴。
咱们举个例子来看看：2019年度，小明在甲公司任职，每月工资10000元，同时也在乙公司任职，每月工资8000元；
小明选择在甲公司上社保公积金，每月扣除2000元，并且申报享受住房租金扣除1500元；
小明在甲公司每月个税计算如下：1月份：
（10000-5000-2000-1500）×3%=45元；
2月份：
（10000×2-5000×2-2000×2-1500×2）×3%-45=45元；
3月份：
（10000×3-5000×3-2000×3-1500×3）×3%-90=45元；
......
甲公司每月预扣预缴个税如图所示，纳税总额为540元；
小明在乙公司每月个税计算如下：1月份：
（8000-5000）×3%=90元；
2月份：
（8000×2-5000×2）×3%-90=90元；
3月份：
（8000×3-5000×3）×3%-180=90元；
......
乙公司每月预扣预缴个税如图所示，纳税总额为1080元；
虽然小明不用像税改之前一样，在次月进行合并申报，但因为年综合所得减去专项扣除（社保公积金）的余额216000-24000=192000＞6万元；
所以小明需要在次年的3-6月份，进行汇算清缴申报。
年度申报是退税还是补税？
假设小明今年内没有其他收入所得了，我们将两家公司工资综合起来计算一下。
小明2019年综合应纳税所得额应为：
（18000×12-2000×12-1500×12-60000）=114000元，
年度应纳个人所得税为：
114000×10%-2520=8880元；
可以知道，今年小明其实少缴了8880-1620=7260元的个税，等到参加汇算清缴时，需要补上所“欠”的税款。
新个税法开始实施，房租抵扣个税是什么意思
住房租金专项附加扣除条件纳税人及配偶在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出，可以按照标准定额扣除。
住房租金专项附加扣除标准直辖市、省会城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市，扣除标准为每月1500元；除第一项所列城市以外，市辖区户籍人口超过100万的城市，扣除标准为每月1100元；市辖区户籍人口不超过100万的城市，扣除标准为每月800元。此外还有几个要注意的地方住房租金支出必须由签订租房合同的扣除，租房合同没有格式和模板的要求，真实的合同就可以；住房租金和住房贷款利息扣除不可以同时享受；夫妻双方主要工作城市相同的，只能由一方扣除住房租金支出；双方主要工作城市不相同且都没有住房的，可以分别扣除；配偶在纳税人的主要工作城市有自有住房的，视同纳税人在主要工作城市有自有住房，不能享受本政策；合租租房的个人（非夫妻关系），若都与出租方签署了租房合同，可根据租金定额标准各自扣除；纳税人的工作城市与实际租赁房屋地不一致，可以按照实际工作地城市的标准定额扣除住房租金。商铺经营不再此项政策之内。
在两个地方上班，收入怎么扣个税
纳税人领两份工资，如何交个税?新个税法实行累计预扣法按年计税，对于有两处及以上工资、薪金所得的纳税人（居民个人），应由各任职单位各自按照累计预扣法扣缴个税；
但对于专项扣除（社保公积金）、同一专项附加扣除项目，只能选择一处扣缴单位减除，年终根据实际情况再办理汇算清缴。
咱们举个例子来看看：
2019年度，小明在甲公司任职，每月工资10000元，同时也在乙公司任职，每月工资8000元；
小明选择在甲公司上社保公积金，每月扣除2000元，并且申报享受住房租金扣除1500元；
小明在甲公司每月个税计算如下：1月份：
（10000-5000-2000-1500）×3%=45元；
2月份：
（10000×2-5000×2-2000×2-1500×2）×3%-45=45元；
3月份：
（10000×3-5000×3-2000×3-1500×3）×3%-90=45元；
......
甲公司每月预扣预缴个税如图所示，纳税总额为540元；
小明在乙公司每月个税计算如下：1月份：
（8000-5000）×3%=90元；
2月份：
（8000×2-5000×2）×3%-90=90元；
3月份：
（8000×3-5000×3）×3%-180=90元；
......
乙公司每月预扣预缴个税如图所示，纳税总额为1080元；
虽然小明不用像税改之前一样，在次月进行合并申报，但因为年综合所得减去专项扣除（社保公积金）的余额216000-24000=192000＞6万元；
所以小明需要在次年的3-6月份，进行汇算清缴申报。
年度申报是退税还是补税？
假设小明今年内没有其他收入所得了，我们将两家公司工资综合起来计算一下。
小明2019年综合应纳税所得额应为：
（18000×12-2000×12-1500×12-60000）=114000元，
年度应纳个人所得税为：
114000×10%-2520=8880元；
可以知道，今年小明其实少缴了8880-1620=7260元的个税，等到参加汇算清缴时，需要补上所“欠”的税款。
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