大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下申请离职后公司让提前离职的问题，以及和未到离职日期强制离职的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
一、员工提交辞职申请后，用人单位可以要求其马上离职吗
公司可能会以没有配合好交接不给你开离职证明，调动档案，社保什么的，还是尽量别和公司把关系搞坏吧!并且辞职1个月确实要交接，这是公司合法要求，你可以和公司在商量一下，看看有没有更好的办法!
二、我递交了辞职报告后未来上班，公司按旷工辞退我，合理吗
1、根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、也就是说员工递交辞职报告后仍需在公司工作满三十天才可以离职，试用期员工需要再工作三天，当然如果公司同意员工提前离职也是可以的。
3、所以你提交辞职报告后直接不去公司上班的情况属于违法行为，公司是可以根据实际损失向你追偿，但是公司按照旷工辞退你的方法是不合理的，因为你是在递交辞职报告后才不去上班的。
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