很多朋友对于标准工时如何计算和工厂基本工时怎么计算不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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人工工时计算公式
1.标准工时是在标准工作环境下，进行一道加工工序所需的人工时间。标准工时的制定方法有多种，通常使用的方法有标准工时=标准作业时间+辅助时间；
2.工时工时定额=标准工时定额×加工件数×等级系数+休息生理时间+准备结束时间（分钟）。
工厂基本工时怎么计算
标准工时：在特定的工作环境条件下，用规定的作业方法和设备，以普通熟练工作者的正常速度完成一定质量和数量的工作所必需的时间。
标准工时的构成：标准时间＝正常时间+宽放时间＝观测时间*(1+熟练修正数+努力修正数)+观测时间*宽放率
综合计算工时制：按照以月、季度、半年、一年为周期。比如以月为综合计算工时，21.75*8=167小时左右，超过167小时的需要按照150%支付加班工资。国定假日需要按照300%支付加班工资。
工时计算公式
T=d/p,T代表工时,d代表任务工期,p代表每个人员完成一个任务所需的天数或者小时数。
2.根据工况下的绩效:A=P/T,A代表绩效,P代表情况下的实际完成的任务的量,T代表完成该任务的人工工时。
3.根据工作量计算人工工时:W=P/A,W代表人工工时,P代表要完成的工作量,A代表单位工作量所需要的人工工时。
4.根据人数计算总工时:T=N*W,T代表总工时
流水线的标准工时如何计算
很高兴回答你的问题，流水线的标准工时是按照每个省的底薪来计算的，比如深圳是2200*21.75*8=12.64加班费是平时的1.5倍18.96，礼拜六礼拜天是二倍25.28。节假日是三倍37.92元。希望能够帮助你。
劳动工时计算方法
劳动工时指一名员工每日、每周、每月、每年工作的时间总和。以下是几种主要的劳动工时计算方法：1.计时制：根据工作的实际时间来计算员工的工作时间。例如，每天上班8小时。
2.计件制：根据员工完成的工作量来计算其工作时间。例如，一个工人需要完成100件产品并在8小时内完成。
3.综合计算制：既考虑工作时间，又考虑工作量。例如，设定员工在一定的时间内完成一定数量的工作量。
4.弹性工作时间制：在规定的工作时间内，员工可以自主安排工作时间，但仍需完成规定的工作任务。
诸如上述工作时间计算方法的具体实施因员工类型、企业性质和国家法律法规的不同而异。务必遵守当地的劳动法律法规以确保员工的权益和企业合法经营。
实际工时如何计算
工时的计算方法：
1、出勤工时：为实到人数与每日标准工作时间数（8小时）之乘积
2、受援工时：为接受支援人数与实际支援时间之乘积
3、加班工时：为加班人员与加班时间之乘积
4、实勤工时：出勤工时+受援工时+加班工时
5、除外工时：为当日非发生于生产之工时
6、生产总工时：实勤工时—除外工时
7、异常工时：为当日因各种因素造成生产部无***常生产而耗费的人工工时。
8、总标准工时：为当日生产之各产品入库总数与各产品之单一标准工时之乘积之和。
9、异常工时：将影响当日生产所发生之状况分别填写实际时间
10、除外工时：将当日发生于生产中无法抗拒之工时，分别填写实际发生之工时。
11、生产工时：为当天生产此工令所发生的实际工时。
12、差异工时：为产出标准工时与生产工时之差生产效率=总标准工时\生产总工时×100%总标准工时=产出数×单一产品标准工时工时是指一个劳动者工作一小时即为一个工时。工时的具体含义，根据情境的不同，可有几种情况：对于任务，是指完成任务所需的人员总数；对于工作分配，是指分配给资源的工时量；对于资源，是指为完成所有任务而分配给资源的总工时量。
工时怎么计算
(1)标准工时=正常工时+宽放时间(正常工时=观测工时*评比因素)（标准工时=生产一个良品的作业时间）
(2)测标准工时需要的条件是：a、作业人员都是经过良好训练的熟练操作工，b、必须是正常速度，c、所有物品都是良品，在以上条件下然后需要用码表测出从第一个工序到最后一个工序所需要的时间,反复测量取平均值.
（3）用所得的平均值除以85%即得到标准工时.(为什么取以85%,因为考虑人不可能象机器,而我们的嫁动率在正常情况下需达到85%)
关于标准工时如何计算，工厂基本工时怎么计算的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
