大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下同工同酬什么意思的问题，以及和啥叫同工同酬的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
满几年同工同酬是什么意思
聘用人员工作满聘用单位规定的年限后，与在编或者正式工一样同工同酬。
什么是同薪同酬
同薪同酬的意思就是：工作人员不管什么级别，做的是什么工种，他们所得到的待遇，工资都是一样的。通常是老板为了鼓励工人，而采取的一种方法。
劳动法上的同工同酬是什么意思
1、新劳动法的同工同酬实施了。2、《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
同工同酬意思是干几天给几天钱么
不是这个意思，《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。
啥叫同工同酬
同工同酬，在按劳分配的社会主义制度下，本是一个无需出现的词语。
所谓同工同酬就是干一样的活，挣一边多的钱，是针对同工不同酬所言。
近些年来，同工不同酬现象越来越多。比如警察有辅警，社区有公益岗，医院有合同工，教师有特岗…这些岗位上的人员，没入编制，与编制内人员做同样工作，甚至是要多干活，挣到的钱只是三分之二甚至是二分之一。
不合理总不能长期存在，社会呼唤同工同酬。
同工同酬是什么意思
同工同酬，指的是劳动者在相同工种和职位上收到相同的工资待遇。这表明了劳动者在同样的条件下所做的劳动都应该受到同等的尊重，无论其社会地位、文化程度、性别和年龄如何，都应享受平等的待遇，使每一个劳动者都能够拥有平等的就业机会，实现自我实现和发展。
教师同工同酬什么意思
教师同工同酬的意思就是和在编教师做同样的工作享受同样的薪酬，但是属于合同工，也就是临时招聘的，不会占用教师编制，不过用人单位有权利决定教师的去留，同工同酬合同工可以享受合同里面的条款，只要合同没有发生改变待遇就不变，教师同工同酬主要享受合同制相关待遇。
同工同酬什么意思的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于啥叫同工同酬、同工同酬什么意思的信息别忘了在本站进行查找哦。