今天给各位分享晚育产假多少天的知识，其中也会对2020重庆晚婚晚育产假规定进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录
产假最长有188天，真的吗
可以说是真的，也可以说是假的。河南省的晚育的产假有188天，所以是真的，但是这还不包括难产和多胞胎生育的，实际可能会再增加15至60天（按照难产及国内最高的四胞胎计算）。
基础产假98天，难产增加15天，多胞胎的每多一个增加15天，这是全国统一的。晚育假各省的规定是不同的。有的省规定生育后申领了独生子女父母光荣证的还可以增加产假。
西安晚育产假多少天
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2020重庆晚婚晚育产假规定
2020年，重庆对于女职工的晚婚晚育产假是顺产98天，剖腹产增加15天，如果是晚婚晚育的话，在这个基础上再增加30天，就是2020年单位女职工可以享受顺产产假128天，剖腹产的女职工可以享受143天的产假，2022年，重庆就有了新的产假的规定，可以延长50天
生育陪产假是多少天
陪产假一般是十五天。国家规定的产假为九十八天，但对于陪产假而言，我国目前法律对此没有明确规定。陪产假每个地方规定的都不一样，最少的是七天最长的大概可以有一个月的假期，主要看每个地方颁发的生育政策。
所育说生育陪产假一般由机关，企业事业单位根据自己本单位的工作情况而定。
产假是多少天怎么规定的
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
好了，关于晚育产假多少天和2020重庆晚婚晚育产假规定的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！