很多朋友对于员工福利费扣除比例和职工福利费扣除标准不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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职工福利费，工会经费，职工教育经费扣除有哪些标准
一、教育经费税前允许扣除职工薪资总额的2.5%，工会经费允许扣除2%。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
二、职工教育经费方面，为鼓励企业加强职工教育投入，《企业所得税实施条例》规定，除国务院财税主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
福利费计提标准是多少
按职工工资总额的14%计提，但对按照新准则规定，不再计提福利费，所以目前发生的福利费在此科目核算，待此科目结平无余额时，新发生的福利费在“管理费用-职工福利”科目核算。
但是，在企业所得税汇算清缴时，“管理费用-职工福利”科目本年合计数在工资薪金支出的14%以内，允许税前扣除。超过部分应当调增应税所得额
企业福利费现在不计提了，按实际发生额直接计入费用，但是计入费用的实际发生额不得超过本年度企业工资总额的14%。超过部分允许转入下年度费用，下年度累计福利费同样不能超过年度工资总额的14%。
职工福利费扣除标准
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
员工福利费限额标准
1.按新的企业所得税法规定，职工福利费不再预提，发生的职工福利费在工资、薪金总额的14%以内可以据实列支。你公司福利费扣除限额为：工资总额*14%，公司实际发生职工福利费为X元，如果工资总额*14%≤X，在限额内，那么税前扣除的职工福利费金额为X元。
2.你公司某年实际发生的职工福利费，只要小于或等于工资总额*14%的数值，都可以税前扣除。
2021年各项费用扣除比例
各项费用，首先是企业所得税中的三项经费
三项经费指的是职工福利费、工会经费和职工教育经费。
职工福利费扣除工标准为工资总额的14%，企业实际发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。
工会经费扣除标准为工资总额的2%，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。
职工教育经费扣除工标准为工资总额的2.5%，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除。
行政事业单位福利费的开支范围
行政事业单位福利费列支范围，在会计学里面常见的如下：
1、职工医药费；
2、职工的生活困难补助；
3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇；
4、集体福利的补贴；
5、其他福利待遇：主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
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