大家好，个人承包算劳动关系吗法律相信很多的网友都不是很明白，包括劳务分包劳动关系也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于个人承包算劳动关系吗法律和劳务分包劳动关系的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
一、自然人能不能直接和建筑劳务公司签内部承包合同，如果签了并盖章、那么是否证明劳务公司承认双方劳动关系
1、我的理解是，建筑劳务公司应该是属于劳务派遣公司，他与个人签订的合同的性质应该属于派遣合同，那么就是两者存在劳动法上的劳动关系了。
2、因此，个人在签订该合同的情况，对外进行工作，代表的建筑劳务公司，相关的后果应直接由劳务公司承担，除非个人存在故意或重大过失，劳务公司在承担责任后可以向个人进行追偿。你这里说的《工程内部承包合同》，不管名称如何，但其法律性质应该是劳务派遣合同，属于劳动合同的一种。
二、公司将一个部门分包给个人，该个人雇佣员工为其提供的劳务能算是与公司有劳动关系么
1、你好，劳动关系与劳务关系是不同的。劳动关系的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系。劳务关系的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等。
2、只有存在劳动关系，才会存在劳动纠纷。现该员工与承包部门的人签订的是劳务合同，与您单位不存在劳动关系。因此，该员工不能以劳动纠纷告你公司。
3、如需更详细意见可在个人中心找到本人信息。
三、公司把业务承包给个人要付劳动报酬吗劳动
1、是的，如果公司把业务承包给个人，那么个人在完成工作的过程中就属于劳动者，公司就需要向个人支付劳动报酬。无论是以个人名义还是以公司名义进行业务承包，只要存在雇佣关系，就应当遵守劳动法规定，给予合理的劳动报酬。
2、此外，雇佣双方也应当签订合法的劳动合同，明确工作内容、工作时间、报酬待遇等相关事项，以确保双方权益得到保障。
四、建筑工程农民工与总承包单位是否有劳动关系
三种情况具体如下第一如果劳动者直接由总承包商提供那么就有劳动合同关系第二总承包商和劳务分包商签订了劳务分包合同那么劳动者和劳务分包公司具有劳动合同关系第三就是个人劳务挂靠期合同关系和第二种一样
五、企业内部承包合同可否看作劳动合同
企业实施内部承包，原劳动合同是有效的。
六、个人的承包土地最终属于谁
1、农村土地所有权除法律规定的属于国家的外，均属于集体所有。
《中华人民共和国宪法》第十条规定：农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，属于集体所有；宅基地和自留地、自留山，也属于集体所有。
耕地征用前三年平均年产值的6-10倍。按照上述标准支付土地补偿费，尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的，经省、自治区、直辖市人民政府批准，可以增加安置补助费。
集体所有权按基本来含义讲，应当是全体集体成员共同所有，也就是说“既不是个人所有权基础上的共有，也不是股份制基础上的法人所有”，那么，农村集体土地所有权应当是归某一农村集体经济组织的全体农民集体共同共有。
文章分享结束，个人承包算劳动关系吗法律和劳务分包劳动关系的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！