大家好，今天小编来为大家解答出了工伤公司不给解决怎么办赔偿这个问题，上海十级工伤赔偿标准公司出多少很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、如果出了工伤事故，公司不给治疗，该找哪些相关部门处理此事
1.如果单位不垫付药费给伤者，只能是伤者先自行垫付药费，毕竟不能说放着工伤因为单位不付钱就不治疗，治疗还是第一位的，可以在申请工伤认定后再向单位追索相关的费用。
2.必须要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
4.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
5.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
二、工伤一次性就业补助金单位给了。但一次性医疗补助金单位一直拖着不给申请怎么办
一次性医疗补贴金是工伤保险基金支付，与单位无涉。伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由工伤保险基金以解除劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金。你可向社保机构申请。
三、工伤后上班公司领导刁难怎么办
1、工伤要受到社会保护的。为单位有了工伤。不仅要在生活和经济能力上进行补偿。还要受到社会上的尊重。
2、如果受了工伤，在单位上受到了领导的刁难。你就应该在相应的劳动法部门去告他。受到工伤的人是要受到保障的。如果领导无缘无故的刁难。你能拿出来可靠的证据。你就要去告他。
四、工伤没人管怎么办
1、如果您遭受工伤而没有得到及时处理或赔偿，您可以考虑以下步骤来寻求帮助和解决问题：
2、报告雇主：如果您在工作中受伤，应该立即通知您的雇主或上司，让他们了解事情并记录工伤情况。
3、就医和医疗记录：寻求及时的医疗治疗，并确保保留好医疗记录、诊断报告和治疗证明。这些文件将作为您的工伤证据。
4、报告劳动监察部门：如果您的雇主没有及时履行工伤报告和处理的义务，您可以向当地的劳动监察部门投诉，让相关部门了解您的情况。
5、保留证据：收集有关工伤的证据，包括事发地点、受伤情况、医疗记录等。这些证据将有助于您在后续处理中证明工伤事实。
6、咨询律师：如果您遭受工伤而没有得到应有的赔偿和待遇，您可以咨询劳动法律专业的律师。他们可以根据您的情况提供合适的法律建议，并协助您采取进一步的法律行动。
7、申请工伤认定：根据您所在地的法律，您可以申请工伤认定，以便获得工伤赔偿和医疗费用报销。这可能需要提供相关的证据和申请材料。
8、联络社会保险部门：如果您的雇主未按规定缴纳社会保险费用，导致您无法享受工伤保险待遇，您可以联络社会保险部门了解您的权益和补救方式。
9、在处理工伤问题时，您的健康和权益是最重要的。尽早采取行动，寻求专业的法律和劳动保护建议，确保您能够获得应有的赔偿和待遇。不同地区和国家的法律规定可能有所不同，因此建议您咨询当地专业人士以获取具体指导。
五、工伤住院期间公司不给护理费，怎么办
可以向单位主张。经鉴定需要护理的，当然需要支付护理费。按照相关工伤条款进行补偿的，不行的话可以请律师进行辩护的。
按照护理人员的不同，也可将护理费分为三类：
1.1是聘请专门从事护理工作的人员的护理费用;
1.2是受害人的亲属或配偶进行护理的护理费;
1.3是受害人雇佣其他人员进行护理的护理费。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。