大家好，关于试用期半个月被辞退有补偿吗没签合同很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于试用期两天被辞退有补偿吗的知识，希望对各位有所帮助！
一、试用期之内没签订合同，被辞退需要赔偿吗
1.根据中国劳动法规定，企业在试用期内有权解除劳动合同,但是雇主在解除试用期内的劳动合同时，应当依据劳动合同的约定，在发生解除试用期内合同的费用和注意事项，而没有签订合同，则也不能在解除劳动合同时规避赔偿责任。
2.因此，在试用期内没有签订合同时被辞退，被解除劳动合同时，企业有赔偿的法律责任。
二、工作了半个月被辞退怎么算
1、第一，工作半个月期间的工资要正常给你发的
2、第二，由于时间短是没有额外补偿的
3、第三，如果你认为辞退你的理由不充分或者违法，你可以申请劳动仲裁，要求公司给与补偿，或者改变辞退的处理结果
4、具体要看你为什么被辞退，如果是犯了明显错误，那就没法了
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。