单位给交社保员工交社保的比例是，养老保险缴纳比例是24%，其中16%是由用人单位承担等，具体的费用由每个地方的规定缴纳的费用也有所不同，按照当地政策缴纳。
一、
单位给交社保员工交多少
单位给交社保员工交社保的比例是养老保险缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担；医疗保险缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担；失业保险缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的；工伤保险缴费比例是0.2%；生育保险缴费比例是0.8%。找法网提醒您，各地规定不同，具体比例可询问当地社会保险行政部门。
二、
企业不交社保找哪个部门
企业不交社保找社会保险行政部门，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。也可以向劳动保障行政部门投诉，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出处理。只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。
三、
单位交社保需要员工什么资料
公司给员工交保险所需要的材料可分为员工方面的材料以及公司企业方面的，员工方面所需材料有：
1.参保人员本人的身份证复印件一张、
2.参保人员本人一寸照两张、
3.参保人员两张表格：个人信息登记表、社保增员表、
4.参保人员个人的投保单，这个可以找保险公司拿
5.若参保人员属于新招调入员工首次参保，还须提供市或区拥有调入权限部门批准的调令，或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件、
6.另外未曾在其他公司办过保险的员工与曾在其他公司办过保险的所需材料不同。首次参保员工，每人还需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用来制作《劳动保障卡》。