大家好，如果您还对工伤保险赔偿明细不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享工伤保险赔偿明细的知识，包括工伤保险赔偿标准及费用的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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社保工伤保险怎么赔付给个人
工伤认定后社保赔付的钱可以直接给职工本人，也可以直接划入到公司的账户当中。工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户。
工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。
工伤保险是怎么赔付的
用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿。
工伤待遇发放怎么查询
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。
2、造成伤残的赔偿。
3、造成死亡的赔偿。
4、职工下落不明的情况。想知道工伤待遇速查的规定，员工工伤赔偿是可以登录，社保卡的个人账户中可以查询结果。也就是个人社保卡查询页面，登录后左下角有一项是工伤待遇。点击进去就可以查询。
工伤保险赔偿标准及费用
工伤赔偿项目：一、医疗费，医疗费实报实销；
二、住院伙食补助费、交通、食宿费，地方规定标准×住院天数;
三、辅助器具费用；
四、停工留薪期工资；
五、停工留薪期护理费；
六、一次性伤残补助金。
标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中国人寿工标赔付标准
2017年中国人寿工伤保险赔偿标准如下：根据《工伤保险条例》赔偿标准如下：
一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤赔偿标准明细表哪里可以查到
查询工伤赔偿金的方式是携带身份证到当地的社保局查询，也可以打电话查询，不过，在工伤事故中也有一部分赔偿是由用人单位承担的，比如住院期间的停工留薪期待遇。
把相关的材料上交给社保局以后，社保局会依法核对审查，如果没什么问题就会支付工伤待
工伤保险赔偿多久到账
6个月内。
1.工伤赔偿一般一至六个月可以拿到钱。
2.工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看公司的办事效率。
工伤保险赔偿明细和工伤保险赔偿标准及费用的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！