大家好，加班基数包含绩效奖金吗公务员相信很多的网友都不是很明白，包括绩效奖金基数也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于加班基数包含绩效奖金吗公务员和绩效奖金基数的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
一、加班费用计算基数需要扣除保险吗
是扣除之前的。加班工资的计算基数：
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。
3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，以每月工作时间为20。92天和167。4小时进行折算。
4、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。
5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。
是扣除之前的。加班工资的计算基数：
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。
3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，以每月工作时间为20。92天和167。4小时进行折算。
4、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。
5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。
是按照扣保险之前的金额来算的，单位是有一个工资基数，还有一个工资系数，还有工龄工资和年功工资，加班费是按基数和系数来算的。
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定)。如果用人单位与劳动者无任何约定，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数20.92天。
二、公积金缴纳基数包括稿费吗
1、住房公积金缴存基数的组成部分包含以下几种：
2、（一）、党政单位和参公事业单位住房公积金缴存基数包括工资收入、年终考核一次性奖金、综合目标考核奖金、文明单位考核奖金、综合治理考核奖金、双拥奖金、采暖费、岗位工资等全部收入。
3、（二）、差额拨款和自收自支事业单位住房公积金缴存基数包括工资收入、年终考核一次性奖金、绩效工资、综合目标考核奖金、文明单位考核奖金、综合治理考核奖金、双拥奖金、采暖费、岗位工资等全部收入。
4、（三）、企业单位住房公积金缴存基数包括工资收入、采暖费、奖金、津贴和补助、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、其他福利奖金等全部收入。
加班基数包含绩效奖金吗公务员和绩效奖金基数的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！