物业不发工资，员工可以采取以下措施：
1. 投诉举报：应当及时携带相关的劳动合同、工作证明等到当地的人力资源和社会保障局进行投诉举报，申请劳动争议调解或者仲裁，维护自己的合法权益。
2. 保留证据：在申请劳动争议调解或者仲裁的过程中，应当注意保留相关的证据，包括工资单、工作证明、劳动合同等，以便在必要时进行维权。
3. 劳动仲裁：如果调解或者仲裁无法解决问题，可以申请劳动仲裁，要求物业公司支付工资。
4. 法律诉讼：如果劳动仲裁无法解决问题，可以向当地的人民法院提起法律诉讼，要求物业公司支付工资。
这些方法帮你快速拿到工资！
本文将为你提供一些实用的建议，帮助你迅速解决工资问题。
一、了解相关法规和规定
我们需要了解相关法规和规定，以确保我们在法律上拥有权利。根据劳动合同法规定，雇主应当按照劳动合同的约定向劳动者支付工资。如果物业公司违反了相关规定，我们可以向相关部门投诉，维护自己的合法权益。
二、与物业公司协商
我们应该尝试与物业公司协商解决问题。可以与物业公司的负责人或人力资源部门进行沟通，了解拖欠工资的原因，并要求他们尽快支付工资。在协商过程中，我们要保持冷静，不要过于情绪化。
三、寻求法律援助
如果与物业公司协商无果，我们可以寻求法律援助。可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求帮助。他们将帮助我们了解我们的权利和应对策略，并协助我们追回工资。在寻求法律援助的过程中，我们需要提供相关证据，如劳动合同、工资单等。
四、联合其他欠薪员工
如果我们发现物业公司拖欠工资的情况不止发生在我们一个人身上，我们可以联合其他欠薪员工一起维权。我们可以一起向相关部门投诉，加大维权的力度。同时，我们也可以互相交流，分享经验和建议。
五、不要轻易辞职
在面对物业公司拖欠工资的情况下，我们不要轻易辞职。如果我们辞职了，那么我们的工资可能会更加难以追回。同时，我们也可以通过法律途径要求物业公司赔偿我们的损失。
当我们面对物业公司拖欠工资的情况时，我们需要冷静应对，不要轻易放弃自己的权利。通过以上五个步骤，我们可以有效地维护自己的权益，追回被拖欠的工资。