大家好，如果您还对劳动关系和雇佣关系的区别与判定不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享劳动关系和雇佣关系的区别与判定的知识，包括雇佣关系认定三要素的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
一、雇佣和雇用有啥区别
1.学理上，一般认为，雇用是指劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系；
2.雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内，接受雇主的指挥与安排，向雇主提供劳务，而雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。
3.侵权责任规责原则不同。《侵权责任法》第三十五条规定，……提供劳务一方因劳务自己受到伤害的，根据双方各自的过错承担相应的责任；《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人身损害赔偿解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任……由此可见，在双方主体均为自然人的劳务关系中，接受劳务的一方对于提供劳务的一方因劳务自己受到损害的，承担的是过错责任；但在雇佣关系中，雇主对雇员因雇佣活动遭受人身损害，要承担无过错责任。显然，雇主的责任要重于接受劳务的一方。
4.侵权责任承担方式不同。《侵权责任法》第三十五条对于提供劳务的一方因劳务造成他人损害的，只规定了接受劳务一方应承担责任，并不涉及提供劳务的一方的责任；但是《人身损害赔偿解释》第九条规定了在雇员因故意或重大过失致人损害情形下，雇员与雇主应承担连带责任。因此，雇员的责任也要重于劳务关系中提供劳务的一方。
二、聘用工和正式工的区别
1、区别在于其雇佣关系的性质和权利义务的不同。聘用工是指由用人单位根据工作需要，以非全日制、临时性、短期性等方式与劳动者签订的劳动合同，其工作时间、工资待遇、社会保险等方面的权利义务均与正式工有所不同。
2、正式工指由用人单位与劳动者签订的全日制、长期性劳动合同，其工作时间、工资待、社会保险等方面的权利义务与聘用工有所不同。
3、在中国，正式工享有更多的劳动保障和福利待遇，例如社会保险、带薪休、工作时间限等，而聘用工则相对较少。
三、档案关系和劳动关系的联系与区别
【劳动关系】（LaborServices)指人们为了从事社会劳动而结成的相互关系。劳动关系是劳动者与用人单位之间的雇用与被雇用形成的。
构成劳动关系的主体是在我国境内注册或者登记法人的用人单位和被用人单位雇用的劳动者。
2、非在岗劳动者（包括：工伤职工在停工留薪的、在医疗期内的、职工外借的、带薪上学的、被劳务派遣的、被劳务输出的、尚未办理完毕解除或者终止劳动合同手续的等。）
档案属于国家所有，单位只有保管权。没有保管权的单位，可以委托保管，负责保管档案的单位称为“档案托管单位”。
四、非雇佣关系的意思
1、非正式雇佣关系指的是还没签订合同，或者还没过试用期，还没有进入正式的劳动合同和关系。
2、雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣关系是双务、有偿、非要式的。雇佣关系，是一种劳务活动的过程，雇员完成指示范围内的工作，雇主支付报酬。
五、什么是个人雇佣关系
1、所谓雇佣关系，是指雇员接受雇主的委托或者指示从事某项劳务活动，雇主按约定支付劳务费的法律关系，其表现形式一般为约定完成某项劳务活动，用工期限较短，并及时结清劳务费用。而劳动关系，则指用人单位招用职工，使职工成为该用人单位的成员，接受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的劳动，并定期获取劳动报酬和享受劳动保护的社会关系。
2、劳动关系包括符合法律法规规定的主体资格的用人单位与劳动者之间成立的劳动法律关系，也包括无营业执照或未经依法登记、备案的非法单位以及被依法吊销营业执照或撤销登记、备案的单位与其职工，或者用人单位使用童工之间形成的非法用工关系。
六、合作关系和劳动关系的区别
1、合作关系是利益共享关系，而劳动关系是在现实劳动过程中所发生的劳动者与提供生产资料的用人单位的关系。
2、二、适应的法律与法律关系的区别
3、合作关系适用法律是《合同法》和《民法通则》并受其调整。
4、劳动关系适用法律是《劳动法》及《劳动合同法》并受其调整。
5、三、是否存在身份上的隶属性和经济上的依赖关系的区别。
6、劳动关系最主要的特点是用人单位与劳动者之间存在劳动雇佣关系，受劳动法律法规调整，用人单位应承担支付劳动者工资待遇，为劳动者缴纳社会保险等义务。
7、而合作关系主要受双方之间的合作合同所调整，合作方应依照合同约定，进行利益分配和风险承担，二者间不存在身份上的隶属性。
七、雇员和聘用在法律上有啥区别吗
你说的应该是雇佣和聘用吧？一般来说，外资和台资企业比较爱用这个雇佣的称呼，其员工也成为雇员。
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