大家好，今天来为大家分享厂里受伤怎么和老板谈赔偿合理的一些知识点，和上班时摔伤了，怎么跟老板请假的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
本文目录
- 我现在受了工伤很无助，没钱和个人大老板打官司，我该怎么办
- 上班路上摔伤意外险能赔多少
- 上班时摔伤了，怎么跟老板请假
- 在工厂里受伤，责任该如何划分有哪些法律依据
- 工厂里的工人在工作时受伤，老板不配合该怎么办
- 为有营业执照的私人老板打工受伤，该如何赔偿
- 工地受伤私了谈判技巧
我现在受了工伤很无助，没钱和个人大老板打官司，我该怎么办
根据劳动合同法及其司法解释的规定，发生工伤以后，应当先去用人单位所在地……的社保局工伤科申请工伤认定，认定结果出来以后，可以去申请伤残等级鉴定，根据伤残等级确定赔偿金额。
如果有劳动合同更好。没有劳动合同的，先到仲裁机构确认劳动关系，劳动关系确认后，到社保局或者劳动局工伤科鉴定工伤，按照工伤等级赔付。
自己可以先垫付治疗，不过要让医生知道，这是工伤，需要保留各种收费单据等。
如果自己性格软弱，孤立无助。可以申请法律援助，申请方法：
可以到区司法局法律援助中心申请。申请法律援助前应先到对案件有管辖权的法院或仲裁机构立案，携带立案通知书及案件材料到所在地的法援机构咨询。经值班律师初步审查后认为符合法律援助条件，就会发给一份《法律援助申请表》。按要求填写《法律援助申请表》，并提交如下身份和经济状况的证明及事实证据等资料：
1.身份证、暂住证、或户口簿。
2.家庭经济状况证明：包括财产所有情况，即房屋、生活资料、储蓄存款、有价证券等所有权情况证明;经济收入情况，即个人工资和各种津贴收入、家庭收入，财产租赁收入证明等;社会救济情况，即社会救济证书。
3.申请法律援助事项的有关材料：如合同、契约、协议等权利义务文件;与相关当事人的亲属关系证明;有关机关、部门发出的鉴定性、结论性文件;证明案件事实的证据和其他有关资料;
4.法律援助机构认为需要提供的其他材料。
将《法律援助申请表》及有关资料交法律援助机构工作人员，并如实回答工作人员的提问;法律援助机构自收到农民工申请之日起一日内作出是否给予法律援助的决定。
……………………………………………………
面对律师询问，要一切诚实回答。自己不要做判断。让律师判断分析。
看起来复杂，只要找到这种机构，他们会告诉你准备什么材料！听他们的就是。
??（最后一句，如果一切没有结果，可以一家家去律师事务所询问，把你的案例承包给律师，你事先一分钱不出，律师帮你打官司，打赢之后分账，比如，你二他八等。）
上班路上摔伤意外险能赔多少
上班路上摔伤了，如果你买了意外险，是可以赔偿的，至于赔偿多少，这个不能一概而论，首先要看你买的是多大的金额赔偿的。
你买的贵的买的多的，那赔偿起来可能会多一点，还有一个就是看你摔伤之后去医院支付了多少，然后保险公司会根据你的情况而索赔给你的
上班时摔伤了，怎么跟老板请假
上班时摔伤了，我们就需要告诉老板，说明工作已暂时不能胜任，需要到医院看医生，需要疗伤，这样我们就必须要写一个简单的请假条。
那么请假条咋写呢？
可以这样写:
尊敬的老板，我今天上午在工作中因地面太滑，不慎摔倒，导致膝盖摔伤，需要及时治疗，特请假三天，望批准。
请假人:xxx
某月某日
在工厂里受伤，责任该如何划分有哪些法律依据
私人老板，估计是个体户吧。如果是个体户，就看你们之间有没有劳务合同，有就按照合同约定处理；如果没有合同，就只能双方协商了。没有硬性的非得他（她）赔偿的规定。
如果是公司，组织会严谨的多，章程和用工协议一般都会有，那就照章办事。如果用功协议里规定的不够全面，就还得协商。一般也都会赔偿，就是这个赔偿金额没一定呢。
至于你说的营业执照，那只起有工商登记的作用，工商局就是现在的市场监督管理局，也只有协调督促的作用，没有强制性。所以，以上救济渠道用完后，就只有上法院了。
工厂里的工人在工作时受伤，老板不配合该怎么办
根据劳动合同法及其司法解释的规定，发生工伤以后，应当先去用人单位所在地……的社保局工伤科申请工伤认定，认定结果出来以后，可以去申请伤残等级鉴定，根据伤残等级确定赔偿金额。
如果有劳动合同更好。没有劳动合同的，先到仲裁机构确认劳动关系，劳动关系确认后，到社保局或者劳动局工伤科鉴定工伤，按照工伤等级赔付。
自己可以先垫付治疗，不过要让医生知道，这是工伤，需要保留各种收费单据等。
如果自己性格软弱，孤立无助。可以申请法律援助，申请方法：
可以到区司法局法律援助中心申请。申请法律援助前应先到对案件有管辖权的法院或仲裁机构立案，携带立案通知书及案件材料到所在地的法援机构咨询。经值班律师初步审查后认为符合法律援助条件，就会发给一份《法律援助申请表》。按要求填写《法律援助申请表》，并提交如下身份和经济状况的证明及事实证据等资料：
1.身份证、暂住证、或户口簿。
2.家庭经济状况证明：包括财产所有情况，即房屋、生活资料、储蓄存款、有价证券等所有权情况证明;经济收入情况，即个人工资和各种津贴收入、家庭收入，财产租赁收入证明等;社会救济情况，即社会救济证书。
3.申请法律援助事项的有关材料：如合同、契约、协议等权利义务文件;与相关当事人的亲属关系证明;有关机关、部门发出的鉴定性、结论性文件;证明案件事实的证据和其他有关资料;
4.法律援助机构认为需要提供的其他材料。
将《法律援助申请表》及有关资料交法律援助机构工作人员，并如实回答工作人员的提问;法律援助机构自收到农民工申请之日起一日内作出是否给予法律援助的决定。
……………………………………………………
面对律师询问，要一切诚实回答。自己不要做判断。让律师判断分析。
看起来复杂，只要找到这种机构，他们会告诉你准备什么材料！听他们的就是。
??（最后一句，如果一切没有结果，可以一家家去律师事务所询问，把你的案例承包给律师，你事先一分钱不出，律师帮你打官司，打赢之后分账，比如，你二他八等。）
为有营业执照的私人老板打工受伤，该如何赔偿
私人老板，估计是个体户吧。如果是个体户，就看你们之间有没有劳务合同，有就按照合同约定处理；如果没有合同，就只能双方协商了。没有硬性的非得他（她）赔偿的规定。
如果是公司，组织会严谨的多，章程和用工协议一般都会有，那就照章办事。如果用功协议里规定的不够全面，就还得协商。一般也都会赔偿，就是这个赔偿金额没一定呢。
至于你说的营业执照，那只起有工商登记的作用，工商局就是现在的市场监督管理局，也只有协调督促的作用，没有强制性。所以，以上救济渠道用完后，就只有上法院了。
工地受伤私了谈判技巧
工地受伤私了的谈判技巧
1、设计一套理想的工伤理赔方案
用人单位预测能为工伤职工接受的最低数，一般调解金额为不低于法定标准的70%-80%，此金额不但为仲裁环节所认可，以此金额自愿达成的协议如无对合同有重大误解和显失公平二种情形，也会得到法院的支持。
2、在气势上压倒对手
除了已经透明的工伤政策，气势是绝对不能忽略的重要因素。因此谈判双方的人数和人员的组成特别重要。建议：工伤职工方一般以工伤职工本人为宜，再选1-2个有素养明事理的人;用人单位方人员由人力资源部门的劳动关系专员、部门负责人及生产部门(不低于)主管级的人员组成，可以比员工方多1-2人。
3、建议设立三道阵地
第一道是劳动关系专员，第二道人力资源部门负责人，第三道是律师、主管领导。
文章到此结束，如果本次分享的厂里受伤怎么和老板谈赔偿合理和上班时摔伤了，怎么跟老板请假的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！