大家好，今天来为大家解答单位支付的加班工资怎么做账这个问题的一些问题点，包括公司是否应该支付加班工资也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
一、行政单位加班费怎么记账
1、行政单位加班费与工资薪酬的核算一样。要分2步骤，同时做双分录，既要做财务会计分录，也要做预算会计分录：
2、借：业务活动费用—工资福利支出
二、行政事业单位因特殊情况的加班工作餐如何做账
1、行政事业单位因特殊情况的加班工作餐，原则上属于劳务费范畴，基层很多发生加班工作餐时，采取职工福利费入账方式。两种方式都可以，以劳务费形式入账，不易引起误解，以职工福利费方式入账，容易引起误解（变通公务接待费用什么的）。
2、确认计量记录所发生的经济业务活动，要深思熟虑，针对特殊事项，要结合领导班子的会议纪要，合法合规完成任务。
三、加班5天2.5小时本子怎么记
本子上应每天计8.5小时。因为加班5天2.5小时，平均每天加班半小时，每天应该上班8个小时，又加班半个小时，所以给每天计上班8.5小时。
四、装修公司请工人干活如何记账
1、1记账方式多种多样，不过最常用的是开具工程结算清单，详细列出工程项目的名称、数量、计量单位、单价、合计金额等信息。
2、2这种方式能够全面而准确地记录每项工作的情况，避免了漏项或错项的情况，让装修公司和工人之间的账目清晰明了。
3、3此外，装修公司也可以开具发票或收据，以备将来查账或管理用途。
4、所以，装修公司可以通过开具工程结算清单等方式来记录工人的工作情况和费用，确保账目清晰明了。
OK，关于单位支付的加班工资怎么做账和公司是否应该支付加班工资的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。