大家好，关于不回家照顾儿子犯法吗很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于儿女给老人支付了赡养费，不来探望，不来照料，法律有何约束力的知识，希望对各位有所帮助！
赡养老人儿子出费不去伺候可以吗
很高兴邀请回答，这样肯定是不行的，赡养老人是儿女应敬的义务，赡养老人不是只出费用就行的，也要有陪伴和沟通。
现在的人工作都忙，不能时时刻刻都陪伴老人，但是在休息放假的时候多陪陪老人，尊老爱幼，存孝敬父母，是中华儿女的传统美得，百善孝为先！
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父亲去世，后妈不管孩子，合法吗
小夏12岁，母亲在生她的时候去世了，生父在其5岁的时候又结婚了，不幸的是半年前父亲在一次工伤事故中去世了，没有遗嘱，只留下一处房产和10万元存款。父亲去世后，继母对小夏的态度也越来越冷淡，对她不管不问，半年来不给小夏零花钱，不给买新衣服，生病了也不带她去医院，到了开学的时候连学费也不给小夏出了，让她去找年迈的爷爷奶奶要。
继母每天晚上出去打麻将都会很晚回来，有时彻夜不归，也有时后母会把牌友叫到家里打牌，直到深夜，还要小夏给端茶送水，稍不合意，就打骂小夏。
小夏找到居委会的张奶奶，询问自己该怎么办？
张奶奶告诉小夏，我国婚姻法规定继父母不得虐待、歧视继子女，继父或继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务适用对父母子女的相关规定。小夏的后妈必须依法承担教育抚养小夏的义务。
儿女给老人支付了赡养费，不来探望，不来照料，法律有何约束力
中国有句古语云？终孝难以两全，请问有多少人长回家看父母的？说这些话的人，都是应了中国的古语云的人？站着说话不腰疼！这只能说是社会的残酷？有谁不想陪着自己的父母呢？可是现实生活能永许你去做到吗？这只能面对现实的残酷！中国人不是有这么句话吗？听天由命吧！只能怪自己无能没有足够的积蓄能够养活他们，这就是所有人没有遇料到的孤独寂寞下场吧！
老人不愿去养老院，家属没有时间照顾，强行送去老人院，接收吗
我不懂你们究竟多难才会把老人送去敬老院熬日子等死，我坚信真没几个老人愿意离开生活一辈子儿孙满堂的家、去一个完全陌生、死气沉沉的环境，除非在家过得憋屈遭白眼??、遭呵斥，所以以下说的话请别介意，我们海南农村沒见过哪个送老人去养老院的，都会三代四代五代同堂，老人多数种点菜、养点鸡鸭自家吃，再就是带带孙子孙女，老到不能自理了就是儿媳孙媳帮喂饭换洗衣服，直至生命尽头，前几年我奶奶躺在床上几年完全不能自理，是我婶婶和我弟媳侍候较多，我回家看到奶奶拉很多在裤子上的裤子扔在地上，我捡起来用水冲，用脚踩，用手刷洗……当年我爷爷的堂哥堂嫂是五保户，我们管老两口叫三公三婆，大概在我八、九岁时，三公三婆从外地搬回我们村里，我爸我叔给老两口在我家旁边建房，就是墙壁跟墙壁距离约两米那样，那时候我那身高一米四左右，体重约七十斤瘦小的妈妈，通常是凌晨三点左右起床，做饭挑水喂猪喂鸡，挑水、去回来近一个小时的菜地里淋菜浇水，摘菜回家做好菜，叫我们起床吃飯上学，然后天蒙蒙亮赶紧去耕田插秧种甘蔗种花生等农活，在田地里忙活到中午两点左右回来匆匆吃几口冷粥冷菜，惬息一会约三点左右又匆匆反而复制的地里干活儿，到天色暗下来回到家又开始煮猪食，喂猪喂鸡，挑水做饭做菜，再给三公三婆家水缸挑满水，做完这些往往是晚上九点多十点……我大概十三岁时才为了减轻我妈体力负担，妈妈在地里干活儿还没回家时我会给自家和三公三婆家挑水，开始那段时间我都是走几步停下来惬一会再继续上路，那条弯曲泥泞不堪有上坡的乡村小道，曾经打滑摔倒桶里的水也就摔出来，我又折回水井打水继续挑，两边肩膀被扁担压的暗红出血丝，火辣，过几天结咖，久而久之就好了，别人用半个小时来回的小路我大概要一个小时，如此反复直至送走三叔三婆，三婆生命最后一刻我有站在旁边看着慢慢离去的，那是我人生中第一次看到过程，至今想死心理都难受……每个人终究会老去、会有不能自理的那段时间，大家尽力吧，谢谢！
婆家很近，从来没帮忙带过孩子，没照顾过月子，你们会有想法吗
谢谢邀请！
你的遇到的问题和我遇到的问题一模一样。我婆家没有帮我带过一天孩子（孩子13岁之前），我是外地嫁到金华的，我生孩子都是千里迢迢回娘家生的。我父母含辛茹苦，把我儿子带到13岁，我婆家不闻不问，就当没有这个孙子一样。
我对公婆既说不上爱，也谈不上恨，但是我还是希望老人能身体健康！因为他们虽然没有照顾我做月子，没有帮我带一天孩子，但他们辛苦养大我老公了。
中国有句古话:“一代管一代”，公婆养大了自已的孩子，没有义务养我们的孩子。所以我对于他不帮忙带孩子，也并没有其他的想法。
我的父母，养大了我，又养大了我的孩子，我觉得我亏欠我的父母。我衷心的希望公婆和父母都身体健康！能够安享晚年！
父母在，自已就还是“孩子”，还有人会记得你的生日，记得你喜欢吃什么？记得给你买礼物。记得提醒你及时添加衣物，记得提醒你上下班注意安全！父母永远把你当成手心里的那个宝，时时刻刻叮嘱你！父母在，真好！真幸福！
当你老了，如果孩子不能亲自照顾，你会怎么办
人到中年要看透看淡一切，也想过养老这个问题。看透的是，我们这一代别妄想我们的下一代，他们能像我们一样去孝顺我们的父母，要求他们怎样去孝顺我们。因为现在生长的时代不同，大环境不同，社会责任不同，所以我们的认识也要不同。
养老，对我们来讲虽然有点遥远，但时间飞快也是转眼之间的事；几十年不知不觉就到，也过的仿佛近在咫尺的事。养老，我们也想过，将来老了我们顺其自然看形势，儿女愿意带我们过，我们就跟随他们生活，将来孩子们工作忙顾不上，我们就进养老院，所以顺其自然。
养老问题，我们别过高的制定条条框框，别拿你的背景和思想，去要求我们下辈他们怎样怎样的做，怎样的去孝顺我们；这样只会加深矛盾，解决不了任何问题。
我们的下辈是特殊的一代，孩子们大部分是独生了女，他们在蜜罐子里长大，他们除了天天灌输：上学丶学习、一定好好学习、一定考上大学丶一定…等等…耳旁风，孩子耳朵都听出老茧子。很难听到《三字经》是什么书??，三从四德是啥意思，他们满脑子的灌输就是学习学习再学习。孩子们成人后，他们社会责任，工作压力，生活负担，压的他们也是压力山大呀！
所以我们也不要过高的去要求他们，怎样怎样对我们养老送终，怎样对我们百依百顺的愚孝。去给孩子们增加压力，何况现在国家对的养老问题也很重视，养老问题社会会重视，养老问题国家一定会解决，我们的养老，孩子们更不会视而不见，不孝顺的人还是少，极品人渣还是少数的！到养老院也是一个不错的选择，不扰孩子，自由自在的过自己小日子也挺好。
请问因为疫情，小孩不能上学，家里没老人照看，员工在家看孩子，企业辞退违法吗
员工在家看孩子，不去上班，又没有和单位协商请假，员工这种行为就变成了实质性的旷工欠勤，当旷工欠勤达到规定天数，就只能被辞退了，而且得不到经济补偿金。理论上来说企业完全是在依法办事，不存在违法行为。别慌，看完下面的叙述，也许你能找到解决问题的方法。
现在还是新冠疫情防控的关键时期，企业忙于复工复产相关的很多事情，要随时迎接上级有关部门的防疫检查，检测监控在岗员工身体健康状况，刚刚重启生产，设备需要调试，员工需要适应，劳动力不足还要重新组织分配生产力等等，另外农历的正月还没有过去，一般的企业不会选择在这个时段辞退员工。即使真要辞退你，你也可以申请劳动仲裁，地方人设部门也会考虑到目前正直防控疫情关键时期，你的行为也不属于太严重违纪范畴，旷工欠勤的理由比较合理，可能不会主张企业的权益，也只能说目前辞退你的可能性不大。不过，也不能排除企业秋后算账，疫情一旦解除，企业如果有裁员的打算，要重新启动辞退程序，你可能就没有这么好运了。
以上是我的个人分析，你不能存在侥幸心理。正确的做法是，尽量请假，合情合理的休班，避免旷工欠勤等违纪行为的出现。建议进行如下操作：
一、你可以请年休假。
法律依据：《职工带薪休年休假条例》
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪休年休假。单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定节假日、休息日不计入年休假的假期。
工作满1年，就可以享受带薪休年休假，这是你的合法权益。向单位申请一下，最少5天年休假再加上正常休班，一般5—10天的假期就有了，到那时孩子也快开学了，当然这是最理想的结果。
二、和单位协商调休。
如果单位不批准你休年休假，这个也正常，因为现在很多员工为了躲避疫情，不想返岗，都集中请年休假，致使单位出现了人员不足的现象，因此，为了维持正常的生产经营秩序，在这个特殊时期年休假一律不予批准。
和单位协商调休，现在因为家中有特殊情况，受疫情影响，孩子开学延期，学校组织网上授课，需要家长在家辅导，我不能耽误孩子学习，实在是走不开。申请调整一下休班时间，提前休班，现在多休一天，以后就少休一天。
三、直接请事假
如果调休单位也不允许，那就直接请事假吧，事假是不用单位支付工资的，而且你的理由确实充分，单位一般不会阻拦。
四、做最坏的打算，旷工欠勤不要达到单位开除规定的天数。以前我们单位的规定是：员工无正当理由连续欠勤满7天，或一年内累计欠勤超过15天，单位就可以开除。看看你的劳动合同是怎样规定的，切记如果非要旷工欠勤的话，也不要达到单位辞退员工规定的天数。不想丢掉工作的话，就不要随意践踏开除这条红线。
不管情况怎么样，都要静下心来和单位沟通、协商，相信事情会有圆满的解决，不要因为单位不准假，一时生气，就一走了之，这样只能害了自己，还有可能丢掉工作。
目前我能想到的就这些，希望我的回答能帮助到你，祝你生活愉快，工作顺利！
文章分享结束，不回家照顾儿子犯法吗和儿女给老人支付了赡养费，不来探望，不来照料，法律有何约束力的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！