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律师解答：
即使劳动者不举报辞职，其工资仍应正常发放。未依法办理辞职手续，不属于克扣工资的法定事由。双方解除或者终止劳动合同时，用人单位应当一次性支付劳动者工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。但劳动者违法解除合同，造成单位损失的，应当依法承担赔偿责任。
法律依据
工资支付暂行规定第九条劳动关系当事人依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。