大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下年假如何申请休假的问题，以及和社保满10年怎么申请年假的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
年假计算方法
1、凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工都适用该办法。
2、在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利。
3、年假天数的计算以工作年限为准，工作满1年以上，不足10年的，可休5天年假;工作10年，不足20年的，可休10天年假;20年以上的可休15天。这里的工作年限不是为目前企业工作的年限，而是参加社会工作的年限。
4、未休的年假，除员工本人自愿书面申请不休外，皆需按3倍的日工资标准支付员工。
5、寒暑假、病假、事假超过一定期限，且单位不扣工资的人，是不能再休年假的。
6、年假应从一年的元旦开始休前一年的，但对于不满一整年的员工，年假的休息天数，就按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
正常休假怎么和领导说
这种事情要看跟领导的关系如何。（领导，我有事要休假。请领导给予批准，安排一下。）
2020休假安排
2020年法定节假日安排时间表
我国的法定假日一般来说一年中有七个，包括元旦、春节、清明节、五一、端午节、中秋节、国庆节，2020年的具体放假时间没有公布，以往年经验总结如下：
2020年元旦放假时间：1月1日，放假1天，不调休。
2020年春节放假时间：1月24日~30日，放假7天；调休上班时间：1月19日（周日）、2月1日（周六）照常上班。
2020年清明节放假时间：4月4日~6日，放假3天；与周末连休。
2020年五一放假时间：5月1日~3日，放假3天；与周末连休。
2020年端午放假时间：6月25~27日，放假3天；调休上班时间：6月28日（周日）上班。
2020年中秋国庆放假时间：10月1日~7日，放假7天；调休上班时间：10月10日（周六）
2020年放假安排时间表
2020年元旦放假时间：1月1日，放假1天。
2020年清明节放假时间：4月4日~6日，放假3天;与周末连休。
2020年五一放假时间：5月1日~3日，放假3天;与周末连休。
2020年端午放假时间：6月25~27日，放假3天
2020年中秋国庆时间：2019年10月1日，今年中秋节和国庆节是同一天。
2022年的年假怎么放
如果到2022年国家没有新的年假规定，那么2022年的年假就按现在政策执行。现在的年假政策是根据个人工龄计算的，个人连续工作一年以上十年以下每年可以享受五天年假，工龄十年以上二十年以下每年可享受十天年假，工龄二十年以上每年可享受十五天年假。
钉钉如何制作年假审批流程
1.
首先在电脑中打开钉钉,点击左侧菜单中的“工作”,进入工作台。
2.
在工作台界面点击常用应用中的“审批”,进入审批页面。
3.
在审批页面的出勤休假中找“请假”,进行请假审批。
4.
在请假审批页面选择请假的类型,填写请假事由。
社保满10年怎么申请年假
步骤/方式1
首先要看单位的性质，你参加工作年限。社保满十年一般是在发生劳动纠纷时，可以以社保缴纳记录来确认工龄。
步骤/方式2
另外，还要看单位的年假规定和考勤休假制度中规定，按照流程申请休年假。
公休假规定2022最新通知
1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天。
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