大家好，工伤死亡赔偿400万元相信很多的网友都不是很明白，包括工伤认定标准及赔偿也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于工伤死亡赔偿400万元和工伤认定标准及赔偿的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
一、买工伤保险理赔160万每月要交多少钱
工伤意外险企业的缴费比例一般会在0.5%到3%左右，行业不同，缴费比例也会有所差别，而且各地的政策也有不同。
工伤意外险一年交多少钱一般会分为一类、二类和三类，其中一类是风险较小行业，基准费率是0.5%；
二类是中等风险行业，基准费率是1.0%；三类是风险较大行业，基准费率是2.0%。而一类行业不实行费率浮动，二、三类行业费率则会有所浮动，浮动范围在20%到50%左右。
所以二类行业可能有的缴费比例会是1%，有的会是0.5%、0.8%，还有的可能会是1.2%、1.5%；三类行
业也一样，有的缴费比例可能是2%，而有的可能会是1%、1.6%，还有的可能会是2.4%、3%。至于缴费基数，则主要参考单位上一年度在岗职工的月平均工资水平。
假设你所在单位是二类行业，缴费比例是0.8%，而该单位职工月平工资是5千元的话，那工伤意外保险费每个月要交：5000×0.8%=40元，一年就是480元。一个月是40元！
1、当发生意外情况时，由用人单位出面处理此事。被保险人只需要按规定接受各项检查，安心治疗即可。
2、在被保险人受伤后的30天以内，用人单位向劳动局申报，经过检查认定工伤之后，要申请对受伤的被保险人进行劳动能力鉴定，之后工伤保险机构会按照规定进行赔偿。
3、如果单位不负责任，在30天内没有向劳动局申报的话，被保险人个人可以在一年之内向当地劳动
局申报。申请认定工伤，拿到劳动能力鉴定书。之后按照个人的伤残等级向保险机构申请赔偿。
4、若单位没有按照规定为职工缴纳工伤险，则受伤职工可以根据《工伤保险条例》要求用人单位进行赔偿。程序同上。
5、如果在申请工伤认定和索要赔偿时遇到困难，被保险人可以提起劳动仲裁来解决问题。
二、2023年工伤丧葬费
1、丧葬费是属于相关的赔偿金额中的一类，因此在进行丧
2、丧葬费计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。
3、丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。
4、二、企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇
5、(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
6、(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
7、(三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
8、第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
9、(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
10、(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
11、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
12、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
13、(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
14、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
15、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
16、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
17、第二十七条：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
三、工地干活一天400工伤怎么算
一天400的农民工工伤按照实际误工费用计算哦~国家法定的误工费是120元一天，具体变动需要有受害人的误工时间和收入状况作为依据跟平时工资一样跟平时工资一样哦~工伤赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费，造成伤残的赔偿还要赔偿辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，造成死亡的还要赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金哦~
四、花费400元工伤赔偿标准
医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费
2、一次性伤残补助金：7个月的本人工资
3、一次性医疗补助金：1个月的本人工资
4、一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资×4个月另外，单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。
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