辞退年终奖还会有的。如果年终奖是约定就有的，即便离职公司也要发给劳动者。劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按照劳动合同的约定足额发放。
一、
辞退年终奖还有吗
辞退年终奖还有。法律规定即使劳动者即使被辞退，对于劳动者付出的劳动，有权获得劳动报酬。年终奖本身就是员工的工资报酬，劳动者在离开工作岗位后也能拿到的权利。
二、
公司年终奖一般多少钱
公司年终奖一般是月薪的1.1-2倍之间，法律上没有标准，年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。年终奖需要纳税，年终奖纳税比例的计算方式如下：
1.当发放年终奖的员工当月税后工资高于5000元时年终奖个人所得税=年终奖*税率-速算扣除数。税率是把年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
2.当发放年终奖的员工当月税后工资不超过5000元时年终奖个人所得税=（年终奖-（5000-税后工资））*税率-速算扣除数，税率是把（（年终奖-（5000-税后工资））/12）作为“应纳税所得额”对应的税率。
三、
年终奖必须满一年才有吗
12364律师网提醒您，年终奖不是必须满一年才有的。根据《劳动法》第46条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”即只要劳动合同中约定了年终奖或是用人单位已制定发放年终奖的具体办法，且新进入单位、未满一年的劳动者确已付出相应劳动，用人单位就必须按约定或比例向其发放年终奖。