大家好，今天来为大家分享不懂法犯法严重吗的一些知识点，和因欠债不还被起诉，这种情况会被判坐牢吗的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
大家好，请问一个人有电工证不懂电，就是零基础，会有单位敢用吗
很多朋友都觉得电工证没什么用？身边很多没证的人，他们的技术反而比有证的人厉害多了。但是企业在招人的时候，先不管你技术怎么样，只要没证一律都不要！为什么？他们是不是傻？到底是不是傻？我们来分析一下：
企业角度来分析
企业的目的就是赚钱，我们上班目的也是为了赚钱，不以赚钱为目的的企业/上班都是耍流氓！既然企业的目的就是为了赚钱，那电工有没有证，对企业赚钱有没有影响呢？
假设有甲乙两个人去某公司面试，甲技术倍儿棒、但是没证，乙虽然技术不怎么样、但是有证，作为老板，你选哪一个呢？
如果选甲：因为甲技术棒、而且工作认真负责，那公司电力保障、设备维护完全不用担心，可以开足马力赚钱生产。但是安监局会不定期检查各公司安全生产状况，一旦发现无证上岗，根据相关法律法规，可以直接处以50000元以下罚款，并责令限期改正。
5万元对于大公司可能是九牛一毛，但是对于小公司可能是一笔大数字，很多小公司一年都赚不到50W。如果5万块钱你不在意，没事，继续往下看：
如果限期没有改正（甲还是没拿到电工证），那么公司停产停业整顿，并处50000---100000元罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处10000--20000元罚款。
公司都停业了，你还赚个毛钱？
如果选乙：因为乙技术一般，线路或者设备偶尔会出点小问题。虽然有时候也会耽误生产，但是影响并不是很大，赚钱是没问题的。
上述还是没出安全事故的情况。如果万一出了点安全事故，有证上岗和无证上岗，他们的处理完全不一样。想一下，无证驾驶撞到人了和有证驾驶撞到人了，责任有区别吗？？
国家角度来分析
国家为什么要设定特种作业操作证？有人说是为了赚钱？这种观点我不敢苟同！国家真的不差你这点钱。
考一个电工证也就是1000多钱的样子，有些地方甚至更低只要几百块钱。现在各地区的应急管理局只负责监管和发证，不负责培训；也就是说电工考证培训都是有资质的培训机构负责，发证是由安监局负责。
根据应急管理局规定，现在考一个电工证最少要上课148个课时；如果全天连续上课，最少需要18天；如果算上放假，差不多要上一整个月。培训机构要人工、房租、赚钱吧？你觉得国家要收多少报考费呢？很低很低，具体多少不方便透露，自己去想。
既然这样，国家为啥还要花这么多精力去搞这个电工证？还不是为了让大家能更安全得做电工工作？
以前很多电工的证都是买的，那他们专业知识怎么样就不用我多说了！很多电工连最基本的接地电阻表、供电系统都不清楚；各种安全用具怎么使用也不知道；空开选用也不知道；很多电工看人家怎么做，我也这么做。
我就见过很多做家庭装修的师傅，总开关一律用63A，分开关全部用32A，具体为什么不知道。只知道我看师傅是这么搞的，我也跟着这么做。（这里不是谁谁谁，别对号入座）
现在就完全不一样，国家强制性要求必须上满148个课时，不管你会不会、也不管你有没有经验。上了一个月课，电工最基本的基础知识、安全知识，多多少少还是有一些了解吧？
我不得不承认，确实有一部分人没有证，但是技术很厉害。但这只是个别现象，千万别被个别现象所蒙骗，有证而且技术很厉害的人一大把。就像有人说读书没用，很多博士学历的还给初中生打工？确实有这样的现象！但是这种有多少？我想大部分高学历的比低学历的收入要高，这点完全不用质疑！
如果读书真的没用，那为什么你爸妈一直要你好好读书？为什么那么多有钱人要送子女出国，去更好的学校？他们是傻？还是钱多？
个人角度
如果你想要从事电工行业，一定要去正规学校考一个电工证。你收获的不仅仅是一个合格的电工证，还有电工基础知识、安全知识，这些知识对你职业发展非常有帮助。有一定的电工基础、安全知识，这是对你自己、对家人负责。
只有基础打牢固了，以后学更深入的电工知识就更容易上手，否则后面的电工之路会越来越难走。
有电工证不懂电，就是零基础，会有单位敢用吗？
这个完全不用担心！如果你通过正规培训，相信你基本安全知识是掌握的，只是缺少实践经验，在后续的工作中，完全可以一边工作一边积累。对于用人单位来讲，他们也需要很多零基础的电工，为什么？很简单，为了节约成本。
假设某公司需要10个电工，如果全部招技术厉害的电工师傅；假设一个人开8000的工资，那一个月开支要10*8000=80000元。但是电工里面有很多简单的事情，比如设备保养（紧紧螺丝、打扫一下电箱卫生、抄表等）。
如果叫一个工资8000块钱的电工师傅来做这些琐碎的工作，未免有些大材小用，而且很不划算。所以还不如招2个技术厉害的电工师傅，然后再加8个打杂的，技术厉害的开8000一个月，打杂的开4000一个月。电工师傅负责带队，安排工作。这样既节约了成本，而且不耽误生产，还给新手学习的机会。这就是为什么那么多电工说自己是杂工，如果你确实是杂工，想一想你是否就是那8个人中的一个？
给电工新手建议
如果你刚考完证，没什么工作经验，建议你去大公司面试，不要去小公司。因为大公司需要很多电工学徒（打杂的），而小公司总共就一两个电工，如果你啥都不会，那工作没办法做。
还有尽量去机械厂，不要去电子厂。因为电子厂里的电工基本上就是负责换开关插座，学不到很多东西；机械厂就不一样了，各种机器设备，你都可以学习。当然如果你是未了找女朋友或者泡妞，那可以去电子厂、毛织厂等。（但是注意身体，别太浪，肾重！）
不知不觉啰嗦了这么多，希望本文对你有所帮助！如果有什么想法，欢迎下方留言，一起交流探讨。
我是电工学院，专门负责电工培训、考证；如果你对电工感兴趣，可以关注我！如果觉得本文不错，记得点赞、评论、转发！感谢！
犯故意伤害罪，这个时候有必要请律师吗
当然有必要的，不管是侦查阶段还是在公诉、审判阶段，辩护律师应用专业的法律知识、辩护技巧，从无罪、从轻或者减轻罪责角度，维护当事人的合法权利。
因欠债不还被起诉，这种情况会被判坐牢吗
“欠债不还"（有钱故意不还）会坐牢吗？
依我之见一一（涉嫌犯罪，就必须坐牢）
如果欠债故意不还，被原告起诉并最终法院作出了还款的生效判决，而胜诉的原告一旦根据生效判决申请法院强制执行，败诉的被告方就有义务服从法院的强制执行措施，比如交出存款丶交出房产所有权证书丶交通工具权属证书丶贵重的首饰…等“被执行标点物"。如果敗诉的"有钱不还"被告人有能力履行法院判决，而故意转移丶隐藏丶变卖上述“被执行标的物"，以及其他依法具有协助执行义务的人主观明知而协助转移丶隐藏丶变卖上述"被执行标的物"的行为，均涉嫌构成"拒不执行生效裁判罪"，因为我国现行《刑法》（修正案）在第三百一十三条增加了"拒不执行人民法院生效判决裁定罪"，对于这种有能力履行还款义务而故意不还并转移丶隐藏丶变卖“被执行标的物"，导致无法执行的行为依法均应追究其刑事责任。追究刑事责任简单的说就是判刑坐班房。
所以，从这个意义上讲，“借钱不还"就是犯罪丶依法是必须坐牢的。
以上意见仅供参考，不当之处请见谅。
有人说印度经常会有轮奸案的发生，为什么是法律不严吗
印度这个国家，只能用奇葩来形容，手抓饭，挂火车，摔飞机，上厕所不用卫生纸，这些都是印度独有的标签，其实印度还有一个更可怕的标签，那就是强奸之国！
印度强奸案的频繁发生震惊世界，国外媒体也进行大篇幅的报告过，印度一个14亿人口的大国，经济发展迅速，在国际中也有一席之地，很难想象这样的一个国家，竟然被称作强奸之国！
据不完全统计，印度平均22分钟就发生一起强奸事件，平均每天72起，一年接近26300起！
印度之所以会有这么多强奸案的发生，是有它根本的原因！
第一点，文化和环境的影响！
印度属于男权社会，女人社会地位低下，备受歧视和偏见，一个稍微漂亮点的女孩会被一群男人明目张胆的围着上下打量，吹口哨，动手动脚！一旦有机会，印度男人就会对女人实施强奸，美国BBC做过一个记录片（印度的女儿），采访了一个强奸犯，强奸犯认为女人不该出门，她们走在路上，就像是一道道活动的菜肴，等待男性享用。就强奸来说，他认为女人比男人的责任更大，或者说完全是女人的责任，采访结束前，他还忍不住感叹了一声：现在的好女孩越来越少了......
从这点可以这点，不是印度人男人好色，而是在文化和环境的影响下，他们认为强奸是非常合理的，这种思维根深蒂固，不仅仅是普通人有这种思维，就连印度的执法系统都被这些思维占据！如果女孩子被强奸去报警，警察会推三阻四，然后质问你为什么会认识这种男人？为什么会被强奸？是不是你勾引他？有的受害人甚至受到警察的二次强奸！
2012年，印度法院受理了100141宗强奸案，而被定罪的强奸犯仅3563人，另有11446宗，嫌疑犯被宣判无罪，剩下的8万多宗案子没人去管！
印度社会上对于被强奸的女性指指点点，备受奚落，而强奸犯去受不到任何指责，据统计，10%的女性受害者忍受不了而选择自杀！
（印度著名演员阿米尔·汗）
第二点，印度男女比例严重失衡
印度的男女比例是3个男，1个女人！这是因为印度极度重男轻女，印度著名演员阿米尔·汗在《真相访谈》节目中提到，有一位因为没有生出男孩被丈夫经常殴打的女人叙述，她去法院控告丈夫的暴行时，法官对她说：“一个男人想要个儿子难道不正常吗？”身为一个维护法律公正的法官都这么认为，由此可见印度重男轻女的观念是多么可怕！有女性记者去印度泰姬陵做采访，发现大街上满满的都是男人，让人瞬间感到压力！
（2018年，印度男女比例）
人气户外真人秀节目（侣行）中的梁红在一次节目中提到，他们去印度的时候发现印度人极度歧视女性，极度重男轻女，有的父亲一看到自己老婆生的是婴儿是女孩，转身就把婴儿放在水盆里面溺死！
这些年来，印度女性的权益越来越受到重视，各种反应印度女性的影片接连上映，都获得非常好的票房和讨论，2018年，印度总理在舆论的压力下，通过一项新的法案，判处强奸12岁以下少女的罪犯死刑！印度正在慢慢进步，但是这对印度女性来说，还远远不够！
在这里推荐大家看一部2016年的印度电影《红粉惊魂》，这部电影能让大家明白，为什么印度会有发生这么多强奸事件！
工作4年6个月，由于不懂法律，协商一致离职，可否申请经济补偿
你这个协商一致，不知道是用人单位主动和你协商一致，还是你主动和单位协商一致，如果属于单位提出解除劳动合同，并且和你协商一致的，用人单位应当支付你补偿金，同时还要额外支付一个月工资；如果属于你主动提出解除劳动合同，并且和单位协商一致，用人单位主动支付你一个月的补偿金，那么这种协商一致不但合法，而且用人单位的处理方式还是非常人道的。
所谓协商一致离职，一般是指按照劳动能合同法第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的情形。在协商期间，如果属于单位提出要解除劳动合同的，应当按照劳动合同法第四十六条第二款的规定，支付经济补偿金；如果属于员工主动提出离职的，在协商时是否给予经济补偿金，在劳动合同法中没有规定必须要给予经济补偿金，如果用人单位出于人道的考虑，要给予一个月的经济补偿，这也是符合劳动合同法的精神，也不违反法律法规。从实际操作层面来看，一般员工主动提出离职，除非是按照劳动合同法第三十八条的规定以外，一般用人单位是不会和员工进行协商的，也没有协商的必要。
从你提供的情况来分析，你和用人单位协商一致，应该主要是用人单位提出协商，让你离职的。既然都已经协商了，也就不存在提前三十日书面通知的问题，但可以要求额外支付一个月的工资，看来这额外支付一个月的工资你已经到手，但是在协商时，由于自己不懂法，没有主张经济补偿金，虽然已经和用人单位签订了协议，但是如果这个协议是违反劳动合同法的，这样的协议应该属于无效协议。对于无效协议是得不到法律法规的保护的，所以你现在后悔了，只能提起劳动仲裁。
按照劳动合同法第四十六条的规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当给予经济补偿。经济补偿的标准为在公司工作一个，发给一个月的标准工资，标准工资为本人离职前12个月的平均工资，你在公司工作了五年半，按照劳动合同法第四十七的规定，应当给予你五个月的经济补偿。由于在离职时是和你协商一致的，所以公司支付的是补偿金，而不是赔偿金。
综上所述，由于你和公司协商一致离开公司，但是仅仅得到一个月的经济补偿，其实这个一个月不属于经济补偿，而是属于公司没有提前三十天书面通知，或是额外支付一个月工资的一种前提条件，如果提前了三十天书面通知，就不存在额外支付一个工资的问题，但是如果额外支付了一个月工资，也就不存在提前三十天书面的通知的问题，所以如果属于公司主动提出让你离职的，你仍然可以主张5个月的经济补偿金。
学法律可以保护自己吗
谢谢你的邀请！
学法律是一定可以保护自己的。学习法律的人就懂法，并且知道什么可为，什么不可为。
学习法律的人也懂得如何地维护自己的合法权益，因此就能挑些遵纪守法的单位好好的工作；如果专攻法律的，就干律师工作或法律工作者的，还可帮助别人维权呢。
最重要的是为人正直，不知法犯法学法律的人人品要好，不能知法犯法才是好样的。
答题完成，谢谢。
为何有人明明知道违法还犯法
正如你所说，所以古人才说“明知故犯”一词，究其原因，不外乎是“争利的或赌气的等原因”，主要是对法律缺少敬畏心。
不懂法犯法严重吗和因欠债不还被起诉，这种情况会被判坐牢吗的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！