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本文目录
- 教师工资63年翻了122倍，从37元到4512元，值得羡慕吗
- 2019年各地区教师工资水平如何
- 职高老师和普高老师待遇怎么样
- 老师工资高吗幼儿园、小学、初中、高中、大学老师工资一样吗
- 山东现在16地市，教师工资都在什么水平
- 如何看待现在教师待遇情况
- 编制内的教师工资到底有多高
教师工资63年翻了122倍，从37元到4512元，值得羡慕吗
现在老师的待遇不断提高，值得庆贺。
基本工资提高了，各种津贴也不错，一年还有三个月假期，当老师也是一个受人尊敬的职业，这是国家进步的重大体现。
有一句流行的话说，一个国家的强盛,是在小学教师的讲台上完成的。德国哲学家雅斯贝尔斯说过：“正如一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云，教育就是一颗灵魂唤醒另一颗灵魂。”
教育决定未来。
中国改革开放能够取得如此重大的成功，与国家高度重视教育密不可分，从改革开放前的扫盲班开始，到9年制业务教育，即使是国家再困难，教育都得到高度重视。当然，十年特殊时期就不护士哦了，那不是一个正常的时代。
正因为有比较雄厚的基础教育基础，所以在改革开放之后，各种人才不断涌现，包括工人、农民工的培育与成长等，为经济发展、工业发展提供了大量合格的劳动力。
所以，教育是推动中国发展的巨大力量。
现在国家经济发展，对老师待遇不断提高，也是应有之义。从某种程度上，其实很羡慕当老师的，工资待遇可以，关键是得到社会的高度尊重，我们社会对老师是很尊重的。
当然，基本待遇也是重要的部分，这也是老师应该得到的部分。不过，相对于公务员，其实老师的待遇还是偏低的，一些欠发达地区，还有拖欠工资的现象，这很不应该。
教育要从娃娃抓起，但更要从提高老师的待遇与社会地位抓起。
2019年各地区教师工资水平如何
2019年5月份，国家统计局发布了2018年平均工资数据，而教师行业的年平均工资高达92383元，仅次于一些诸如软件和信息技术服务业、金融业、科学研究与技术服务业等高薪行业的工资，令老师们震惊不已。
教师年平均工资9.24万，此数目是否真实呢？小徐老师大体搜集了一下2019年各地区教师工资水平，发现教师行业的工资水平相差确实很大，既有较大的地区差距，也有明显的职称高低引起的巨大工资差距。
这样一来，经济欠发达地区教师和职称低的工资远远不够9.24万，而经济发达的地区和职称高的老师的工资却可以轻松过9.24万，这样平均下来，这个数目还有一定事实依据的。
一、从地区差距上来看，经济发达的市区和重点扶持地区的教师工资普遍较高，而经济欠发达地区的工资水平则普遍较低。1、经济较发达的市区，比如北京、上海、深圳、广东、浙江等地的教师工资都走在了全国教师工资的前列，入职工资就能达到6000－7000，随着教龄的增加和职称的晋升，工资上万没有问题。而且这些地方的老师还有丰富的福利待遇、资金等。
2、一些国家重点扶持的少数民族地区，因自然环境恶劣，这些地方的教师也有较高的工资。
比如西藏、新疆、宁夏等地的教师的入职工资也可以达到5000－7000，一些山区和高原环境恶劣的地区，教师还可以拿到较高的地方性补贴。3、经济欠发达地区，如发展较落后的中西部地区、乡村地区的教师工资，占90%以上的老师月工资在3000－4000之间。
目前，全国教师工资较低的地区，除了广大农村教师的工资普遍较低以外，一些经济欠发达的地区，如河北、湖南、四川、江西、广西、安徽、河南等地的教师工资同样较低，大多在编新入职教师的工资只有2000多块，教龄20年依然评不上一级教师，只能拿到3000元左右的工资，即使评上一级职称，教师工资也只能多上300元左右，勤勤恳恳一辈子，到退休前也拿不到5000的工资，而能评上高级职称的老师虽然能拿到5000+的工资，但奈何高级职称的教师凤毛麟角，不具代表意义。
二、各地区教师工资均与职称高低直接挂钩，也引起同一地区同一工作岗位同一工作量的教师间工资存在巨大差距的原因之一。教师工资越高的地区，职称高低造成的工资差距相对较小，拿小徐老师所在地而言，高级职称一旦评上可以拿到5000的工资，而初级职称只能拿到2500元左右的工资，相差一半，而教师工资高的地区，初级职称能拿到6000，高级职称能拿到8000，相比之下，差距要小一些。
不同地区之间的工资差距还体现在评职称的级别上，有些地区的中小学教师职称工资从专技十三级到专技五级一级不落，而经济欠发达地区的教师职称只能挂钩最低档专业技术岗位工资。
例如，低级职称只能挂钩专技十三级的工资标准，中级职称只能挂钩专技十级的工资标准，高级职称只能挂钩专技七级的工资标准，而诸如专技十二、十一、专技九级、八级、专技六级、五级则不设岗位级别，造成更大的工资差距。
综上所述：虽然国统局统计的全国在职在编教师的工资水平并不低，但对于经济不发达地区的教师来说，则要一辈子挣扎在温饱线上，过着贫困潦倒的生活。希望国家能尽快向德国一样将教育资源分配，包括教师工资纳入国家统一财政，能消除这些地区间的不平衡，能均衡的发展我国的教育，这样我们的基础教育才能得到全国范围的发展。
职高老师和普高老师待遇怎么样
1、在同一地区待遇基本上是相同的。
2、如果职高和普高的老师，其他身份条件相同，薪酬待遇是相同的。
3、只不过是教学对象不同，教学内容不同罢了。
老师工资高吗幼儿园、小学、初中、高中、大学老师工资一样吗
不一样。
这可以分为四个类别教师。
幼儿园教师：基本工资＝九年制义务教育的中小学教师。区别在于福利补贴差和职称，收入较低。在本地区基本属于中等收入。
九年制义务教育中小学教师：公益一类事业单位编制，收入不低于或略高于公务员，在本地去属于中等偏上收入。
高中教师：同样公益一类，但是，因为职称的评定和受聘政策及绩效考核奖的区别，收入在一类事业单位中可以算上比较高的，他们的收入要高于中小学教师。
大学教师：公益二类事业编制。财政差额拨款供养的同时，还可以面向社会提供公益服务，按照政府确定的公益服务价格收取费用，其资源在一定区域或程度上可通过市场配置。所以，他们的收入是最高的。
山东现在16地市，教师工资都在什么水平
山东现在16地市教师工资都在什么水平？因为我是师范大学毕业，大部分同学分布在山东不同的地市。极少数在在外省市。所以对教师的工资还是有所了解的。
就工资整体收入来看，还是青岛教师的工资比较高，我有几个青岛某实验学校和某高中的同学。他们中学一级教师大概就能达到9000多块钱。高级教师基本上都要过万。同时他们还有年终奖以及绩效也是也是非常可观的。
再就是东营的教职教师工资也是非常高的。因为东营的人均GDP那也是山东省第1名。有好几个油田上的老师都转到地方上了，工资眼看着往上涨，真的令人羡慕。
潍坊老师的工资也是可以的，属于中上水平。高级教师也达到9000多，接近1万。中级职称也8000左右。临沂的老师近几年工资突飞猛进，大有弯道超车的意味。
鲁西南地区工资稍微低一些，我的好几个同学在聊城济宁菏泽。他们的工资属于中等，不过近几年也有所上涨了，高级教师还破不了1万元。也就是8000块钱左右，所以还是有差距的。另外。德州地区的工资跟鲁西南差不多，没有多大的区别，没有13个月的工资，个别地方。
省会济南的工资应当是非常可观的，尤其是莱芜划入之后，他们的工资一下子就长高了不少，而且确实感觉到了，进入省会得到了实惠。比原来莱芜单独社区的时候是高不少的，有好多老师感到非常的欣慰。幸亏划归到济南，不然工资还真的挺低的。
整体来看山东教师的工资还是不错的，在全国的水平除去发达地区之外，还是中上游跟山东的经济是相匹配的，不过山东与公务员工资还是有一定差距的，像车补，年终奖励还需要再提高。
山东是教育大省，教师人数特别多，学生人数也特别多，而且高中考大学尤其是重点大学那是非常困难的，初中毕业之后有一半以上的进不了高中，这就是严峻的现实啊。竞争特别激烈。
如何看待现在教师待遇情况
从本人作为老师的角度说，刚入职的时候2500/月的确不高，但是从长远来看，进入教师编制序列，虽然与公务员工资相比有不少的差距（主要指“待遇”方面），但是比进入一般的私人企业还是好一些。
一、工资稳步提升。一般本科第二年就定级，每月多四五百元；以后每年增长一级（薪级）从几十到一百多；过几年乃至十几年可能晋升中级和高级职称，每一级都有大概四五百元。
二、工作稳定，不必考虑因为企业效益而存在失业问题。
三、私企“五险一金”标准低。在私企也许工资能在短时间内达到五千以上，但“五险一金”会少的可怜。因为五险一金每一项企业都需要给职工补贴，他为了少交，会把你的基本工资定的很低，可能这五千多只有一千左右是基本工资，其余是奖金。这样，他只需要把1000元当成是缴款基数就可以了，这样你除了现在账户里可用额度很低外，将来退休后，退休金也会低的可怜。
四、教师的“五险一金”缴款基数是工资全额，标准高，实际获得多。你领2500，缴款基数就是两千五，财政补贴的多，将来退休后，你就领的多。比如养老金，个人缴纳8%，财政补贴20；公积金个人负担12%，财政补贴12%，职业年金（企业没有），个人负担4%，财政补贴8%，医疗保险个人负担1%，而财政补贴2%。所以，对于财政供养人员来说，明面上的工资也许不高，但实际获得的还是不少的。
编制内的教师工资到底有多高
本人工龄24，年龄44，高级，坐标四川南充，每月打卡5000，住房公积金1808（双边），绩效两个班语文加班主任1700（这是高三才有的。高一高二的话只有1000）左右，属于较高的。年终目标奖不等近几年高的28000低的18000大概20000。句句属实。
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