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天津市计划生育条例(天津市超生一个罚多少钱)

admin1周前649

老铁们,大家好,相信还有很多朋友对于天津市计划生育条例和天津市超生一个罚多少钱的相关问题不太懂,没关系,今天就由我来为大家分享分享天津市计划生育条例以及天津市超生一个罚多少钱的问题,文章篇幅可能偏长,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!

本文目录

  1. 天津使用男方生育保险的条件是什么
  2. 独生子天津补贴查询
  3. 天津生孩子报销和生育津贴
  4. 天津生育险必须连续一年才能用吗
  5. 天津市生育津贴是怎样计算的
  6. 天津市增加陪产假何时执行
  7. 天津市超生一个罚多少钱

天津使用男方生育保险的条件是什么

夫妻中只有男方有生育险是可以报销的,但是要满足以下条件:

1、符合国家、省、市计划生育政策规定;

2、用人单位为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月。

生育保险属于强制性保险,由本人所在单位进行交纳,而且是用人单位必须交纳,个人是无法交纳的;

生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策,而且不论胎儿是否正常产下,即使胎儿死亡,流产等均能享受生育保险

独生子天津补贴查询

1、领取《天津市独生子女父母光荣证》的夫妻,自领证之月起至独生子女年满十四周岁止,按照《天津市人口与计划生育条例》的规定发放独生子女父母奖励费。领取《天津市独生子女父母光荣证》后离婚,没有再生育的,独生子女父母奖励费继

续发放。

2、街道办事处、乡镇人民政府发证的同时,办理独生子女父母奖励费发放手续。应

由单位或其他街道办事处、乡镇人民政府发放的,开具《天津市独生子女父母奖励费发放通知单》。

3、城镇居民有工作单位的,凭《天津市独生子女父母光荣证》和《天津市独生子女父母奖励费发放通知单》,由单位发放独生子女父母奖励费。城镇居民无工作单位的,凭本人户口本、《天津市独生子女父母光荣证》和《天津市独生子女父母奖励费发放通知单》等。

天津生孩子报销和生育津贴

生育报销和生育津贴并不是一回事,但是他们都属于生育险的补贴范围。

1.生育报销指的是孕妇在怀孕期间,所有检查费用和生小孩的检查费用,都是可以到社会保障局报销的。报销比例在百分之七八十左右。

2.而生育津贴指的是生完小孩之后,产假期间的工资补贴和福利补贴。

天津生育险必须连续一年才能用吗

天津的生育险要求连续缴纳一年才能全部报销,连续缴纳生育保险满6个月,累计缴纳不满1年的,参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症相关费用按在职职工待遇的50%享受。

职工享受生育保险待遇,应当具备下列条件:

1、用人单位按照规定参加生育保险,并按月足额缴纳生育保险费;2、生育或实施计划生育手术符合国家和本市计划生育规定。

天津市生育津贴是怎样计算的

天津市生育津贴是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。根据《天津市城镇职工生育保险条例》第十七条女职工生育或终止妊娠按日享受生育津贴,符合计划生育政策生育后再次怀孕终止妊娠的除外。生育津贴日标准按照本人上年度月平均缴纳生育保险费的工资数额除以30.4计算。

(一)妊娠不满12周终止妊娠,享受15天的生育津贴;(二)妊娠满12周至不满16周终止妊娠的,享受30天的生育津贴;(三)妊娠满16周至不满28周终止妊娠的,享受42天的生育津贴;(四)正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的,享受90天的生育津贴。第十八条女职工生育遇有下列情况时,增加生育津贴:

(一)难产的,增加15天的生育津贴;(二)多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加15天的生育津贴;(三)分娩时实施输卵管结扎术的,增加14天的生育津贴;(四)女职工晚育(年满24周岁以上生育第一个子女)并领取《独生子女证》的,增加30天的生育津贴。

天津市增加陪产假何时执行

2018年1月1日起,我国正式实施全面二孩政策,随着政策的开放,产假和陪产假也随之调整。那么天津市产假是多少天?男性的陪产假是多少天?

天津市产假,陪产假国家规定2021是怎样的

《天津市人口与计划生育条例(2017修正)》第二十二条符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加生育假(产假)三十日;不能增加生育假(产假)的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的,按照生育保险的规定执行。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

?第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

天津市超生一个罚多少钱

以市或者区、县统计部门公布的城镇居民年人均可支配收入或者农村居民年人均纯收入为基数计征,违反规定超生一个,以基数的二倍以上五倍以下计征社会抚养费。

依据为《天津市人口与计划生育条例》第38条第3款。

好了,关于天津市计划生育条例和天津市超生一个罚多少钱的问题到这里结束啦,希望可以解决您的问题哈!

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