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北京残保金(残保金免交的条件)

admin1周前588

其实北京残保金的问题并不复杂,但是又很多的朋友都不太了解残保金免交的条件,因此呢,今天小编就来为大家分享北京残保金的一些知识,希望可以帮助到大家,下面我们一起来看看这个问题的分析吧!

本文目录

  1. 残保金怎么办理呀
  2. 残保金的人数怎么核定
  3. 2017年残保金征收标准
  4. 公司每月给一个残疾人缴几金
  5. 残保金免交的条件
  6. 交社保必须要缴残保金吗
  7. 残保金按季度征攻怎么计算

残保金怎么办理呀

如果你单位有残疾人先去社保开证明,没有残疾人不用去社保,带上2010年6月份和12月份的工资凭证,要整本做帐的,找会计要,会计怕你丢了会和你一起去的,到你所在区县的审核点这个看通知,最好带上公章,因为要填写表格,或者在残联网下载表格填好.审核点会给你打印审核的表和手写的税款单,你拿回来让财务去银行缴纳款如果你公司有残疾人要带上他的残疾证原件复印件,残疾人的社保证明,残疾人的合同原件和复印件等,北京地税网写的很清楚网络申报只适合没有残疾人的单位去年人数没有变化的可以网络提交,还有有残疾人的单位残疾人数没有发生变化的网络提交如果是第一次办理残保金审核要去柜台办理

残保金的人数怎么核定

1.残保金的人数这么核定

残保金计算中在职职工人数是上年用人单位在职职工人数,是按照全年平均职工人数算的。

2.

残保金的适用范围是全国。

3.

除了北京其他的省市也会征收。

4.

根据减免政策,自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征残保金。

5.

残保金费用计算保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人。

2017年残保金征收标准

凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。

应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%(上海市为1.6%)-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。

在职职工总数,按用人单位年平均职工人数核定,也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。

安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年(含1年)以上劳动合同,按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员,经鉴定符合国务院规定的残疾标准,并办理有《中华人民共和国残疾人证》,方可计入安置比例。

北京地区残疾人保障金的征收标准:应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资

假定您的公司在北京,贵公司上年度职工年平均工资为80000元,单位上年度在职职工总数为200人,无残疾人。

应缴纳的保障金=200*80000*1.7%=272000元。

公司每月给一个残疾人缴几金

凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人或者一级肢体残疾人就业的按2人计算。

应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。

在职职工总数,按用人单位年平均职工人数核定,也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。

安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年(含1年)以上劳动合同,按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员,经鉴定符合国务院规定的残疾标准,并办理有《中华人民共和国残疾人证》,方可计入安置比例。

本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。

假定您所在地的上年度职工年平均工资为20000元,单位上年度在职职工总数为200人,无残疾人。

应缴纳的保障金=200*20000*1.5%=60000元。

残保金免交的条件

残保金减免基本条件

自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业人数未达到在职职工总数的1.7%(北京市为例,下同),且在职职工总数在30人以下(含30人)的小微企业,免征保障金。调整免征范围后,工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业,可在剩余时期内按规定免征保障金。

交社保必须要缴残保金吗

这个不一定,社保首先在人社12333上面登记,审批通过在人社12333人员异动里面添加参保人员,在税务社保测算系统里面测算,在社保客户端缴费。残疾人保证金是税务代残联征收的一种费用,2020年1月1日_2022年12月31日,人数不达30人的企业单位免交残疾人就业保证金。

残保金按季度征攻怎么计算

残保金都是按年来征收的,不知道您是哪里的。例如北京残保金就是2016年,上缴上年度的残保金。如果按季度征收其实也是一样的,比如2016年第一季度,那么就根据您公司2016年3月底在册人数乘以您所在地的征收比例,减去您公司安置的残疾人数,之后再乘以您所在地的平均工资的百分比,然后再除以四,就是按季度缴纳残保金的金额了。

公式为:(在职职工人数×1.5%-残疾人就业人数)×上年度全市职工年平均工资÷4

公式里有几个变量,要根据您所在地实际要求代入。

北京残保金和残保金免交的条件的问题分享结束啦,以上的文章解决了您的问题吗?欢迎您下次再来哦!

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