大家好，如果您还对公休假规定不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享公休假规定的知识，包括公岗人员有没有年休假的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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公务员公休假和探亲假的最新规定是什么
按国务院《职工带薪年休假条例》和国务院法制办公室负责人就《职工带薪年休假条例》答记者问的解读，探亲假与年休假是两种功能不同的休假制度，不应互相冲抵。因此，公务员既可以休年休假又可以休探亲假。
公休假是必须有的嘛
国务院下发的《关于构建和谐劳动关系的意见》，硬性规定了要保障职工休息休假的权利!所以说么休假是必须的。
公休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每-周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每-周休息两日。
2021上班年限年公休假多少天
按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
用人单位应当根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在1个年度内安排。
公务员年度休假有何规定
年休假假期根据国家公务员（机关工作人员）的工作年限分别确定：（一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天；（二）参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天；（三）参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天；（四）参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天；（五）参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。
上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。
年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。
个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。
遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。
病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。
有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇：1、上年度考核不称职（不合格）；2、当年事假累计超过20天；3、当年病假累计超过30天；4、当年病假、事假累计相加超过40天。
如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第2、3、4款其中一款规定的，则其不再享受下一年度的年休假。
年休假待遇符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发，福利待遇不受影响。
公务员年休假是公休还是工休
答:公休是国家法定节假日的休息。如现在的周六、日、元旦、春节、国庆节等国家公布的休假日。
工休是国家现实行的带薪年休假制度，各类企事业、政府等单位根据你在职工作一定年限后作为一项福利政策让其休息几天的休假。公务员年休假是以工休假来认定的。
公岗人员有没有年休假
公务员，事业单位人员有年休假。根据国家公务员及事业单位工作人员的工作年限，每年年休假的时间长短不同。大体是:参加工作时间满1年不满5年的，年休假3天；满5年不满10年的，年休假7天:满10年不满20年的，年休假10天:满20年不满30年的，年休假15天；满30年及以上的，年休假20天。年休假一般不得跨年度使用
临聘人员休假实施办法
根据年休假条例规定执行。
不管什么工作人员，只要是跟单位构成劳动关系，年休假就都按照条例规定执行。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
好了，关于公休假规定和公岗人员有没有年休假的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！