员工发生工伤以后，单位应在30日内向统筹地区人社局申请工伤认定，单位没有申请的，职工家属应在1年内申请工伤认定。
申请工伤认定，这些部门你了解吗？
在劳动者的日常生活中，工伤认定是一个不可忽视的问题。当劳动者遭受工伤后，该如何进行认定呢？申请工伤认定要到什么部门？本文将为您揭开谜底。
根据工伤保险条例，申请工伤认定需要到当地的劳动保障行政部门。具体来说，各省市的劳动保障行政部门都设有专门的工伤保险科，劳动者可以向该科室咨询并提交相关申请材料。
在申请工伤认定时，劳动者需要提交以下材料：
1. 工伤认定申请表。申请表是劳动者申请工伤认定的基本材料，需要详细记录事故发生的经过和伤者情况，同时需要用人单位或雇主加盖公章确认。
2. 伤者的身份证复印件和暂住证（或居住证明）复印件。这些材料证明伤者的身份和居住情况，是申请工伤认定的必备材料。
3. 医疗机构的诊断证明书和病历等相关材料。这些材料证明伤者在事故中所受的伤害程度和治疗情况，是申请工伤认定的关键材料。
4. 与事故相关的物证、人证等相关证明材料。这些材料可能包括现场照片、证人证言、视频资料等，能够辅助证明事故发生的具体情况。
准备好以上材料后，劳动者可以前往当地劳动保障行政部门的工伤保险科进行申请。在申请过程中，工作人员会对申请材料进行审核，并根据需要进行调查。一般来说，劳动保障行政部门会在15日内作出是否认定为工伤的决定，如果认定为工伤，则会通知伤者及其家属进行后续的工伤赔偿处理。
需要注意的是，如果用人单位或雇主未为劳动者缴纳工伤保险，导致劳动者无法享受工伤保险待遇，可以向劳动保障行政部门申请协助追偿。
申请工伤认定是劳动者的一项重要权益，需要劳动者了解相关政策和程序，积极维护自己的权益。通过本文的介绍，相信您已经对申请工伤认定要到什么部门有了更清晰的认识。在日常生活中，如果您遇到类似问题，可以参考本文的建议进行操作。同时，也希望您关注自己的安全和健康，避免工伤的发生。